Capítulo 1 Flashcards

1
Q

-Administración latín-

A

ad: dirección, para minis: subordinación u obediencia

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

Significado de administración

A

Aquel que realiza una función bajo el mando de otro

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

-El ámbito de la administración es…-

A

Es universal. Se aplica en todas partes del mundo, ya sean organismos públicos o privados

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

-Mencione los 3 objetivos de la administración-

A

1) sociales
2) económicos
3) organizacionales - coordinación de los recursos de la empresa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

-Características de la administración-

A

1)universalidad
2)especificad
3)unidad temporal: se integra por fases sinérgicas en el tiempo
4)unidad jerárquica: se ejerce en todos los niveles del organismo social
5) interdisciplinaria - eficiencia - eficacia
6) valor instrumental
7) flexibilidad

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

-Principios de la administración.-

A

1)división del trabajo
2)autoridad
3)disciplina
4)unidad de dirección
5)unidad de mando
6)subordinación
7)muneración
8)centralización
9)jerarquía
10)orden
11)equidad
12)estabilidad personal
13)iniciativa
14)espíritu del grupo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

Cuál es la función de la gerencia

A

gestionar los recursos de la organización con miras a cumplir los resultados esperados.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Qué significa administración

A

hacer diligencias conducentes al logro de unos objetivos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

Significado de gestión:

A

Búsqueda de resultados

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

Significado de gerencia:

A

generación de recursos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

significado de administración:

A

conservación de los recursos

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

que es gestión estratégica

A

articular capacidades con oportunidades - necesidades del medio

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

que es gestión por procesos

A

generación de valor para los usuarios - estructura

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

los tres objetivos de la empresa

A

1)supervivencia
2)rentabilidad
3)crecimiento / desarrollo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

que es gestión del cambio

A

transformación cultural

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

cuadro evolución histórica de la empresa

15
Q

que es una organización

A

es vista como grupo de personas, con estructura, con sistemas de actividades que buscan una meta.

16
Q

cuáles son las 3 fases del proceso productivo

A

1) entrada: factores de producción
2) transformación: organización
3)salida: bienes y servicios

17
Q

tipos de organizaciones (ejemplos)

A

unicef, cruz roja colombiana, alpina, éxito, ong, quaker, etc

18
Q

Tejido empresarial en Colombia
-microempresas
-pequeñas empresas
-medianas empresas
-grandes empresas

A

-microempresas 80%
-pequeñas empresas 12%
-medianas empresas 6%
-grandes empresas 2%

19
Q

clasificación de empresa por sector económico

A

Primario: agrícola, extractivo
Secundario: manufacturero o industrial.
Terciario: Servicios

20
Q

-4 componentes de la administración-

A

1) planificación
2) organización
3) ejecución
4) control

21
Q

que genera competitividad en la administración

A

Favorece el mantenimiento del equilibrio entre la eficacia y la eficiencia

22
Q

clasificacion de empresas por tamaño según la ley 905/04

A
  • grandes empresas
  • medianas empresas
  • pequeñas empresas
  • microempresas
  • famiempresas
23
-Importancia de la administración-
1) favorece el esfuerzo humano 2) permite medir el desempeño 3) genera información y conocimientos 4) reduce costos 5) permite el crecimiento sostenible
24
clasificacion de empresas por: - Origen de capital: publicas, privada, mixtas - Explotación y conformación de capital: nacionales, extranjeras, mixtas - Responsabilidad legal: anónimas, limitadas, SAS - Conformacion: natural y jurídicas. - Numero de socios: unipersonales, colectivas - Grado de formalizacion: formales, informales - Uso de tecnología: Intensivas en tecnología, intensivas en mano de obra, intensivas en mano de obra y tecnología - Cobertura territorial: Local, Regional, Nacional, Internacional, Global - Tipologia: De aprendizaje, Flexibles, Inteligentes, Virtuales
leer nadie se aprende eso
25
Stakeholders: son todos con los que nos relacionamos:
- Clientes - Gobierno - medios de comunicación - proveedores - comunidad - asociaciones - competidores - gremios -inversionistas
26
persona natural comerciante
Es la persona que trabaja de manera habitual y profesional alguna actividad que la ley lo considere como mercantil. Requisitos: - Registro Único Empresarial (RUE) - Registro Único Tributario (RUT) - Realizar inscripción en la matrícula mercantil de la Cámara de Comercio.
27
Empresa unipersonal
- Se constituye por medio de un documento privado ante la Cámara de Comercio o Notario. - responsabilidad queda limitada al monto del acervo asignado a la nueva empresa.
28
Sociedades por acciones simplificadas (S.A.S)
- Se constituye por un documento privado que se registrará en la Cámara de Comercio. - Los accionistas sólo responderán por el monto que hayan aportado, su duración es indefinida y el objeto social podrá ser indeterminado. - Puede constituirse por una o varias personas
29
Sociedad colectiva
- Dos o más socios - En este tipo de empresa, al ley no determina un monto mínimo ni máximo de capital para su constitución y se nombrará con el nombre de uno de los socios y la terminología “y compañía”, “y hermanos” o “e hijos”.
30
Sociedad anónima
- Es la representación más utilizada por las medianas y grandes empresas. - Se compone mediante escritura pública de cinco o más asociados, quienes responden exclusivamente por el monto de sus contribuciones. - El capital estará figurado en acciones del mismo valor
31
Sociedad de responsabilidad limitada
Se realiza en escritura pública con dos socios (como mínimo) y, 25 socios (como máximo), que se responsabilizan según sus acciones.
32
Las organizaciones y el emprendimiento (procesos)
- modelo mental - proceso de crear y desarrollar actividad económica - riesgo con creatividad o innovación - oportunidad
33
- 4 competencias para el desarrollo de un administrador-
1) conocimiento 2)actitud 3)juicio 4)habilidad