Arbeitslosigkeit

Question 1

Beschreiben Sie drei betriebswirtschaftliche Problemstellungen in welchen die Arbeitslosigkeit relevant ist

Answer 1

1. Wie können MA motiviert werden bei Unsicherheit über den Job?
2. Mehr Sozialausgaben wenn mehr Arbeitslosigkeit -> Betrifft soz. Abagaben von allen
3. Wenn tief - Fachkräfte Mangel
4. Wenn hoch - weniger Verkauf

Question 2

Soll der Staat der Reduktion der Jugendarbeitslosigkeit eingreifen? Warum?

Answer 2

Ist Investition vom Staat in Ausbildung - wenn diese gehen, geht der Invest verloren; Duales Bildungssystem fördern; Evtl. gewisse Studienrichtungen nicht fördern (wo es wenig Arbeit gibt)

Question 3

Warum haben junge Menschen offenbar mehr Probleme eine Arbeit zu finden als ältere Arbeitnehmer? Begründen Sie evtl. auch aus mikroökonomischer Sicht

Answer 3

Ältere kennen eher noch das Handwerk. Das Angebot passt somit auch nicht auf die Nachfrage.

Einarbeitung Junger ist teuerer => fehlende Erfahrung, von der Bezahlung kann einen gewissen Schwellenwert nicht unterschritten werden (Sozialsystem).

Den Jungen müsste noch weniger bezahlt werden (Risikoabschlag).

Die Jungen können gar nicht zeigen was sie können -> fehlende Arbeitszeugnisse

Question 4

Ein paar richtige Aussagen

Answer 4

Im Gegensatz zu früher ist die strukturelle Arbeitslosigkeit ein relativ grosses Problem

Keynes erklärt die Arbeitslosigkeit vor allem durch sinkende Güternachfrage

Mindestlöhne, Arbeitsverkürzung, Weiterbildungsoffensive, ökologische Steuerreform würden von den Gewerkschaften am meisten unterstützt.

Question 5

Worauf führen die Vertreter der klassischen Theorie die Arbeitslosigkeit zurück? Ist das Arbeitsmarktgleichgewicht gleichbedeutend mit einer Arbeitslosenquote von 0%?

Answer 5

Ja.

Klassiker = flexible Löhne, freiwillige Arbeitslosigkeit

Question 6

Wie erklärt sich die Effizienzlohntheorie, dass das Lohnniveau über den “Markttröumungsniveau” liegt?

Answer 6

Mehr Lohn - Mehr Effizienz, mehr Produktivität

Question 7

Das “Insider-Outsider-Modell” beschreibt, dass Arbeitsnehmer in der Lage sind, höhere Löhne (Löhne über dem Gleichgewicht) durchzusetzen. Warum?

Answer 7

Wegen den Gewerkschaften. Arbeitslose haben das nicht

Question 8

Wie lautet die keynesianische Erklärung der Arbeitslosigkeit? Welche Konsequenzen ergeben sich aus der Erklärung?

Answer 8

Tiefe Nachfrage, Lohnreduktion führt zu weniger Ausgaben, führt zu mehr Arbeitslosigkeit. Saat soll Investitionen machen

Question 9

Zählen die folgenden Fälle von Arbeitslosigkeit eher zu kurzfristigen oder längerfristigen Arbeitslosigkeit? Um welchen Typ von Arbeitslosigkeit handelt es sich dabei?

Ein Bauarbeiter wird wegen des Wintereinbruchs entlassen

Answer 9

KF, Saisonal

Question 10

Zählen die folgenden Fälle von Arbeitslosigkeit eher zu kurzfristigen oder längerfristigen Arbeitslosigkeit? Um welchen Typ von Arbeitslosigkeit handelt es sich dabei?

Ein ungelernter Mitarbeiter verliert die Arbeitsstelle, weil seine Arbeit in Zukunft von einem Roboter erledigt wird

Answer 10

LF, Strukturell

Question 11

Zählen die folgenden Fälle von Arbeitslosigkeit eher zu kurzfristigen oder längerfristigen Arbeitslosigkeit? Um welchen Typ von Arbeitslosigkeit handelt es sich dabei?

Einem Skilehrer wird gekündigt, weil aufgrund des Klimawandels immer weniger Schnee zu erwarten ist

Answer 11

LF, Strukturell

Question 12

Zählen die folgenden Fälle von Arbeitslosigkeit eher zu kurzfristigen oder längerfristigen Arbeitslosigkeit? Um welchen Typ von Arbeitslosigkeit handelt es sich dabei?

Mit einem Ausbau der Arbeitslosenversicherung ist ein Anstieg der Arbeitslosigkeit zu beobachten

Answer 12

LF, Institutionell

Question 13

Zählen die folgenden Fälle von Arbeitslosigkeit eher zu kurzfristigen oder längerfristigen Arbeitslosigkeit? Um welchen Typ von Arbeitslosigkeit handelt es sich dabei?

Ein Informatiker hat seine Stelle gekündigt und bezieht bis zum Antritt der neuen Stelle Arbeitslosenttaggeld

Answer 13

KF, Friktionell

Question 14

Erklären Sie friktionelle Arbeitslosigkeit

Answer 14

Unvermeidliche Arbeitslosigkeit zwischen der Aufgabe der alten und dem Finden einer neuen Tätigkeit. Sie ist in der Regel nur von kurzer Dauer und auch in Phasen einer Vollbeschäftigung unvermeidlich, im Stukturwandel oft sogar sinnvoll.

Question 15

Erklären Sie Konjunkturelle Arbeitslosigkeit

Answer 15

Sie tritt auf, wenn die Konjunktur schwächer wird und die Nachfrage zurückgeht. Bei einem Mangel an Absatzmöglichkeiten entlassen die Unternehmen Arbeitskräfte, die sie im Aufschwung wieder einstellen.

Question 16

Erklären Sie Strukturelle Arbeitslosigkeit

Answer 16

Strukturelle Arbeitslosigkeit kann differenziert werden nach sektoralen, regionalen, technologischen oder qualifikationsspezifischen Ursachen.

Arbeitnehmer können nach Anpassungen nicht in eine andere Stelle verschoben werden, da ihnen die notwendigen Qualifikationen fehlen. Zuerst müsste eine Weiterbildung gemacht werden

Gleichzeitig gelten diese Verbindungen auch für Verschiebungen innerhalb der Sektoren. Diese sind sehr häufig verbunden mit technologischen Entwicklungen, beispielsweise der zunehmenden Ersetzung der Arbeitskräfte durch Maschinen oder aktuell insbesondere durch den Wandel von einer Industriegesellschaft zu einer Informationsgesellschaft.

Question 17

Erklären Sie Saisonale Arbeitslosigkeit

Answer 17

Saisonale Schwankungen ergeben sich im Jahresverlauf aufgrund von Klimabedingungen (z. B. Arbeitslosigkeit in der Bau- oder Landwirtschaft im Winter) oder aufgrund von Nachfrageschwankungen (z. B. in der Tourismusbranche in der Nebensaison).