Allgemein Flashcards
Nenne die Schwierigkeitsstufen der Lernzieltaxonomie!
- Reproduktion
- Reorganisation
- Transfer
- Kreativität
Was verstehst du unter Reproduktion?
Gelerntes Wiedergeben
Definiere Reorganisation!
Gelerntes neu ordnen
Was verstehst du unter Transfer?
Gelerntes auf andere Aufgaben übertragen
Was beinhaltet die letzte Stufe der Lernzieltaxonomie?
Neues schaffen, kritischer Vergleich
Nenne typische Adoleszenz-Störungen!
Kopf- oder Bauchschmerzen Pubertätsmagersucht Aggressivität/Kriminalität Depressionen Übertriebenes Risikoverhalten Suchtverhalten
Wie viele Personengruppen gibt es in der Ausbildung? Welche sind das?
5 Benachteiligte Migranten Frauen Abiturienten Studienabbrecher
Nenne die ersten 5 Verhaltensauffälligkeiten!
- Disziplinlosigkeit
- Arroganz
- Trotz und Aufsässigkeit
- Drang zur Lüge
- Geringe Motivation
Nenne die nächsten 5 Verhaltensauffälligkeiten!
- Faulheit
- Oberflächlichkeit
- Mangelnde Konzentrationsfähigkeit
- Kontaktarmut und -Fähigkeit
- Hemmungen und Angst
Nenne die letzten 4 Verhaltensauffälligkeiten!
- Aggressionen
- Verwahrlosung
- Suchtverhalten
- Neurosen
Was sind die 4 Grundanforderungen unseres Bildungssystems?
- Chancengleichheit
- Gleichwertigkeit
- Transparenz
- Durchlässigkeit
Benenne die Grundanforderungen des deutschen Bildungssystems!
- Chancengleichheit
- Gleichwertigkeit
- Transparenz
- Durchlässigkeit
Nenne die 7 Beurteilungsfehler!
- Fehler der Zentraltendenz (Alle sind Mittelmaß)
- Mildefehler (Ausbilder zu kollegial)
- Strengefehler (Ausbilder hat zu hohe Anforderungen)
- Kontrastfehler (Ausbilder=Maß)
- Überstrahlungsfehler (Azubi einmal auffällig, immer auffällig)
- Logikfehler (einmal sauber, immer sauber)
- Korrekturfehler (bleibt bei gleicher Beurteilung, keine neue Bewertung)
Beschreiben sie den Ablauf des Beurteilungsgesprächs?
- Einleitung / Zweck
- Vortragen der Beurteilung durch Ausbilder
- Stellungnahme des Lehrlings
- Gemeinsame Suche Ursachen bei Defiziten
- Festlegen von Maßnahmen, oder Vereinbarungen
- Nächsten Termin besprechen
- Kontrolle ankündigen
- Bedanken, Verabschiedung
Was kannst du tun, wenn jemand deine Unterweisung stört?
- Übergehen / Übersehen
- Motivieren
- Pause einlegen
- zur Ordnung rufen
- mündl. / schriftl. abfragen
- lauter - leiser sprechen
- sich selbst prüfen (Methode / Ausbildungsstil)