7 - Personální činnosti Flashcards
personální práce
provádí ji denně každý vedoucí pracovník
personální plány
plán pracovních míst a jejich obsazení
plán rozmisťování zaměstnanců
plán vzdělávání (školení)
plán získávání a výběru zaměstnanců
personální rozvoj
kvalifikace zaměstnance
hodnocení zaměstnanců
rozmisťování zaměstnanců
možnosti řešení přebytku zaměstnanců
přeřazení zaměstnanců v rámci podniku
práce na zkrácený úvazek
předčasné penzionování
další podpora odchodů zaměstnanců z podniku z vlastního rozhodnutí
výpověď
možnosti řešení nedostatku zaměstnanců
z vlastních zdrojů
z vnějších zdrojů (úřad práce, absolventi škol, ženy v domácnosti, důchodci)
skupiny zaměstnanců
dělníci
duševní pracovníci
provozní a obsluhující pracovníci
výkonové normy
výkonová norma času
výkonová norma množství
norma obsluhy
norma stavu
získávání zaměstnanců
inzerce v tisku či jiných mediích
doporučení od současných zaměstnanců
spolupráce s úřady práce
vlastní iniciativa zájemců
způsob výběru uchazeče
písemné doklady
vstupní dotazník
výběrové řízení
vznik pracovního poměru
pracovní smlouvou
jmenováním
volbou
náležitostí pracovní smlouvy
druh práce
místo výkonu práce
den nástupu do zaměstnání
musí být uzavřena písemně
ukončení pracovního poměru
dohodou
výpovědí
péče o zaměstnance
placení pojištění
zajištění ochrany zdraví při práci (seznámení s předpisy bezpečnosti práce)
poskytování informací
evidence zaměstnanců (osobní údaje, mzdy)
