Aula 2- qual a sua marca? Flashcards
O que é inteligência individual?
é uma habilidade inata que possibilita desenvolver o pensamento crítico e a criatividade, tomar decisões e resolver problemas a partir de sua vivência e experiência adquirida ao longo da vida
Como a inteligência individual é construída?
de forma progressiva em etapa, de acordo com a interação entre a pessoa e o ambiente no qual está inserida.
O que são estruturas cognitivas?
são padrões de ação tanto mental quanto física ou de inteligência correspondente aos diferentes estágios de desenvolvimento.
Em um mundo desafiador, a inteligência individual é a base para a criatividade e para a inovação. Nesse sentido, no mundo do trabalho, as empresas devem incentivar como?
por meio de programas de formação continuada, o que envolve treinamentos, workshops, entre outros eventos que possam contribuir para o autodesenvolvimento.
O que é inteligência coletiva?
É uma habilidade de relações interpessoais e colaborativas que envolve a compreensão, a empatia e a comunicação, aspectos que estarão presentes nos mais diversos tipos de relações, sejam elas pessoais ou profissionais.
O que envolve a inteligência coletiva?
envolve a compreensão e a interpretação de emoções e comportamentos que possibilita a formação de laços sociais e experiências coletivas.
Por quais fatores a inteligência coletiva é influenciada?
ambiente familiar, social, e pode ser aprimorada nas práticas comunicacionais, assim como na resolução de conflitos, seja nas redes sociais ou nas relações interpessoais. A inteligência coletiva é a base da vida em sociedade para que ela se desenvolva de forma saudável.
Porque a inteligência coletiva é tão importante no trabalho?
é a base da colaboração, tão fundamental para o desenvolvimento do trabalho em equipe, assim como para a criação de um ambiente de trabalho saudável, respeitoso, inclusivo e acolhedor. As empresas podem incentivar a inteligência coletiva de várias formas, principalmente com a promoção de uma cultura corporativa aberta, incentivando a diversidade, a inclusão e a melhoria da comunicação por meio de diferentes atividades
O que é soft skills?
são competências relacionadas ao comportamento do indivíduo. Podemos dizer que as soft skills, ou competências socioemocionais, são comportamentos, valores e atitudes que a pessoa expressa ao longo da sua jornada de vida, assim como o modo como ela reage a diversas situações.
Em quais situações o soft skills se encaixa?
comportamentais, Base para colaboração, empatia, desafios e adaptação, Importantes para o sucesso em ambientes dinâmicos
Exemplos: comunicação, trabalho em equipe, resolução de conflitos
O que são os hard skills?
se referem às competências profissionais ou técnicas, específicas de cada profissão.
Em quais situações o hard skills se encaixa?
Técnicas, Base para a formação e experiência prática, Importantes para o desenvolvimento das funções e tarefas
Exemplos: línguas estrangeiras, programação, design gráfico e outras específicas de cada profissão
Quais são as principais soft skills que podem ser desenvolvidas e aprimoradas para o mundo do trabalho?
Comunicação, empatia e colaboração.
Organização, flexibilidade e resiliência.
Trabalhar sob pressão e capacidade de resolver problemas.
Criatividade, liderança e visão sistêmica.
O que é a marca pessoal dentro de um ambiente de trabalho?
A marca pessoal refere-se à identidade e à reputação de um profissional em uma organização.
Qual a melhor forma de construção de uma marca pessoal?
para a construção de uma marca pessoal, além das hard skills, é fundamental o desenvolvimento das soft skills, que têm um papel fundamental na forma como os profissionais se apresentam, se relacionam e interagem com os outros, contribuindo assim para o sucesso e a geração de valor, tanto do profissional quanto da empresa.
