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Besoins psychologiques de base Flashcards

1
Q

Qu’est-ce que Eagly & Wood observent à partir des résultats de l’étude de Buss sur les caractéristiques désirées chez un partenaire?

A 
Variations culturelles (étude sur 37 cultures)
=>interprétation différente
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2
Q

Quelle est la théorie de Eagle & Wood pour expliquer les résultats de Buss?

A

Théorie des rôles sociaux

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3
Q

Quels sont les 2 composantes qui expliquent l’origine des différences entre les sexes au niveau du désir sexuel?

A
  1. Génétique: évolution

2. Culture: positionnement H et F dans la culture

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4
Q

Selon la théorie des rôles sociaux, qu’est-ce qui a modulé l’organisation sociale, les demandes économiques et les rôles sociaux pour donner lieu aux différences sexuelles psychologiques?

A

Différences PHYSIQUES entre H et F:

  • Grandeur et force chez homme
  • Capacité de naissance et d’allaitement chez femme
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5
Q

Les hommes et les femmes sont placés dans quel type de rôles sociaux?

A

H: Activité requérant travail physique
F: Activités à la maison

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6
Q

Qu’est-ce que le pouvoir-agentique?

Associé aux rôles sociaux des femmes ou hommes?

A

celui qui prend des décisions

associés aux hommes

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7
Q

Selon la théorie des rôles sociaux, les hommes ou les femmes sont associés aux cpts moins dominants, + coopératifs, conciliants et interpersonnels?

A

Femmes

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8
Q

Selon la théorie des rôles sociaux, les hommes ou les femmes sont associés à un grand statut, aux cpts dominants, de contrôle, d’affirmation et d’agressivité?

A

Hommes

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9
Q

Selon la théorie des rôles sociaux, les occupations traditionnellement dominées par les hommes reflètent quoi?

A

Pouvoir agentique

=>finance, médecine

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10
Q

Selon la théorie des rôles sociaux, les occupations traditionnellement dominées par les femmes reflètent quoi?

A

Capacités interpersonnelles

=>infirmière, psychologie

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11
Q

Est-ce que les stéréotypes des rôles sociaux pour les hommes et les femmes sont les mêmes partout?

A

Non, car il y a des différences culturelles (+ traditionnelle vs + moderne)

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12
Q

Qu’est-ce que Eagly & Wood ont fait pour prouver que les différences culturelles ont un impact sur les caractéristiques désirées d’un partenaire?

A

Corrélation entre différence entre les sexes et indices d’égalité des genre dans les pays.

Résultats:
Pays plus égalitaire:
=> moins de différence d’âge H-F
=> F cherche moins des H qui gagne de l’argent
=> H cherche moins des F pour les tâches domestiques.

Conclusion: différence d’âge dans tous les pays, mais l’égalité de pouvoir entre H et F diminue la différence

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13
Q

Selon Henry Murray, quelle est la définition des besoins psychologiques? (5 aspects)

A 
Les besoins psychologique sont:
1- base de la motivation
2- acquis
3- dépendent de nos expériences passées
4- idiosyncratique (nous n'avons pas tous les mm besoins)
5- base de qui nous sommes
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14
Q

Qui est le premier qui émet l’hypothèse qu’il existe des besoins psychologiques?

A

Henry Murray

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15
Q

Murray répertorie jusqu’à combien de besoins essentiels ?

A

28

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16
Q

Murray distingue 2 “types” de besoins.

Quels sont-ils?

A

Besoins primaires: physiologiques

Besoins secondaires: psychologiques

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17
Q

Comment Murray décrit-il les besoins primaires?

A

Nécessaires à la survie

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18
Q

Comment Murray décrit-il les besoins secondaires?

A

Pas nécessaires à la survie physique

Nécessaire à la survie psychologique (bien-être et croissance psycho)

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19
Q

Selon Murray, comment les besoins psychologiques pourraient “influencer” les besoins primaires?
*pas explicite dans le pwp

A

Souffrance psychologique peut mener à des comportements auto-destructeurs qui vont à l’encontre de la survie physique

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20
Q

Qui est un des père de l’humanisme en psychologie (avec Carl Rogers)?

A

Abraham Maslow

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21
Q

Maslow a été influencé par qui ?

A

Murray

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22
Q

En quoi la théorie de Maslow est différente de la psychanalyse?

A

Psychanalyse: emphase sur la pulsion, but sans importance

Maslow: rejet de la pulsion, emphase sur but associé au besoin

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23
Q

Quelles sont les 13 caractéristiques d’une théorie définitive de la motivation selon Maslow?

