Arbejdsopdrag Flashcards
Hvilke oplysninger skal arbejdsgiver give lønmodtagere, der opnår ret til at købe eller tegne aktier efter aktieoptionsloven
Tidspunktet for tildeling af retten til tegning eller køb
Kriterierne og betingelser for tildelingen
Udnyttelsestidspunktet/perioden eller kriterierne for fastlæggelse.
Udnyttelseskursen
Lønmodtagerens retsstilling ved fratræden
De økonomiske aspekter af deltagelse i ordningen.
Hvornår finder aktieoptionsloven anvendelse?
§ 1 En aftale om en lønmodtagers ret til som led i sit ansættelsesforhold at købe kapitalandele eller en ret til at tegne kapitalandele på et senere tidspunkt.
Hvad finder aktieoptionsloven ikke anvendelse på?
fx En lønmodtagers aflønning i udstedte aktier (uden option) eller en direktørs aflønning i tegningsoptioner.
Hvad gælder efter aktieoptionsloven om fratræden før udnyttelse af optionerne?
Lønmodtagers opsigelse = option bortfalder (§ 4, stk. 1)
U: Arbejdsgivers misligholdelse (§ 4, stk. 3)
U: Lønmodtagers pension (§ 4, stk. 2)
Arbejdsgivers opsigelse = option beholdes (§ 5, stk. 1)
U: Lønmodtagers misligholdelse (§ 5, stk. 2)
Hvad gælder for udstationerede medarbejdere i ansættelsesbevislovens § 3
En særlig oplysningspligt, om varigheden af arbejdet i udlandet, lønnens valuta, de fordele der er forbundet med opholdet i udlandet, vilkårene for lønmodtagers tilbagevenden til hjemlandet skal præciseres.
Nævn nogle af de særlige forhold, der skal reguleres ved udstationerede medarbejdere.
Hvem skal udbetale lønnen, udflytningen, bolig, tilskud til rejse, ophold, hjemrejse, forsikring, kurssikring (hvis lokal valuta).
Hvad er karakteristisk ved publikumsorienteret opdrag?
Tale om personlige, sportslige eller kunsteriske præstationer der skal fremvises for et publikum.
Centrale temaer er udnyttelsesrettigheder og betaling herfor for opdragsgiver.
Hvad er relevant baggrundsret ved publikumsorienteret opdrag?
NB! Ansættelsesretten finder ikke anvendelse, derimod
