Capítulo 1 Flashcards
-Administración latín-
ad: dirección, para minis: subordinación u obediencia
Significado de administración
Aquel que realiza una función bajo el mando de otro
-El ámbito de la administración es…-
Es universal. Se aplica en todas partes del mundo, ya sean organismos públicos o privados
-Mencione los 3 objetivos de la administración-
1) sociales
2) económicos
3) organizacionales - coordinación de los recursos de la empresa
-Características de la administración-
1)universalidad
2)especificad
3)unidad temporal: se integra por fases sinérgicas en el tiempo
4)unidad jerárquica: se ejerce en todos los niveles del organismo social
5) interdisciplinaria - eficiencia - eficacia
6) valor instrumental
7) flexibilidad
-Principios de la administración.-
1)división del trabajo
2)autoridad
3)disciplina
4)unidad de dirección
5)unidad de mando
6)subordinación
7)muneración
8)centralización
9)jerarquía
10)orden
11)equidad
12)estabilidad personal
13)iniciativa
14)espíritu del grupo
Cuál es la función de la gerencia
gestionar los recursos de la organización con miras a cumplir los resultados esperados.
Qué significa administración
hacer diligencias conducentes al logro de unos objetivos
Significado de gestión:
Búsqueda de resultados
Significado de gerencia:
generación de recursos
significado de administración:
conservación de los recursos
que es gestión estratégica
articular capacidades con oportunidades - necesidades del medio
que es gestión por procesos
generación de valor para los usuarios - estructura
los tres objetivos de la empresa
1)supervivencia
2)rentabilidad
3)crecimiento / desarrollo
que es gestión del cambio
transformación cultural
cuadro evolución histórica de la empresa
-
que es una organización
es vista como grupo de personas, con estructura, con sistemas de actividades que buscan una meta.
cuáles son las 3 fases del proceso productivo
1) entrada: factores de producción
2) transformación: organización
3)salida: bienes y servicios
tipos de organizaciones (ejemplos)
unicef, cruz roja colombiana, alpina, éxito, ong, quaker, etc
Tejido empresarial en Colombia
-microempresas
-pequeñas empresas
-medianas empresas
-grandes empresas
-microempresas 80%
-pequeñas empresas 12%
-medianas empresas 6%
-grandes empresas 2%
clasificación de empresa por sector económico
Primario: agrícola, extractivo
Secundario: manufacturero o industrial.
Terciario: Servicios
-4 componentes de la administración-
1) planificación
2) organización
3) ejecución
4) control
que genera competitividad en la administración
Favorece el mantenimiento del equilibrio entre la eficacia y la eficiencia
clasificacion de empresas por tamaño según la ley 905/04
- grandes empresas
- medianas empresas
- pequeñas empresas
- microempresas
- famiempresas
-Importancia de la administración-
1) favorece el esfuerzo humano
2) permite medir el desempeño
3) genera información y conocimientos
4) reduce costos
5) permite el crecimiento sostenible
clasificacion de empresas por:
- Origen de capital: publicas, privada, mixtas
- Explotación y conformación de capital: nacionales, extranjeras, mixtas
- Responsabilidad legal: anónimas, limitadas, SAS
- Conformacion: natural y jurídicas.
- Numero de socios: unipersonales, colectivas
- Grado de formalizacion: formales, informales
- Uso de tecnología: Intensivas en tecnología, intensivas en mano de obra, intensivas en mano de obra y tecnología
- Cobertura territorial: Local, Regional, Nacional, Internacional, Global
- Tipologia: De aprendizaje, Flexibles, Inteligentes, Virtuales
leer nadie se aprende eso
Stakeholders: son todos con los que nos relacionamos:
- Clientes
- Gobierno
- medios de comunicación
- proveedores
- comunidad
- asociaciones
- competidores
- gremios
-inversionistas
persona natural comerciante
Es la persona que trabaja de manera habitual y profesional alguna actividad que la ley lo considere como mercantil.
Requisitos:
- Registro Único Empresarial (RUE)
- Registro Único Tributario (RUT)
- Realizar inscripción en la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio.
Empresa unipersonal
- Se constituye por medio de un documento privado ante la Cámara de Comercio o Notario.
- responsabilidad queda limitada al monto del acervo asignado a la nueva empresa.
Sociedades por acciones simplificadas (S.A.S)
- Se constituye por un documento privado que se registrará en la Cámara de Comercio.
- Los accionistas sólo responderán por el monto que hayan aportado, su duración es indefinida y el objeto social podrá ser indeterminado.
- Puede constituirse por una o varias personas
Sociedad colectiva
- Dos o más socios
- En este tipo de empresa, al ley no determina un monto mínimo ni máximo de capital para su constitución y se nombrará con el nombre de uno de los socios y la terminología “y compañía”, “y hermanos” o “e hijos”.
Sociedad anónima
- Es la representación más utilizada por las medianas y grandes empresas.
- Se compone mediante escritura pública de cinco o más asociados, quienes responden exclusivamente por el monto de sus contribuciones.
- El capital estará figurado en acciones del mismo valor
Sociedad de responsabilidad limitada
Se realiza en escritura pública con dos socios (como mínimo) y, 25 socios (como máximo), que se responsabilizan según sus acciones.
Las organizaciones y el emprendimiento (procesos)
- modelo mental
- proceso de crear y desarrollar actividad económica
- riesgo con creatividad o innovación
- oportunidad
- 4 competencias para el desarrollo de un administrador-
1) conocimiento
2)actitud
3)juicio
4)habilidad
