Bandura Flashcards
Quel a été le concept central de la théorie de Bandura ?
Apprentissage par observation (ou vicariant).
Quel concept introduit Bandura pour compléter les différents théories de l’apprentissage par conditionnement ?
Le modelage: travail d’observation active où l’on extrait des règles sous-jacentes aux styles de comportements observés. Ensuite, il y a un comportement qui est construit proche du model présenté, mais aussi de nouveaux comportements.
Dans quels cas le modelage est plus susceptible d’arriver ?
Si:
- personne observée: significative pour nous, nous ressemble, on lui attribut une valeur sentimentale. On peut s’y identifier.
- Personne qui observe: croit/ sait pouvoir accomplier le comportement.
Qu’est-ce que le concept d’auto-efficacité a rajouté au concept de modelage de Bandura ?
Personne observée : haut statut, compétente, puissante (sans que sa réussite nous semble inatteignable)
Personne qui observe: fait statut, ne maîtrise pas l’ahbileté, impuissante (mais souhaite réussir et croit en être capable)
Quels sont les processus qui gouvernent l’apprentissage par observation ?
1- L’attention
2- La representation symbolique/ l’organisation cognitive
3- Production de comportement (aspect representatif (en pensée))
4- Génère la Motivation (par renforcement entre autre)
Quelles sont les trois varibales en interactions (causalité reciproque triadique ?
E: Environnement (Stimuli, exigences, réactions, situations et contingences, etc.)
C: Comportement (Engagement ou retrait, recherche d’ecpériences, etc)
P: Personne (Conceptions, croyances personnelles, perception de soi, apirations, intentions, attitudes, etc.)
(Rencontres et événements fortuits)
Quelles sont les limites de l’auto-direction ?
L’environnement agis sur l’individu (P) et sur son comportement (C).
Quelles variable a le plus d’influence (P, C ou E) ?
L’influence dépend du facteur qui est le plus fort à un moment donnée.
Que veut dire l’agentivité humaine ?
Capacité humaine à influer intentionnellement sur la cours de sa vie et de ses actions.
- Un processus actif, pas une chose ou un trait.
- Activité cognitive qui en retour influence le dev. cortical.
Quelles sont les caractéristiques centrale de l’agentivité humaine ?
- L’intentionnalité
- La planification
- L’auto-régulation (interne et externe)
- L’auto-réflexivité: Mécanisme le plus crutial: les attentes d’efficacités.
D’ou vient l’efficacité personnelle ?
Effet direct de l’intervention de la personne.
D’ou vient la procuration ? (Je m’attend a être capable de bien faire mon souper si le boucher me donne un bon morceaux de viande.)
Effet par le biais d’une intervention confiée “intentionnellement” à un autre: procuration (“proxy”).
D’ou vient l’efficacité collective ?
Effet par l’intervention coordonnée d’autres personnes inter-dependantes.
Quels sont les types d’attentes d’efficacité ?
1- Les attentes de résultats
2- Les attentes d’efficacité personnelle
- Independantes: coordonnées ensemble, elles produisent des types relativement stables selon les situations.
Quelles sont les sources d’efficacité personnelle ?
- Les experiences de maitrise
- Modelage social (experiences vicariantes)
- Persuation sociale
- État physique et émotionnel
