C3- 9Q besoins Flashcards

1
Q

La notion de besoin

A

besoin sont diff à définir

écart entre état actuel et état désiré dans une sit importante pour la personne

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2
Q

Deci

A

Théorie de l’auto-détermination

on y étudie ici motiv humaine et personnalité
Motivation humaine est un continuum, où tu te situe influence ton changement

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3
Q

Deci

3 Besoins qui influencent la façon dont la motivation va influencer sur un contin

A
  • Compétence: capacité d’interagir dans notre environnement
  • Autonomie: responsabilité que la personne aura, locus externe et interne
  • Relation aux autres: appartenance
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4
Q

DECI

pour faire changement Besoin de:

A
  • locus de contrôle: d’être la principal cause de ton cpt
  • Pression internes/externes: d’effectuer des choix
  • Se sentir libre de ses actes
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5
Q

La motivation intrinsèque:

A

Lorsque la personne fait une activité pour le plaisir et la satisfaction qu’elle
retire de l’activité en soit.
▪ Lien avec le sentiment qu’elle se sent compétente dans l’exercice de cette
activité
Trois types de motivation intrinsèque (de plus en + importante)
*Apprendre ex: étudier ps.éd
*Se surpasser ex: prendre diff théorie et créer PI
*Sentir ex: vivre la sensation d’intervenir en appliquant PI

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6
Q

DECI

La motivation extrinsèque

A

La raison d’être du comportement est d’origine instrumentale; la personne fait l’activité pour obtenir/éviter quelque chose à la suite de l’activité.
Il existe 4 types de motivation extrinsèque selon leur degré d’auto-détermination
▪ Selon ce continuum, plus l’individu entre dans l’action parce qu’il le choisit, plus son action sera positive à long terme -> Lien avec le locus de contrôle

Régulation externe: obtenir/éviter qqc ( tondre gazon pour $)
Introjection : s’impose des pressions lui-même dans l’objectif d’avoir qqc, faire qqc qui te plaie moins mais pour obtenir qqc ex: faire du ménage pour inviter ses amis
Identification:choisi librement l’activité car juge importante ex: faire bac en psychoéd implique des cours que j’aime pas mais objectif ultime est la profession
Intégration: cohérence entre valeurs et actions ex: personne avec valeurs saines qui n’aime pas cuisiner en fera pareil pour appliquer ses valeurs.

L’amotivation: perception d’incompétence et une absence de contrôle sur les évènements
pas de liens entre action et résultat, le locus de contrôle est impersonnel, stade le moins auto-déterminer

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7
Q

DECI
La motivation extrinsèque

Régulation externe:

A

obtenir/éviter qqc ( tondre gazon pour $)

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8
Q

DECI
La motivation extrinsèque
Introjection

A

s’impose des pressions lui-même dans l’objectif d’avoir qqc, faire qqc qui te plaie moins mais pour obtenir qqc ex: faire du ménage pour inviter ses amis

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9
Q

DECI

La motivation extrinsèque Identification:

A

choisi librement l’activité car juge importante ex: faire bac en psychoéd implique des cours que j’aime pas mais objectif ultime est la profession

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10
Q

DECI
La motivation extrinsèque
Intégration:

A

cohérence entre valeurs et actions ex: personne avec valeurs saines qui n’aime pas cuisiner en fera pareil pour appliquer ses valeurs.

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11
Q

DECI
La motivation extrinsèque
L’amotivation:

A

perception d’incompétence et une absence de contrôle sur les évènements
pas de liens entre action et résultat, le locus de contrôle est impersonnel, stade le moins auto-déterminer

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