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Au coeur de la pratique infirmière > Aspects légaux de l'exercice de la profession d'infirmières > Flashcards

Aspects légaux de l'exercice de la profession d'infirmières Flashcards

1
Q

Qu’est-ce qu’un radial ?

A

Sert à désigner un élément du corps humain
un organe ou la fonction d’un organe

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Q

La définition d’un préfixe ?

A

Élément placé devant le radical

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3
Q

La définition d’un suffixe ?

A

Élément placé après le radical

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4
Q

A

A

Absence

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5
Q

Eu

A

Normal

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6
Q

Tachy

A

rapide/accélaration

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7
Q

Brady

A

ralentissement/lent/lenteur

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8
Q

Dys

A

Difficulté/anomalie

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9
Q

Hypo

A

diminution : en dessou

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10
Q

Bi

A

deux fois

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11
Q

Endo

A

à l’intérieur

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12
Q

Para

A

à côté de

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13
Q

Anté

A

avant, devant

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14
Q

Inter

A

entre

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15
Q

Péri

A

autour de

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16
Q

post

A

après

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17
Q

An

A

absence de ; manque de

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18
Q

Néo

A

nouveau

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19
Q

Null

A

aucun

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20
Q

Pollaki

A

souvent, fréquentP

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21
Q

Pré

A

avant, qui précède

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22
Q

Poly

A

beaucoup, exagéré, plusieurs

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23
Q

Quels sont les valeurs de la pratique infirmière
(nomme 5 valeurs )

A
  • L’intégrité
  • le respect de la personne
  • l’excellence de soins
  • la collaboration professionnelle
  • L’humanité
24
Q

Quels sont les 3 types de savoir

A
  • Savoir
  • Savoir-être
  • Savoir-faire
25
Q

Quel est la définition du savoir ?

A

Acquis de connaissance scientifiques théorique

26
Q

Quel est la définition du savoir-être ?

A

Capacité de produire des actions et des relations adaptées à la personne et son environnement

27
Q

Quel est la définition du savoir-faire ?

A

Acquis/maîtrise d’habiletés technique

28
Q

Quels sont les différents législations qui vont obliger l’infirmière d’agis avec compétence ?

A
  • Le code des professions
  • La loi sur les infirmière et infirmier du Québec
  • Le code de déontologie des infirmiers et infirmières
29
Q

Quels sont les lois que cadre le code des professions ?

A
  • Règlemente et précise les conditions d’exercice de plusieurs professions
  • Confie à chaque ordre professionnel la responsabilité du contrôle de l’exercice de sa profession
30
Q

Quel est l’objective de la loi sur les infirmiers et infirmière du Québe

A
  • protéger le public
  • Définit l’exercice infirmier et détermine les activités réservés
31
Q

Quels sont les activités permise aux IPS ?
(Nomme 5 activités )

A

1- Diagnostiquer des maladies
2- Prescrire des examens diagnostiques
3- prescrire des médicaments et d’autre substances
4- Déterminer des traitements médicaux
5- effectuer le suivi de grossesse

32
Q

Quel est la définition de la Loi 90 ?

A

Loi qui permet une meilleure utilisation des compétences de chaque professionnel selon une perspective interdisciplinaire

33
Q

La loi 90 a quel impact sur les infirmières ?

A

accent sur le rôle d’évaluation, surveillance clinique, suivi infirmier et introduction des ordonnances collectives

34
Q

Quel est le rôle de l’OIIQ ?

A

Son rôle est de surveiller la protection du publique en régissant l’exercice de la profession sur ses membres.

35
Q

Quels sont les pouvoir de l’OIIQ ?
(nomme 5 pouvoirs )

A
  1. Contrôler la compétence et l’intégrité de ses membres
  2. Surveiller l’exercice de la profession
    3.Règlementer l’exercice
  3. Gérer le processus disciplinaire
  4. Favoriser le développement de la profession
36
Q

Qu’est-ce que le code de déontologie ?

A
  • Reflète les valeurs de la profession infirmières et les lois civiles
  • Décrire nos devoirs et nos obligation auprès du patient, du public, et de la profession
  • Nous éclairer sur la façon dont nous devons gérer nos relations avec les patients et prendre des décisions au quotidien
37
Q

Quel est le rôle du bureau du syndic.

