Antropologia. Intersezionalità Flashcards

1
Q

in cosa consiste l’intersezionalità?

A

consiste in un progetto multifocale di contestualizzazione del soggetto, dove veongo risaltate le differenze tra persone situate all’interno di relazioni di potere asimmetriche

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2
Q

Cos’è l’intersezionalità?

A

nozione secondo cui le forme istituzionalizzate di oppressione organizzatr in termini di razza, classe, genere sono interconnesse tra loro e modellano le opportunità e le limitazioni per gli individui in ogni società

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3
Q

Cos’è l’intersezionalità strutturale?

A

termini usato per descrivere l’interazione tra razzismo e patriarcato che ha reso invisibili i diritti delle donne di colore

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4
Q

Quali sono i 3 tipi di orientamenti dell’intersezionalità?

A

l’approccio monocategoriale;
l’approccio additivo/moltiplicativo;
l’approccio intersezionale

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5
Q

Cosa distingue inoltre Crenshaw nell’intersezionalità?

A

la discriminazione doppia;
la discriminazione intersezionale

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6
Q

Cosa significa nominare l’intersezionalità?

A

significa creare una cornicee all’interno della quale poter ricondurre la complessità e la molteplicità delle esperienze di discriminazione e violenza

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7
Q

quali sono i 3 aspetti importanti dell’intersezionalità secondo Collins e Bilge?

A

l’importanza della relazionalità;
l’importanza delle relazioni di potere;
l’importanza della giustizia sociale.

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8
Q

Quali processi si trovano all’interno della teoria dell’intersezionalità?

A

il processo centrifugo;
il processo centripeto.

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9
Q

Cos’è la subordinazione?

A

una relazione dinamica dove i soggetti possono esercitare la propria agency.

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10
Q

Cosa sono le categorie sociali?

A

sono costruzioni sociali che esercitano degli effetti materiali e simbolici sulla vita dei soggetti

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11
Q

Cosa sono le pratiche discorsive?

A

sono pratiche di sapere e di potere. contribuiscono a produrre l’identità di genere e la distinzione tra sesso e genere.

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12
Q

Che tipi di discriminazioni possono esserci?

A

discriminazione multipla;
discriminazione composita o adattiva;
discriminazione intersezionale

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