C5 ÉLABORER UNE STRATÉGIE Flashcards

1
Q

Def entreprise?

A
  • ensemble des individus orientés vers la réalisation d’une activité et qui mettent en place un certain nombre d’actions afin de réaliser cette activité.
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2
Q

Def stratégie (selon Alfred Chandler):

A
  • détermination des buts et des obj à long terme d’une entreprise, l’adoption des moyens d’action et l’allocation des ressources nécessaires pour atteindre ces obj
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3
Q

Def stratégie (selon Michael Porter):

A
  • dvlppemt d’une ligne d’ensemble qui indique comment une entreprise va entrer en lice contre ses concurrents, quels devraient être ses obj et quelles mesures sont nécessaires pour atteindre ces obj.
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4
Q

Stratégie globale (corporate strategy):

A

1 des niveaux de la stratégie

Entreprise dans son ensemble.

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5
Q

Stratégie concurrentielle (business strategy)

A

1 des niveaux de la stratégie

Choix opérés pour chacune des activités d’une entreprise

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6
Q

Stratégie fonctionnelle ou opérationnelle:

A

1 des niveaux de la stratégie Matérialise et adapte les deux autres niveaux à l’entreprise.

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7
Q

Quels sont les 3 nvx de stratégie ?

A
  • stratégie globale
  • stratégie concurrentielle
  • stratégie fonctionnelle ou opérationnelle
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8
Q

Def segmentation stratégique?

A

Identifier les différentes activités de l’entreprise en sous-gpe qui relève soit de la même technologie soit des même produits soit des même marchés

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9
Q

Intérêt segmentation stratégique ?

A
  • > débouche sur identification des segments stratégiques = Domaine d’activités stratégique (DAS)
  • nv global: mise en place d’une stratégie de gpe ds l’entrep.
  • nv concurrentiel: mise en place d’une stratégie concurrentielle dans l’entrep.
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10
Q

Def mission ?

A

Vocation/ raison d’être de l’entrep., elle résulte des aspirations des dirigeants mais aussi des PP.

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11
Q

Def métier ?

A

Ensemble des ressources et des compétences dont dispose une entreprise

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12
Q

But stratégie ?

A

Coïncider mission avec ressources et compétences afin de réduire gap stratégique

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13
Q

Modèle LCAG ?

A

LEARNED CHRISTENSEN ANDREWS GUTH

Processus avec 4 étapes successives -> conduit a la réalisation des obj. de l’entrep.

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14
Q

Quelles sont les étapes du modèle LCAG ?

A
  1. Définition des objectifs de l’entrep. -> 3 types pérennité, rentabilité, croissance
  2. Analyse et Diagnostic stratégique -> source opportunités et de menace, modele SWOT interne (force et faiblesse de l’entrep.) et externe (opportunité et menace de l’entrep.)
  3. Conception et action stratégique ->établir plan d’action, allouer ressources pr mise en oeuvre action stratégique, fixer budget
  4. Contrôle stratégique -> évaluer les décisions, actions correctrices
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15
Q

Stratégie du potier ?

A

MINTZBERG

  • Stratégies délibérées (prévision d’une stratégie sur le LT)
  • Stratégies émergentes (création stratégie lié à une perturbation apparait -> réorientation de la stratégie)
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16
Q

Def environnement ?

A

Ensemble des élémts ext. à l’entreprise qui vont impacter de manière directe ou indirecte son activité. Distingue
• Microenvironnement (acteurs qui ont une influence directe)
• Macro-environnement (acteurs qui ont une influence indirecte)

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17
Q

À quoi est lié la turbulence de l’environnement ?

A

Complexité : lié à la difficulté de la compréhension des concurrents (veille concurrentiel, benchmarking : aller voir ce que font les autres pour s’en inspirer, espionnage industriel).

