Andre Opholdstilladelser Flashcards
Hvorfor har man lavet Udl. § 9 a om opholdstilladelse pga. væsentlige beskæftigelsesmæssige eller erhvervsmæssige hensyn?
Fordi man ønskede at DK skulle tiltrække særligt kvalificeret arbejdskraft inden for særligt højteknologiske områder så DK kunne konkurrere med USA og de øvrige EU-lande.
Hvad er betingelserne for at få opholds- og arbejdstilladelse?
- der findes generelt ikke tilgængelig kvalificeret dansk eller herboende udenlandsk arbejdskraft og
- arbejdet er af en særlig karakter (gælder derfor ikke f.eks. ufaglært arbejde men også såsom tømrer, smed, murer maler osv.)
Specialister anses for beskæftiget ved almindeligt lønarbejde (specialister er jurister, læger, sygeplejesker)
Det samme med orkestermusikere.
Forskere og cirkusartister er ikke-almindeligt arbejde.
Hvad var grunden til at man tidligere havde brug for en paragraf 9 c?
Tidligere var det af hensyn til studietilladelser til trejdelandsstatsborgere og beskæftigelseshensyn.
De nye hensyn var at der kom de to særlige problematikker; nemlig UMI’erne og de udsendelseshindrede.
Hvilke hensyn er der til at give beskæftigelse til udlændinge?
Hvis der er ledige stillinger som ikke kan besættes med dansk arbejdskraft.
Og hvis det kan bidrage til vækst ved at tiltrække kvalificeret udenlandsk arbejdskraft.
Hvad er historien om green-card-ordningen?
Tidligere havde man et pointsystem, hvor der blev lagt vægt på sprog, uddannelse, erhvervserfaring osv.
Man skulle ikke på forhånd have indgået en konkret arbejdsaftale.
Formålet med ordningen var at udlændingene som fik green-card til DK skulle vidensdele med vækstfirmaerne i DK, så de kunne få arbejde der og der således var konkurrence om højtuddannet arbejdskraft.
Dette skete dog ikke og i stedet fik udlændingene job som de var overkvalificeret til såsom taxachauffører osv.
Hvilke beskæftigelsesordninger findes der i DK?
- Beløbsordningen (§ 9 a)
- Positivlisteordningen/jobkortlisteordningen (§ 9 a)
- Fast track-ordningen.
Hvad går beløbsordningen ud på?
§ 9 a, stk. 2, nr. 2
Begrundelsen bag beløbsordningen er, at en høj løn i sig selv giver adgang til det danske arbejdsmarked (= ikke yderligere krav til uddannelse og kvalifikationer)
Det skal være højt specialiseret arbejdskraft.
Pt. Skal de have en løn på mindst ca. 418.000 kr. årligt (2018).
Lønnen op til beløbsgrænsen skal udbetales til en dansk konto.
Kost, logi, fri bil og telefon osv. indgår ikke lønberegningen.
Hvad går positivlisteordningen ud på?
Udl. § 9 a, stk. 2, nr. 1.
Erhverv, hvor der er mangel på arbejdskraft, såsom diverse ingeniørfunktioner, læge, farmaceut, sygeplejerske, diverse it-funktioner.
Løn- og ansættelsesvilkår skal være sædvanlige efter danske forhold.
Der skal være et konkret job.
Hvad går fast track-ordningen ud på?
Det er en ordning som er rettet til større virksomheder, der har behov for at kunne rekruttere højtkvalificeret udenlandsk arbejdskraft hurtigt.
Ansøgeren kan påbegynde ansættelse umiddelbart efter indrejse = det vigtigste er en hurtig jobstart.
Virksomhederne vil derfor som UP spare ca. 2 måneder på sagsbehandling.
Løn- og ansættelsesforhold skal være sædvanlige.
Hvad er den “gamle specialistprocedure”?
Udl. § 9 a, stk. 2, nr. 6.
Det er en undtagelsesregel.
Vurdering af om:
- jobbet kræver særlige kvalifikationer og
- der mangler sådanne medarbejdere i DK
F.eks. professor i særligt område, cirkus, sport, kunst. Der skal være ingen andre i DK på det område.
Det forudsætter et konkret arbejdstilbud.
Hvordan er sagbehandlingen på området?
Det er ikke internationalt reguleret.
Opholdstilladelserne er tidsbegrænsede med henblik på midlertidigt ophold.
4 års ophold med mulighed for forlængelse (nogle kan få TUB, hvis betingelserne er opfyldt)
- Instans: SIRI
- Instans: Udlændingenævnet (foregår skriftligt)
Er det muligt at få sin familie med til DK på disse opholdstilladelser?
Ja, børn under 18 år og ægtefælle.
Krav om selvforsørgelse.
Ægtefællen kan arbejde så længe opholdstilladelsen er gyldig, jf. Udl. § 9 m
Hvilke specialordninger findes der?
- Start-up-ordningen for innovative udenlandske iværksættere.
- Bibeskæftigelse
- Worning holiday
- Udenlandske studerende
- Au pair
- Udenlandske forkyndere
Hvad går start-up-ordningen ud på?
Det var en forsøgsordning hvor ansøgernes forretningsplan vurderes af et ekspertpanel under erhvervsministeriet.
Der skal være danske erhvervsinteresser i at etablere virksomheden i DK
Ansøges om opholdstilladelse hos SIRI
Sagerne screenes ved sekretariatet i Erhvervsstyrelsen.
3 personer kan samlet få opholds- og arbejdstilladelse
Hvad går lovforslaget om bibeskæftigelse ud på?
Forskere og gæsteforskere får mulighed for at udføre bibeskæftigelse uden at skulle søge særskilt herom (foredrag, rådgivning)
Bibeskæftigelsen skal dog have sammenhæng med hovedbeskæftigelsen.
Endvidere mulighed for at udføre frivilligt arbejde uden at søge herom (organisationer, foreninger og lignende (ikke fodboldklubber f.eks.)
Andre udlændinge med opholdstilladelse kan udføre bibeskæftigelse i op til 12 timer ugentligt uden at ansøge.
