Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

2.DEP > 3.Kolektivno delovno pravo > Flashcards

3.Kolektivno delovno pravo Flashcards

1
Q

KP def

A

dostranski pr vir sui generis

-obligacijski del
*pr in obv strank KP
-normativni del
*prav in obv D in DD

velja za stranki in njune člane

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

avtonomija kolektivnega pogajanja

A

stranki se lahko sami odločita:

-ali bosta
-s kom
-in o čem

se bosta kolektivno pogajali

OBVEZNE VSEBINE KP NI!
-omejitev: in favorem laboratoris, prepoved in peius

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

stranki KP

A

sindikat in DD ali DD organizacija

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

postopek sklepanja KP

A

-pisni predlog 1od strank (s predlagano vsebino KP)
-odgovor v 30 dneh
-ostali sindikati in DD lahko pristopijo s soglasjem strank

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

veljavnost KP

A

KP VELJA ZA STRANKI IN NJUNE ČLANE

-krajevna (za katero območje)
-časovna (dol/nedol čas)
*za dol čas ni mogoče predčasno odpovedati
-osebna (za katere D)
-strvarna (za katere DD)

SPLOŠNA VELJ
-KP velja za vse D pri DD za katere KP velja, če sklene 1> reprezentat sindik
-velja tudi za nečlane sindik

RAZŠIRITEV VEL KP
-ministrer z odločbo razširi veljavnos KP na vse preostale D na ravni dejavnosti

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

načini prenehanja KP

A

-s potekom časa
-s sporazumom
-z odpovedjo

norm del se do sklenitve nove KP uporblja še max 1 leto

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

kolektivi delovni spor def

A

kadar se srranki ne sporazumeta o vpr glede sklenitve, dopolnitve ali ∆ KP

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

Reševanje sporov

A

-Borbeno-stavka (interesni spori-neskladje interesov)
-Mirno
*sodno (pravni spori-spor o pravicah)
*izvensodno
+pogajanje
+posredovanje
+arbitraža

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

kaj če DD zavezuje več KP

A

potem se uporabijo določbe, ki so za D ugodnejše

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

kdaj preneha razširjena veljavnost

A

-s prenehanjem veljavnosti KP
-če minister na predlog 1 od strank ugotovi da ni več pogojev

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

če KP ne vsebuje odpovednega roka

A

jo je mogoče odpovedati v roku 6m

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

kam se vpišejo KP

A

v evidenco KP
-vodi ministrstvo za delo

+potrebno objaviti v Uradni List RS (skupaj s potrdilom o vpisu v evidenco)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

stavka def

A

organizirana prekinitev dela D za uresničevanje ekn in soc pravic in interesov iz dela

-je individualna pravica vsakega D, ki pa jo lahko uveljavlja le kolektivno

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

stavka v mdr pr virih

A

-MOD: v okviru akcijskega vidika sindikalne svobode
-MESL: v okviru pravice do kolektivnega pogajanja
*pr delavca in ne sindikata
*pr do stavke priznana le za interesne spore
*katerokoli vpr, ki je v skupnem interesu D
*omejitev po načelu sorazmernosti (dol službe ali če je v nasprotju z javnim interesom, moralo)
*kaz in od od če je nezakonita
*prenehanje PoZ ne sme biti posledica stavke

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

začetek stavke

A

sindikat ali večina D določi v sklepu o začetku stavke:
-zahteve D
-kraj
-čas
-stavkovni odbor-org ki zastopa interese

napoved:
-5d
-bistvene službe 10d
-dr org 7d

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

ZSDU

A

zakon o sodelovanju delavcev pri upravljanju

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

kako moa biti org stavka

A

na ančin ki ne ogroža varnosti in zdravja ljudi in premoženja ter omogoča nadaljevanje dela po koncu stavke

obveznost pogajanja traja ves čas stavke

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

ali je lahko stavka delno zakonita

A

ne, le popolno

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

prepoved nadomeščanja stavkajočih delavcev, izjeme:

A

-ogrožanje varnosti in zdr ljudi in prem
-bistvene službe: min del proc+mdr obveznosti
-ogrožanje uresničevanja fn organa

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

prenehanje stavke

A

s sporazumom ali s sklepom sindikata

21
Q

katerih posledic udeležitev v stavki ne sme imeti

A

-ne pomeni kršitve delovne obveznosti
-ni discilinske in mat odgovornosti
-ni podlaga za prenehanje DR

