Arbeidsrecht Hfdstk 4 | SOORTEN OVEREENKOMSTEN Flashcards
INFORMATIEPLICHT
Volgens de wet is de ondernemer verplicht de werker bepaalde informatie bij de indiensttreding te verschaffen.
DRIE OVEREENKOMSTEN VAN WERK
- de Arbeidsovereenkomst
- de Overeenkomst van Opdracht
- de Overeenkomst tot Aanneming van werk
DRIE VOORWAARDEN ARBEIDSOVEREENKOMST
- De ene partij, de werknemer, heeft zich jegens de andere partij, de werkgever, verbonden gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
- De werkgever heeft zich jegens de werknemer verbonden loon te betalen.
- De werknemer verricht de arbeid in dienst van de werkgever.
Pas als cumulatief ( = bij elkaar opgeteld) aan deze drie voorwaarden is voldaan, spreken we van een arbeidsovereenkomst.
LOON
Tegenprestatie van de arbeid. De door de werkgever verschuldigde vergoeding voor het verrichte arbeid van de werknemer.
GEZAGSVERHOUDING
Aspect van de arbeidsovereenkomst waarin tot uitdrukking wordt gebracht dat de werkgever gerechtigd is (als hoofdregel!) eenzijdige instructies aan de werknemer tijdens het werk te geven.
MATERIEEL GEZAGSBEGRIP
EEUE
FORMEEL GEZAGSBEGRIP
SHEHEOE
STOFFELIJK WERK
EUBEU
OVEREENKOMST TOT AANNEMING VAN WERK
HUGIU
TOEREKENBARE TEKORTKOMING
HIEHEIE
OVEREENKOMST VAN OPDRACHT
HEUHEUH
WERKEN KRACHTENS EEN ARBEIDSOVEREENKOMST
EUHEU
RELATIE TUSSEN UITZENDKRACHT EN INLENER
EUHEU
UITZENDBEDING
UHEUHEU
UITZENDBUREAU EN INLENER
UEHEUHE