Instabilité : changement permanent de l’environnement

Turbulence aussi liées à différents facteurs :
• Internationalisation des échanges
• ↗ exigence du client
• Innovation intensive

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18
Q

Analyse du macro-environnemt ?

A

Se base sur outil PESTEL
• Politique : conflit int. pays
• Économique : influence le pouvoir d’achat des consommateurs
• Socio culturelle : manière de consommer des individus Lié à l’évolution des mentalités
• Technologie : + facile circulation info -> permettent + de choses
• Écologique : influence la prise en compte de l’environnement
• Légal : libéralisation du transport en France
-> Permet id éléments qui ont un impact sur décisions entreprise

19
Q

Analyse du microenvironnemt ?

A

Analyse des différents acteurs PORTER
Modèle des 5 branches
• Rivalité intra-sectoriel
• Menace de produits de substitution
• Menace des entrants potentiels
• Pouvoir de négociation des fournisseurs
• Pouvoir de négociation des clients (capacité de dénoncer / boycotter)
• 6ème force que PORTER n’a pas reconnu : Pvr de l’État
L’analyse de ces forces et la hiérarchisation de ces dernières favorise la mise en exergue de facteurs clés de succès.

20
Q

Def activités de base/ppales ?

A
  • participent à la création matérielle des produits, en passant par la commercialisation et la proposition de services associés.
21
Q

Def activités de soutien ?

A
  • en appui aux activités de base en fournissant un support indispensable au bon fonctionnement de l’entreprise.
22
Q

Activités de bases/ppales ?

A
  • Logistique en amont et interne à l’entreprise (ensemble des activités logistiques, tous les approvisionnement, gestion des stocks)
  • Logistique externe/sortant (livraison du produit au client)
  • Production/Opération (opérations visant à transformer des matières premières en produits finis)
  • Marketing/ventes (Communiquer sur l’offre et déclencher l’achat du produit)
  • Services associés (éléments associés à l’offre de base)
23
Q

Activités de soutien ?

A
  • Approvisionnement des moyens de p° : Achats
  • RH : opérations de recrutement, d’animation, de rémunération
  • R&D : activités liées au développement économique
  • Infrastructure de la firme : activités administratives nécessaires au bon fonctionnement de l’organisation (service comptable, financier, contrôle qualité…)
24
Q

Intérêt de la chaine de valeur ?

A

Identifier les activités qui sont source d’avantage concurrentiel mais aussi celles qui dysfonctionnent -> Avantage concurrentiel

25
Q

Def chaine de valeur ?

A

Outil développé par Michael PORTER : elle décompose l’activité de l’entreprise en 2 catégories :

  • activités de bases/ppales
  • activités de soutien
26
Q

Typologie des ressources

A
  • Ressources humaines
  • Ressources matérielles (ex : bien d’équipement, machines…)
  • Ressources financières (ex : capitaux financiers)
  • Ressources informationnelles (données du syst. d’information)
27
Q

À quelles conditions une compétence est fondamentale ?

A

PRAHALAD & HAMEL
• Ouverture à une grande variété de marchés
• Participation à la valeur des produits offerts sur le marché
• Difficilement imitables par les concurrents

28
Q

Def compétence fondamentale ?

A

L’entrep. se doit de les détenir pour évoluer sur son marché

29
Q

Qu’est ce qui permet la réalisation du profit ?

A

Association des ressources (tangibles et intangibles) aux compétences

30
Q

Différences modèles LCAG et ARC ?

A
  • LCAG -> approche structuraliste = choix dicté par contraintes de la structure de l’environnement
  • ARC -> approche volontariste = ressources vont insuffler l’action (Approche Ressources et Compétences)
31
Q

Quels sont les 3 types de stratégies concurrentielles selon PORTER ?

A
  • Stratégie de domination par les coûts
  • Stratégie de différentiation
  • Stratégie de focalisation
32
Q

En quoi consiste la stratégie de domination par les coûts ?

