4 outils > acquisition de connaissances > T group

Question 1

définition T group

Answer 1

• expérience collective visant à produire des apprentissages, des chgts multiples et immédiats concernant les relations et processus interpersonnels
• méthode de perfectionnement des relations humaines, technique de dvpt personnel préco mais pas impo

Question 2

objectifs

Answer 2

favoriser chgts en profondeur, apprendre par autoformation, dvper connaissances (soi, gpe…) Apprentissage de négo et entrainement au W de gpe

Question 3

mise en route

Answer 3

unité de temps, de lieu et d’action

gpe fixe sans lien antérieur, dispo en cercle

Question 4

consigne

Answer 4

vous allez échanger sur l’ici et maintenant et seulement sur ici et maintenant (règle de non omission)

Question 5

posture du psycho

Answer 5

pas utiliser le mot groupe (pas favoriser l’illusion groupale), ni discussion (risque d’intellectualisation), pas de consigne sur vouvoiement (risque d’idéalisation)
- directif sur règles, pas de tttique

Question 6

vigilance

Answer 6

difficultés p/r révélation des émotions, remise en cause perso, disponibilité des personnes. règle de restitution, d’abstinence, de discrétion.

Question 7

pratiques dérivées

Answer 7

team building, gpe de diag, gpe de base, gpe de sensibilisation