6 facteurs de risques d'un dérapage déontologique Flashcards
Dérapage Déontologique :
dérapage Déontologique :
Aucun professionnel n’est à l’abri d’un dérapage déontologique.
La vigilance quant aux facteurs de risque peut permettre aux psychologues de prévenir et inverser une tendance déontologique négative.
Signes de Dérapage Déontologique :
Négliger sa santé mentale, avec des signes tels que l’irritabilité, les troubles de concentration, et la consommation excessive de substances.
Des manifestations croissantes d’un trouble de santé mentale peuvent causer des difficultés de comportement et de jugement.
Gestion du Stress et de la Santé Mentale :
Importance de gérer le stress, soigner la santé mentale, et demander de l’aide dès les premiers signes.
Encouragement à consulter un professionnel en cas de trouble mental.
Frontières Personnelles-Professionnelles Poreuses :
Gestion complexe des frontières en psychologie.
Risques liés au comblement des besoins personnels dans la vie professionnelle.
Distinction entre sortie de cadre et transgression de cadre.
Sorties de Cadre et Transgressions :
Exemples de sorties de cadre, comme la divulgation d’informations personnelles, les relations sociales inappropriées avec les clients.
La transgression de cadre est plus intrusive et a un impact négatif sur le client.
Problèmes d’Organisation Personnelle :
Les psychologues peuvent sous-estimer les problèmes d’organisation personnelle, pouvant conduire à des erreurs et des problèmes de diligence.
Des moyens concrets doivent être pris pour améliorer les services et réduire les risques de dérapage.
Confiance Excessive en ses Capacités :
Mise en garde contre une confiance excessive dans une méthode d’intervention unique.
Importance de comprendre les besoins du client et de reconnaître les limites de son approche.
Rappel de l’importance du consentement libre et éclairé.
Isolement Professionnel :
L’isolement professionnel peut conduire à des pratiques restrictives et décalées.
Des plans d’action, tels que la supervision régulière, la participation à des activités de formation, et le développement de réseaux professionnels, sont recommandés.
Préoccupations Financières :
Des psychologues peuvent être tentés par des opportunités financières au détriment de la déontologie.
Le code de déontologie souligne que les intérêts personnels doivent passer après ceux des clients.
Exemples de Situations Problématiques liées aux Finances :
Accepter de suivre plusieurs personnes reliées entre elles.
Contracter un emprunt auprès d’un client.
Prévoir des ristournes ou des commissions dans un contrat entre psychologues.
Gonfler les factures et prolonger indûment les services auprès de clients fortunés.
Conclusion Générale :
Chaque psychologue doit être vigilant, connaître ses faiblesses et s’autoréguler pour éviter les pièges déontologiques.
L’autorégulation préventive et responsable contribue à maintenir la crédibilité de la profession.
Chaque psychologue a la responsabilité d’agir sur lui-même pour assurer la qualité de ses services.