A
  1. Integrated wholeness
  2. Hunger drive rejected
  3. Basic goals rather than superficial
  4. Unconscious goals rather than specific-cultural goals
  5. Any motivated behavior is a channel to satisfy many needs.
  6. Organismic states are motivated or motivating
  7. Hierarchies of prepotency
  8. Levels of specificity
  9. Based upon goals rather than drives
  10. Human-centered
  11. Situation in which the organism reacts
  12. Isolated reactions
  13. Motivation is one determinants of behavior
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24
Q

Expliquer ce que Maslow entend par “Integrated wholeness”, une des 13 caractéristiques d’une théorie définitive de la motivation?

A

Important de comprendre l’organisme complet pour comprendre la motivation

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25
Expliquer ce que Maslow entend par "Hunger drive rejected", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Les besoins physiologiques sont rejetés pour expliquer la motivation. (atypique) *Besoins psychologiques + importants pour la motivation
26
Expliquer ce que Maslow entend par "Basic goals rather than superficial", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Se centrer sur besoins de base ultime (finalité) plutôt que besoins superficiels (vers finalité-Murray)
27
Expliquer ce que Maslow entend par " Unconscious goals rather than specific-cultural goals", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Variance culturelle pour atteindre mêmes buts. Mais les buts spécifiques-culturel ne sont pas aussi fondamentaux que les buts inconscients.
28
Expliquer ce que Maslow entend par "Any motivated behavior is a channel to satisfy many needs", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Une action a simultanément plus d'une motivation, satisfait plusieurs besoins.
29
Expliquer ce que Maslow entend par "Organismic states are motivated or motivating", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Etats physio sont souvent motivés par qqchose OU un motivant pour fair qqchose
30
Expliquer ce que Maslow entend par "Hiérarchies of prepotency", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
L'apparition d'un besoin repose sur la satisfaction du précédent =>Besoins ne sont PAS isolés, ils sont reliés entre eux par leur satisfaction
31
Expliquer ce que Maslow entend par "Levels of specificity", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Besoin de niveaux spécifiques car une liste c'est trop général (Murray)
32
Expliquer ce que Maslow entend par "Based upon goals rather than drive", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Classer motivations selon BUT recherché plutôt que le cpmt de satisfaction
33
Expliquer ce que Maslow entend par "Human-centered", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Étudier l'humain plutôt que les animaux si on veut comprendre l'humain
34
Expliquer ce que Maslow entend par "Situation in wich the organism reacts", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Importance de comment l'organisme interprète son environnement Environnement seul ne peut expliquer le cpmt
35
Expliquer ce que Maslow entend par "Isolated reactions", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Réactions spécifiques pour différentes/nouvelles situations
36
Expliquer ce que Maslow entend par "Motivations is one déterminants of behavior", une des 13 caractéristiques d'une théorie définitive de la motivation?
Comportement quasi toujours motivé et quasi toujours déterminé par biologie, culture et situation
37
Quels sont les piliers de la pyramide hiérarchique de Maslow?
1. Besoin physiologique 2. Besoin de sécurité 3. Besoin d'appartenance 4. Besoin d'estime 5. Besoin de s'accomplir
38
Quelles sont les 2 facettes du besoin de sécurité de Maslow?
1. Besoin de sécurité, protection: abris du danger | 2. Besoin de stabilité, structure, ordre: abris du chaos
39
Quelles sont les 2 facettes du besoin d'estime de Maslow?
1. Compétence: S'attribuer de la valeur | 2. Admiration: La valeur que les autres nous porte (réputation)
40
Quel besoin de Maslow reflette le besoin de prestige et d'admiration?
Besoin d'estime
41
Quel besoin de Maslow reflette le besoin de développer son potentiel?
Besoin de s'accomplir
42
Quel besoin de Maslow reflette le besoin de relations amicales ET amoureuses?
Besoin d'appartenance
43
COMMENT les besoins de la pyramide fonctionnent?
Ensemble, ils sont reliés entre eux
44
Les besoins sont surtout conscients ou inconscients selon Maslow?
inconscients
45
Les besoins sont innées ou appris selon Maslow?
innées
46
