A & O Flashcards
Wie beeinflussen sich Arbeit und Freizeit gegenseitig?
Segmentierung
Die unterschiedlichen Lebensbereiche eine Person haben keine Beziehung zueinander und beeinflussen sich deswegen nicht.
Kompensation
Die Freizeit wird dazu genutzt, um arbeitsbezogene Entbehrungen zu kompensieren und sich zu erholen.
Spillover
Erfahrungen bei der Arbeit (zum Beispiel Stimmung, Werte) werden nicht abgelegt, sondern in den Freizeitbereich
mitgenommen und wirken auch dort.
Konflikt
Arbeits- und familiäre Anforderungen z.B. Zeitrahmen und Beanspruchung sind gegensätzlicher Natur und stehen im Widerspruch zueinander.
Bereicherung
Erfahrungen aus verschiedenen Lebensbereichen wie z. B. erworbene Kompetenzen beeinflussen sich gegenseitig positiv.
2 Beispiele wie AG positive Effekte zwischen Arbeit und Freizeit implementieren bzw. nutzen kann.
Kompensation = Firmeneigenes Fitnessstudio oder Vergünstigung
Spillover = Sportklamottenhersteller stellt vor allem Sportler ein
In welchen Teilen Ihres Unternehmens finden oder fanden sich die einzelnen Menschenbilder wieder und
warum?
- Economic Man: in der Produktion
- Social Man: im Betriebsrat
- Self Actualizing: Geschäftsführer eines Startups
- Complex Man: Freelancer mit mehreren unterschiedlichen Kunden
- Virtual Man: in einem internationalen virtuellen Team
Beschreibe den Economic Man mit mind. 2 Stichpunkte und Auswirkungen!
- Arbeiter sind hauptsächlich durch monetäre Anreize motivierbar
- Mensch wird als Ressource gesehen
- Monotonie der Arbeit
- Keine Identifikation mit dem Unternehmen
Beschreibe den Social Man mit mind. 2 Stichpunkte und Auswirkungen!
- Der Mensch wird von sozialen Motiven geleitet
- Entdeckung der interpersonalen Aspekte
- Verbesserung der zwischenmenschlichen Beziehungen durch systematische Förderung der Teamarbeit
- Mehr Arbeitszufriedenheit und mehr Leistung
Beschreibe den Self-actualizing Man mit mind. 2 Stichpunkte und Auswirkungen!
- Der Mensch ist selbstbestimmt
- Ziel des Menschen ist es, seine Potenziale und Fähigkeiten sinnvoll nutzen zu können
- Commitment steigt
- Fokus auf Talentmanagement
Beschreibe den Complex Man mit mind. 2 Stichpunkte und Auswirkungen!
- Der Mensch hat viele inter- und intraindividuelle Bedürfnisse
- Bedürfnisse hängen jeweils von der Situation und vom Entwicklungsstand der Person ab
- Verstärkt Arbeitsformen mit erweiterter Autonomie sowie Projekt- und Gruppenarbeit
- Veränderte Beziehung zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer, Vorgesetzter ist in der Verantwortung individuelle Fähigkeiten der MA zu fördern
Beschreibe den Virutal Man mit mind. 2 Stichpunkte und Auswirkungen!
- Das Leben, Arbeiten und Kommunizieren des Menschen ist durch Informations- und
Kommunikationstechnologien geprägt - Der Mensch ist flexibel und kann sich mühelos neuen Technologien anpassen
- Virtuelle Teams / Führen über Distanz
- Ständige Erreichbarkeit
- Enttraditionalisierung, keine traditionellen Richtlinien mehr, jeder muss seinen eigenen Weg finden
