7

Question 1

رغم انتقادات الرقابه القضائيه الا انها؟

Answer 1

١-تعد افضل اساليب الرقابه من حيث حايه الحقوق
٢- الرقابه القضائيه لا تلغي الاساليب الاخرى للرقابه على الاعمال
٣- كلا الرقابه القضائيه و السياسيه و الاداريه تعتبر متكامله

Question 2

متى تخف من شده الرقابه القضائيه؟

Answer 2

في المسائل التاليه ١- اعمال السياده ٢- الظروف الاستثنائيه ٣-السلطه التقديريه

Question 3

ماهي اساليب اختصاص الاداره؟

Answer 3

١- سلطه مقيده ٢-سلطه تقديريه

Question 4

متى يكون السلطه مقيده ؟

Answer 4

١- اذا الزم القانون الاداره اتخاذ تصرف معين بتوافر شروط معينه
٢-اذا الزمها بمحل معين لقراراتها
٣-اذا تطلب ان تكون القرارات بشكل و اوضاع يحددها القانون
٤-اذا الزمها بغايه معينه
٥-اذا الزمها بصدور تصرف من مرجع محدد بالنص

Question 5

متى يكون الاختصاص تقديريا؟

Answer 5

١- اذا ترك لها حريه مباشره نشاطها
٢-اذا ترك لها حريه اختيار الوقت الملائم للتصرف
٣-اذا كان لها الاختيار بين بدائل متساويه كلها مشروعه

Question 6

من قادر على تقيد الاختصاص؟

Answer 6

المشرع و القاضي لان له دور انشائي في القضاء الاداري

Question 7

ماهي مبررات العمليه للسلطه التقديريه؟

Answer 7

١- عدم قدره المشرع بالتنبؤ بكل ما سيحدث
٢-عدم احاطه القاضي الاداري بظروف عمل الاداره
٣- القاضي الاداري ليس خبيرا فنيا حتى يقدر الملائمات

Question 8

المبررات الفنيه؟

Answer 8

١- اطلاق حريه الاداره في ممارسه اختصاصها

٢- سلطه تقديريه تساعد على تكوين حريه الابتكار

Question 9

مبررات السلطه التقديريه في النظم اللاتينيه؟

Answer 9

١-مبدأ الفصل بين الاداره العامله و الاداره القاضيه
٢-الاداره العامله هي التي تنهض بمهام اداره المرافق العامه
٣-الاداره القاضيه هي اجهزه القضاء الاداري
٤- القاضي الاداري يحكم ولا يدير

Question 10

مجال السلطه التقديريه في العمل الاداري؟

Answer 10

١- لا يوجد قرار او عمل اداري يتمتع فيه بسلطه تقديريه كامله
٢- كل القرارات الاداريه تتجاوز فيها السلطه التقديريه السلطه المقيده
٣- فيستحيل القول بوجود سلطه تقديريه مطلقه او سلطه مقيده بالكامل