En quoi les besoins fondamentaux de Maslow diffèrent d'une culture à l'autre?
Ce sont les mêmes, ils sont transculturels
47
En quoi les besoins physiologiques et les besoins psychologiques sont liés selon la pyramide de Maslow?
Il faut satisfaire besoins physiologiques de base pour que besoins psychologiques soient considérés
48
Qu'est-ce que permet la satisfaction des besoins de la pyramide de Maslow ?
Bien-être et croissance psychologique
49
Comment fonctionne l'ordre de la hiérarchie de la pyramide de Maslow?
Pas totalement rigide entre les 4 besoins PSYCHO | Mais un besoin psycho non satisfait nuit à l'autoactualisation
50
Y a-t-il une autre manière de nommer le besoin d'accomplissement?
Besoin d'autoactualisation
51
Dans quel situation on peut se contenter d'un niveau inférieur de la pyramide de Maslow? Donner un exemple.
Si on n'a jamais eu l'opportunité d'avoir plus. =>besoin continuellement frustré = contenter de besoin inférieur Exemple: psychopathe - arrêt au besoin de sécurité
52
Selon la pyramide de Maslow, la perception du futur change en fonction de quoi? Donner un exemple.
L'accès à la satisfaction d'un besoin | Exemple: utopie d'une personne affamée est de ne pas manqué de nourriture pour le restant de sa vie
53
Quelles sont les 4 caractéristiques des personnes qui s'accomplissent/ s'autoactualisent?
1. Acceptation de soi 2. Moins restreint par normes culturelles 3. Créativité actualisante (nouveauté au quotidien) 4. moins d'amis, amitiés + profondes 5. Grand besoin de vie privée
54
Les besoins de la pyramide de Maslow peuvent se manifester dans 2 types de besoin. Quels sont-ils?
1. Besoin de DÉFICIT | 2. Besoin de CROISSANCE
55
À quoi sert un besoin de déficit selon Maslow?
Réduire une tension (combler un manque)
56
À quoi sert un besoin de croissance selon Maslow?
Croître, s'accomplir
57
Lequel des 2 types de besoins de Maslow est plus satisfaisant? Pourquoi?
Besoin de croissance: moins de tension dans le cycle de satisfaction qu'un besoin de déficit =>l'insatisfaction est plus difficile à supporter
58
Le besoin de déficit englobe quel(s) besoin(s) de la pyramide de Maslow?
B Physiologique B Sécurité B Appartenance B Estime
59
Le besoin de croissance englobe quel(s) besoin(s) de la pyramide de Maslow?
Besoin de s'accomplir
60
L'échelle de 10 ou 1 item de Rosenberg évalue quoi?
Estime de soi explicite
61
L'étude de Kernis évalue quel type d'estime?
Estime de soi implicite
62
Quel conclusion Zeigler-Hill tire-t-il sur les troubles narcissisme ?
Estime de soi explicite élevé | Estime de soi implicite basse
63
Décrire brièvement l'estime de soi implicite.
valeur qu'on s'attribue inconsciemment | => vient en partie de l'intériorisation du regard des autres de manière précoce
64
L'étude de Kernis &Paradise porte sur l'estime de soi sécure vs fragile. Quels sont leurs 4 indicateurs d'une estime de soi fragile?
1. Estime de soi défensive 2. Estime de soi contingente 3. Estime de soi instable 4. Estime de soi implicite basse
65
Qu'est-ce qu'une estime de soi contingente?
estime qui dépend des autres (félicitations, encouragements)
66
Quel est le point de vue de Ryan et Brown par rapport à l'estime?
Le problème est le "self-esteem" >s'aimer de façon stable :) >évaluer constamment sa valeur :(
67
Selon Ryan et Brown, qu'est-ce qui explique le besoin d'estimer et réestimer sa propre valeur ?
Insatisfaction des besoins véritablement fondamentaux Blessure narcissique
68
Quelle théorie stipule que le soi est un processus d'assimilation et d'intégration qui représente le centre intégratif de la personne, qui élabore, fais du sens, et donne une cohérence aux événements de vie ?
Théorie de l'autodétermination de Ryan et Deci
69
Comment la théorie de l'autodétermination définit le Soi?
Processus dynamique | PAS un contenu stable
70
Qu'est-ce qui fait que le Soi est un processus d'assimilation selon la théorie de l'autodétermination?
Le Soi essaie toujours d'assimiler les événements de sorte à rester cohérent (rester la même personne).
71
Quelle théorie est considérée comme la théorie contemporaine des besoins psychologiques?
La théorie de l'autodétermination de Ryan et Deci
72
Selon la théorie de l'autodétermination, qu'est-ce qui joue un rôle important dans le développement du Soi?
Le rôle du soutien à l'autonomie
73
Donner des exemples de domaines d'applications de la théorie de l'autodétermination.
école, thérapie, famille, travail, environnement
74
La théorie de l'autodétermination est une théorie intégrative de 2 grands concepts. Lesquels?
La motivation | La personnalité
75
