Arbeidsmedisin - Arbeidsmedisin i praksis Flashcards
Hva menes med begrepet arbeidsrelatert helseplage?
Helseplager som kan ha sammenheng med faktorer på arbeidsplassen.
Skal arbeidsrelaterte helseplager meldes i fra om? Hvem skal det i så fall meldes inn til, og hvem har plikt til å melde inn?
Ja, arbeidsrelaterte helseplager skal meldes inn til arbeidstilsynet. Dette gjøres av lege ved å sende inn skjema 154b.
Hva er hensikten med å melde inn arbeidsrelaterte helseplager?
Å få frem kunnskap om hvilke påvirkninger og helseskadelige eksponeringer som finnes i arbeidslivet i Norge i dag, slik at arbeidstilsynet kan innrette sine kampanjer relevant.
Hva skal skjema 154b inneholde?
Skjema 154b brukes for innmelding om arbeidsrelatert helseplage, og skal inneholde diagnose/plager, hvilke arbeidsmiljøfaktorer det er tenkt at at ført til disse plagene, varighet av plagene, og beskrivelse av sykdomsforløp.
I tillegg skal innsendende lege krysse av for om de tenker at det er en sikker, sannsynlig eller mulig sammenheng mellom plager og eksponering, og om det er behov for oppfølging av arbeidstilsynet.
Nevn noen vanlige diagnoser som meldes inn på skjema 154b.
Støyskader, luftveislidelser, muskelskjelettplager og hudsykdommer.
Hvilke ordninger for økonomisk kompensasjon ved yrkesskade har vi i Norge?
Lov om folketrygd, som administreres av NAV, og lov om yrkesskadeforsikring, som administreres av forsikringsselskapene.
Hva menes med begrepet yrkesskade?
Skade eller sykdom som skyldes arbeidsulykke.
Hva menes med begrepet arbeidsulykke?
En plutselig, uventet, ytre hendelse på arbeidsplassen i arbeidstiden.
Hvem gjelder er yrkesskadedekket etter loven om folketrygd?
Arbeidstakere, skoleelever og studenter, og millitært personell. (Ikke selvstendig næringsdrivene.)
Hvem skal melde i fra om yrkesskade? Når skal de melde inn, og hvem skal de melde inn til?
Arbeidsgiver skal melde i fra om yrkesskade til NAV. Dette skal gjøres så snart det er mulig og innen 1 år er gått.
Hva menes med begrepet yrkessykdom?
En yrkessykdom må oppfylle følgende krav: Sykdommen må være fremkalt av faktorer i arbeidsmiljøet. Årsakene til sykdommen må være kjente og påvisbare i miljøet. Det må ha vært tilstrekkelig eksponering, både i dose og tid. Andre årsaker må være mindre sannsynlige. Tilstanden må være ført opp i yrkessykdomlisten.
Hvilke rettigheter har du ved yrkesskade eller -sykdom?
Fri legehjelp, fri medisinsk behandling, fri fysikalsk behandling, eventuelt yrkesskadeerstatning, og lettere inngang til andre ytelser, bl.a. AAP og uføretrygd.
Hvilke nivåer har i Norge i arbeidsmedisin?
- Linje: Bedriftshelsetjeneste og fastlege.
- Linje: Arbeidsmedisinske avdeling.
- Linje: Statens arbeidsmilljøinstitutt (STAMI) og FHI.
Hvilke oppgaver har bedriftshelsetjensten?
Oppgaver på individnivå: Sykefraværsarbeid, målrettet helseundersøkelse, undersøkelse ved mistanke om yrkesrelatert sykdom, sakkyndig arbeid, og oppfølging ved spill- og rusavhengighet.
Oppgaver på gruppenivå: Delta i HMS-arbeid.
