Aspects légaux Flashcards
L’obtention du consentement et le respect du refus est une …
Obligation tant légales que déontologique.
Quels sont les deux principes juridiques?
- inviolabilité et intégrité de la personne
- nul ne peut y porter atteinte sans son consentement
Quelles sont les caractéristiques du consentement? (5)
- donné par la personne apte à le faire
- manifeste (évident et non discutable)
- libre
- éclairé
- donné à des fins spécifiques
Chez qui peut-on présumé l’aptitude à consentir aux soins?
Chez toutes les personnes, peu importe leurs diagnostics ou leur situation légale.
Par qui est donné le consentement substitué si la personne est inapte à consentir? (6)
- mandataire
- tuteur
- curateur
- conjoint
- proche parent
- personne qui démontre un intérêt particulier pour la personne
Quand doit être évaluée l’aptitude à consentir aux soins?
À chaque soin.
Par qui doit être évaluée l’aptitude à consentir aux soins?
La personne qui donne le soin
Le consentement aux soins est un concept … (varie selon la nature du soins) et … (varie dans le temps).
- non homogène
- fluctuant
Comment se fait l’évaluation de l’aptitude à consentir aux soins? (5 questions)
- la personne comprend-elle la nature de la maladie pour laquelle un traitement lui est proposé?
- la personne comprend-elle la nature et le but du traitement?
- la personne comprend-elle les risques associés à ce traitement?
- la personne comprend-elle les risques si elle ne reçoit par le traitement?
- La maladie de la personne affecte-elle sa capacité à consentir?
Quelles sont les caractéristiques d’un refus catégorique? (3)
- expression d’une volonté qui s’exprime fermement
- consistance dans la manifestation même de cette volonté
- exprimé de façon indiscutable et formelle, sans ambages, carrément, franchement
Quoi faire en tant qu’infirmière lors de refus catégorique? (2)
- valider notre perception (j’en comprends que vous refusez…)
- noter au dossier
Qu’est-ce qui est nécessaire légalement lors d’un refus catégorique?
L’autorisation du tribunal.
Un consentement écrit est-il nécessaire dans tous les cas?
Non, il peut être implicite.
Un consentement est-il donné une fois pour toutes?
Non, consentement doit être évalué lors de tous les soins.
Quelles sont les exceptions au consentement aux soins? (5)
- urgence
- hygiène
- évaluation psychiatrique ordonnée par le tribunal
- garde en établissement
- ordonnance judiciaire de traitement
VRAI OU FAUX. Un trouble mental suggère une inaptitude à consentir.
FAUX. Éviter d’assimiler troubles mentaux et inaptitude à consentir.
Qu’est-ce que le secret professionnel?
Obligation légale concernant tous les renseignements personnels qu’un professionnel du réseau de la santé et des services sociaux possède sur une personne. Ces renseignements doivent demeurer confidentiels.
Quelles sont les exceptions au secret professionnel? (2)
- avec l’autorisation de la personne concernée
- avec une autorisation de la loi
Quelles situations concernant le secret professionnel sont autorisées par la loi? (3)
- prévention d’un acte de violence
- sécurité routière
- protection de la jeunesse
À qui peuvent être exposées les renseignements personnels en cas de prévention d’un acte de violence? (2)
- à la personne concernée
- aux personnes susceptibles de lui porter secours
VRAI OU FAUX. Une menace vague ou imprévisible justifie une dérogation au secret professionnel.
FAUX.
Qui peut communiquer les renseignements personnels en cas de prévention d’un acte de violence?
Les personnes autorisées par le DSP ou par le DG de l’établissement.
Quoi faire avant de divulguer les renseignements personnels à la SAAQ en cas de sécurité routière? (5)
- évaluation pertinente de la condition de la personne
- donner toutes les explications nécessaires à la compréhension du processus d’évaluation
- s’assurer de sa compréhension
- discuter des risques associés à la conduite automobile
- chercher à obtenir son consentement pour divulguer ses renseignements
Quoi faire lorsqu’on se ramasse avec des biens ou substances illicites appartenant à la personne? (3)
- les retirer de la personne
- voir avec le milieu pour déterminer à qui donner possession
- préserver le secret professionnel en tout temps