Un individu est motivé intrinsèquement ou extrinsèquement à faire une activité s'il l'effectue sans autres renforçateurs que l'activité elle-même?
Motivation intrinsèque
76
Comment Deci définit la motivation intrinsèque?
L'activité est sa propre récompense
77
En quoi consiste expérience de Deci (1971) sur la motivation intrinsèque?
Objectif: effet des récompenses sur la motivation intrinsèque Méthode: résoudre casses-têtes sur 3 périodes d'1 heure. Laisser seul pendant 8 minutes. Mesure de la motivation intrinsèque: temps passé à faire les casses-têtes Périodes 1- Rien pour 2 groupes 2- Argent pour Gr exp. 3- Enlève argent pour Gr exp. Résultats: Recevoir de l'argent augmente la motivation Gr exp Enlever argent diminue motivation + bas que Gr Cont
78
En quoi consiste la deuxième expérience de Deci (1971) sur la motivation intrinsèque?
Seule différence avec la première: | Période 2, le groupe expérimental reçoit des encouragements au lieu de l'argent
79
Quel conclusion Deci tire sur ses deux expériences sur la motivation intrinsèque?
Pour activité intéressante: Renforçateur concret diminue la motivation intrinsèque Renforçateur verbal augmente la motivation intrinsèque
80
Quelle est l'hypothèse de Deci pour expliquer pourquoi un renforçateur concret diminue la motivation intrinsèque?
Réévaluation cognitive de l'activité | >argent diminue l'autodétermination (faire activité par choix)
81
Quelle est l'hypothèse de Deci pour expliquer pourquoi un renforçateur verbal augmente la motivation intrinsèque?
Se sentir autodéterminé (avoir le choix) et compétent (encouragements) augmente la motivation intrinsèque
82
Qui a dit: Les besoins physiologiques fondamentaux nous poussent à l'action pour assurer notre croissance et notre survie
Hull
83
Qui a dit: Chacun d'entre nous avons des besoins psychologiques qui font qui nous sommes et qui nous poussent à l'action.
Murray
84
Quelles base de Hull et Murray ont servi à construire la théorie de Maslow ET la théorie de l'autodétermination de Deci&Ryan?
Hull: certains besoins sont nécessaire à la croissance et bien-être Murray: Il existe des besoins psychologiques Maslow et Deci&Ryan: certains besoins psychologiques sont nécessaires à la croissance et à notre bien-être.
85
Quels sont les 3 besoins psychologiques fondamentaux selon Deci et Ryan ?
1. Affiliation (relation +) 2. Compétence 3. Autonomie
86
Selon Deci&Ryan, si les besoins physiologiques sont nécessaires à la survie, les besoins psychologiques de bases sont nécessaire à quoi?
Bien-être psychologique et croissance
87
Quelle est la grande différence entre la théorie de Murray et la théorie de Deci&Ryan par rapport au développement de la personnalité?
Murray: Personologie: Nos besoins sont acquis et nous distingue des autres Deci&Ryan: Nos besoins sont innnés et ne nous distingue pas. La satisfaction de nos besoins permet de développer notre personnalité.
88
Quelle est la grande différence entre la théorie de Maslow et la théorie de Deci&Ryan par rapport à l'estime de soi?
Maslow: 2 facettes au besoin d'estime: admiration et compétence Deci&Ryan: Partie saine: compétence Partie malsaine: admiration car extrinsèque
89
En quoi le besoin d'estime de Maslow et le besoin de compétence de Deci&Ryan sont différents?
Maslow: estime est le degré auquel une personne s'évalue positivement globalement Deci&Ryan: compétence est le degré auquel une personne est capable d'atteindre un standard PERSONNEL de performance
90
En quoi le besoin d'auto-actualisation de Maslow et l'auto-détermination de Deci&Ryan sont différents?
Auto-actualisation Maslow: degré de croissance personnelle long terme Auto-détermination: degré de croissance personnelle + degré auquel le cpmt est déterminé selon la volonté
91
Selon la théorie de l'autodétermination de Deci&Ryan, qu'est-ce que la croissance implique?
Quête identitaire | >croissance = devenir qui nous sommes, rester fidèle à soi-même
92
Pour Maslow, l'auto-actualisation est un besoin. Pour Deci&Ryan, en quoi consiste l'auto-détermination?
CONSÉQUENCE de la satisfaction des besoins fondamentaux (3)
93
Quelle est la grande différence entre la théorie de Hull et la théorie de Deci&Ryan par rapport à l'état de l'organisme?
Hull: État initial passif=> besoins vient troubler=> tension=> combler manque=> retour initial Deci&Ryan: État initial actif=>besoins satisfait = activité État initial actif=> besoin frustré = passivité
94
Selon la théorie de l'autodétermination de Deci&Ryan, quel est l'objectif des activités?
Permettre l'activité et la croissance =>PAR la satisfaction des besoins =>roue

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