Capitulo 1 Flashcards

1
Q

Quelle sont les 4 variables déterminent la configuration organisationnelle ?

A
  • Division du travail
  • Modes de coordination
  • Buts
  • Répartition du pouvoir
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Q

Comment est divisé la “division du travail” ?

A
  • Horizontale
  • Verticale
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Q

Quelle sont les modes de coordination ? Mentionne les 5

A
  • Supervision directe
  • Standardisation des règles
  • Standardisation des valeurs
  • Standardisation des qualifications
  • Ajustement mutuel
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4
Q

Quel est le buts de système ?

A

Tournés vers l’organisation elle- même ou vers ses membres

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Q

Quel est le buts de mission ?

A

Tournés vers les clients de l’organisation

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6
Q

Comment c’est reparti le pouvoir ? Mentionne les 4

A
  • Sommet stratégique
  • Personnel de soutien
  • Techno- structure
  • Centre opérationnel
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7
Q

Quelle sont les types de travail ?

A
  • Entrepreneuriale
  • Missionnaire
  • Bureaucratique
  • Professionnelle
  • Adhocratique
  • Divisionnelle
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8
Q

Quelle sont les points a savoir dans la prise de décision ? Mentionne les 4

A
  • Division du travail
  • Coordination
  • Buts
  • Répartition du pouvoir
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9
Q

Qu’est que c’est les organisations ?

A

Sont des machines à prendre des décisions

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10
Q

Quelle sont les types de décisions ? Mentionne les 3 décisions

A
  • Décisions stratégiques
  • Décisions tactiques
  • Décisions opérationnelles
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11
Q

Donne la definition de décision

A

C’est une choix à partir d’un ensemble de critères d’un mode de comportement entre plusieurs comportements possibles

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12
Q

Caractéristiques sur la théorie économique du choix rationnel

A
  • Peut être expliqué par l’agrégation de comportements individuels
  • Les agents ont des préférences complètes et transitives
  • Les agents savent optimiser leurs choix sous contrainte
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13
Q

Quelle sont les décision rationnelle ? Mentionne les 4

A

Les décision sont:
- Exhaustivité
- Optimisation
- Unicité du pôle de décision
- Invariabilité des objectifs

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14
Q

La rationalité peut être limitée ?

A

Oui, par…
- Potentialités individuelles de chaque acteur
- Motivations personnelles
- Quantité d’informations disponible
- Complexité et incertitude de l’environnement

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15
Q

Caractéristiques de Homo Economicus

A
  • Information complète
  • Toutes les voies d’action et leurs effets sont connus
  • Système de valeurs cohérent et établi une fois pour toutes
  • Comportement d’optimisation
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16
Q

Caractéristiques de Homme Organisationnel

A
  • Information partielle
  • Les voies d’action sont à déterminer
  • Motivations variables, pouvant être incohérentes
  • Comportement de satisfaction
17
Q

C’est de qui la théorie décisionnelle de l’organisation ?

A

C’est de March et Simon