A

PORTER
Consiste à proposer une offre comparable à ses concurrents à un prix inférieur à ceux-ci grâce à la maitrise de 2 sources d’avantage concurrentiel
- L’expérience: l’entreprise doit maîtriser le/les marché(s) sur le(s)quel(les) elle intervient pour diminuer les coûts.
- Taille critique: elle permet de réaliser des économies d’échelle c’est-à-dire une ↘ du cout unitaire de production lié au volume.

33
Q

En quoi consiste la stratégie de différentiation ?

A

Créer un différentiel de valeur par sophistication, l’idée est de créer quelque chose de ressentit comme unique grâce à l’innovation

34
Q

En quoi consiste la stratégie de focalisation ?

A

Consiste à choisir d’orienter son activité sur une niche car les entreprises n’y vont pas -> les coûts seraient trop important pour un espace si petit

35
Q

Stratégie globale concerne qui ?

A

Concerne que les entreprises qui évoluent sur plusieurs domaines activités stratégiques ou un seul et qui veulent en conquérir un autre

36
Q

Quelles sont les diff types de stratégies globales ?

A
  • Spécialisation
  • Diversification
  • Externalisation
  • Intégration
37
Q

En quoi consiste la stratégie globale de spécialisation ?

A

Concentrer l’ensemble des ressources de l’entreprise sur la maitrise et le développement d’un seul métier

38
Q

En quoi consiste la stratégie globale de diversification ?

A
  • Diversification conglomérale : évoluer sur un domaine d’activité qui n’a rien à voir avec le cœur de métier de l’entreprise.
  • Diversification horizontale : diversification en lien avec ses activités.
  • Diversification concentrique : dvloppmt sur un domaine pas directement lié avec le nôtre mais en disposant déjà de connaissances sur le marché
39
Q

En quoi consiste la stratégie globale d’externalisation ?

A

Consiste à faire appel à un prestataire extérieur pour réaliser une activité que l’on ne juge plus stratégique

40
Q

En quoi consiste la stratégie globale d’intégration ?

A

Consiste à étendre le périmètre d’action de l’entreprise en amont ou en aval de sa filière. (l’entreprise décide de gérer ses approvisionnements ou alors d’assurer sa distribution)

41
Q

Quelles sont les différentes solutions pour internationaliser ?

A
  • Exportation : expédier des produits à l’étranger sans implantation d’une unité de p°.
  • Internationalisation directe : ouvrir des filiales à l’étranger afin de relayer la p°, on implante directement dans le pays dans lequel on souhaite intervenir.
  • Internationalisation contractuelle : Consiste à pénétrer un marché étranger en établissant des contrats avec les acteurs locaux :
    • Cession de licence
    • Par franchise : contrat qui va lier un franchisé avec un franchiseur, qui va mettre à disposition un certain nombre d’outils pour se développer. (MacDo)
    • Joint-venture (co-entreprise) : association avec un local
42
Q

Quels sont les diff choix de strat. pour internationaliser ?

A
  • Stratégie globale : même produit pour tout le monde (année 2000 : Ford propose même voiture partout)
  • Stratégie internationale : produit par espace géographique (Asie, Afrique, …)
  • Stratégie multi-domestique : s’adapter aux habitudes des consommateurs. (Produits proposés diff dans chacun des pays)
  • Stratégie transnationale/glocalisation : strat. internationale mais avec une adaptation locale
43
Q

Quelles sont les diff. possibilités quand l’entrep. souhaite s’agrandir ?

A
  • Croissance externe : prise de contrôle total ou partielle d’une autre entreprise; absorption; prise de participation
  • Croissance organique/interne : accroit elle-même sa capacité de p° -> achat de nouvelles machines, recrutement de nvx membres.
  • Croissance conjointe : entrep. peut décider de partager des ressources ou des activités dans le but de mener à bien des objectifs communs : distingue les alliances (travail avec un concurrent) des partenariats (travail avec les fournisseurs).