A

Toute personne qui croit qu’un membre de la profession infirmière n’a pas respectés ses obligations déontologiques peut informer l’OIIQ de la situation et déposé une demande d’enquête à la Direction, bureau du syndic

38
Q

Le bureau du syndic doit faire quoi lorsqu’il reçoit une plainte ?

A

Il est dans l’obligation d’analyser l’information reçue et d’entamer le processus d’enquête

39
Q

Pour terminer une enquête, ils doivent faire quoi ?

A

Pour une fermeture de dossier, ils doit y avoir la conciliation aux 2 partis, plainte devant le conseil de discipline ; si la sécurité du public est compromise

40
Q

Quel est le rôle du conseil de discipline ?

A
  • Entendre toutes les plaintes
  • Décidera de la culpabilité ou non de l’infirmière
  • Imposera s’il y a lieu la sanction
41
Q

Quels sont les sanctions possibles ?

A

Réprimandes
Radiation temporaire ou permanente
Révocation du permis

42
Q

Quels sont les deux types d’inspections professionnelle ?

A
  1. L’inspection générale
  2. L’inspection particulière
43
Q

Quel est la définition d’un préjudice ?

A

Dommage causé de façon intentionnelle ou non intentionnelle à une personne ou à ses biens

44
Q

Quels sont les deux types de causes ?

A

Intentionnelle : violation des droits d’une personne
non intentionnelle = négligence mauvaise pratique

45
Q

Quels sont les exemples de négligence à la personne ?

A
  1. Erreur d’administration d’un médicament (dose, omission de dose, moment)
  2. L’utilisation inappropriée de l’équipement médical
  3. Ne pas communiquer une détérioration de l’état de santé de la personne au médecin ou autre professionnel de la santé
  4. La surveillance inadéquate de l’évolution de l’état de santé d’une personne
46
Q

Une poursuite judiciaire au civil ou au criminel peu t être faite contre une infirmière pour plusieurs contextes quel sont-ils ?

A
  1. L’infirmière avait une obligation de soins envers la personne
  2. L’infirmière n’a pas rempli l’obligation
  3. La personne a subi des préjudice
  4. Un lien de causalité est établi entre la faute et le dommage
47
Q

Nommer 5 droits de la personne

A
  1. Droit à l’information
  2. Droits de choisir son professionnel ou l’établissement
  3. Droit de recevoir des soins que requiert son état
  4. Droit à consentir à des soins ou de les refuser
  5. Droit de recevoir des services en langue anglaise
48
Q

Qu’est-ce que le droit à la confidentialité ?

A

La confidentialité l’emporte toujours sauf si risque de préjudice pour la personne soignée ou pour autrui

49
Q

À quel moment le droit à la confidentialité doit être non respecté ?

A

Dans un cas de risque suicidaire
Danger pour lui-même ou autrui

50
Q

Qu’est-ce qu’un soins

A

Les interventions médicales
L’alimentation
La contraception
L’hébergement dans un établissement de santé

51
Q

Quels sont les caractéristiques une validation d’un consentement

A
  1. La personne doit être apte mentalement et physiquement à prendre la décision, c’est-à-dire comprendre l’information, raisoner, évaluer les conséquences de ses choix
  2. Consentement donnée librement sans contrainte ni pression
  3. Consentement éclairé : la personne doit recevoir toute l’information nécessaire à la prise de décisions)
52
Q

Qui est apte à consentir aux soins ?

A

Une personne majeure
Une personne mineure âgée de 14 ans et plus

53
Q

Qui peut consentir si une personne soignée est considéré inapte à consentir à ses soins ?

A

consentement substitué : ceci inclus un tuteur, mandataire, curateur, un conjoint ou un parent proche

54
Q

Qui peut consentir pour une personne de 14 ans et moins ?

A

Le titulaire ou le parent

55
Q

Dans le cas d’une séparation de parent, à qui devons nous demander le consentement des soins pour leur enfant ?

A

Il est mieux de valider le consentements avec les deux parents

56
Q

Est-ce que une personne mineure de 14 ans et plus peut donnée sont consentement aux soins sans l’accord de ses parents?

A

Oui une personne âgé de 14 ans et plus et jugée apte peut donner son consentement

57
Q

Dans quel contexte devons nous contacter les parents du mineur âge de 14 ans et plus ?

A

Après 12h d’hospitalisation dans un établissement de soins, le professionnel doit aviser le tuteur ou le parent mais NON LA RAISON MÉDICAL DE L’HOSPITALISATION

Au coeur de la pratique infirmière (3 decks)

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