-JE PA RES DA NE DOBI NADOMESTILA OSEBNEGA DOH

23
Q

oblike participacije D pri upravljanju

A

-posredna
-neposredna
-individualna
-kolektivna

24
Q

3 cilji participacije

A

-etični: dostojanstvo
-politično-socialni: izboljšanje socialne klime
-ekn: povečanje učinkovitosti podjetja

25
6 načinov sodelovanja D pri upravljanju
POMSSZ -pobuda -obveščenost -mnenja+predlogi -skupna posvetovanja -soodločanje -zadržanje odločitve DD
26
pravice v zvezi s sodelovanjem D pri uprav uresničujejo D kot posamezniki ali kolektivno preko:
-sveta D ali D zaupnika (posredno) -zbora D (neposr) -predstanikov D v organih družbe (posredno)
27
v kaj participacija po ZSDU NE posega
-v pristojnost sindikatov do kolektivnega pogajanja -v pristojnost poslovodstev, lastnikov kapitala do sprejemanja poslovnih odločitev
28
participativni dogovor
-poleg KP še drugi avtonomni pr vir -ne sme urejati vsebine pridržane KP -z njim se podrobneje uredi uresničevanje pravic + dodatni načini sodelovanja (poleg POMSSZ)
29
Svet delavcev in delavski zaupnik
=osnovna oblika zagotavljanja participacije delavcev -svet D: >20 D v družbi -delavski zaupnik: <20 D -pasivna volina pravica: 12m zaposlen -aktivna: 6m
30
zbor delavcev
=vsi D družbe -skliče ga lahko svet D -ima pravico obravnavati vpr iz pristojnosti sveta D a ne sme o njih odločati
31
sodelovanje D v organih sružbe = UPRAVLJANJE DRUŽBE
DVOTIRNI SISTEM UPRAVLJANJA DRUŽBE -preko predstavnikov v nadzornem svetu -preko predstvanika delavcev v upravi (delavski direktor) ENOTIRNI SISTEM UPRAVLJANJA DRUŽBE -preko predstavnikov D v uprvnem odboru in v njenih komisijah +preko predstavnika D med izvršnimi direktorji družbe
32
obvezna struktura organov v nadzornem svetu in upravnem odboru
V NADZORNEM SVETU: -1/3 do 1/2 V UPRAVNEM ODBORU: -1 na 3 člane
33
če ima družba >500 D --> (upravljanje)
dvotirni sistem: delavski direktor enotirni sistem: izvršni direktor -zastopata in predstavljata interese D glede kadrovskih in socialnih vpr
34
pristojnosti sveta D
-skrbi da se izvajajo zakoni in drugi predpisi, KP in doseženi dogovori med Svetom D in DD -predlaga ukrepe ki so v korist D -sprejema ukrepe -pomaga pri vključevanju v delo D ki jim je zagotov posebno varstvo
35
načini sodelovanja-obveščenost
NEPOSREDNO POSREDNO PREKO SVETA D O VPR: -∆ dejavnosti -zmanjšanje gosp dejavnosti -∆ v organizaciji proizvodnje -∆ tehnologije
36
načini sodelovanja-skupno posvetovanje
-glede statusnih in kadrovskih vpr družbe ter glede vpr varnosti n zdravja pri delu -seznanitev + uskladitev stališč Statusna vpr: -statusne∆ -prodaja družbe Kadrovska vpr: -novi D -razporejanje večjega št D izven družbe -zmanjšanje št D
37
načini sodlovanja-soodločanje
DD mora predložiti Svtu D v soglasje predloge glede: -izrabi letnega dop -meril za ocenjevanje del uspešnosti -kriteriji za napredovanje
38
načini sodelovanja-pravica da zadržanja odločitve
SVET D ima prav s sklepom zadržati dol odloč, če DD: -ne obvešča -ne zahteva skupnega posvetovanja
39
slovenska ureditev varstva in zdravja pri delu
zakon o varnosti in zdravju pri delu -pr in dolžnosti DD in D v zvezi z varnim in zdravim delom ter ukrepi -uporablja se za osebe, ki so navzoče v delovnem procesu
40
splošne obveznostI DD po ZVZD
-izvajati ukrepe z zagotav ZVD -preprečevanje nevarnosti pri delu -obveščati in usposabljati D -ustrezno organizirati strokovno delo -zagotoviti potrebna materialna sredstva (npr pred požarom,..) -zagotoviti varno delovno okolje -sprejeti ukrepe za preprečevanje nasilja, trpinčenja in nadlegovanja -pisna ocena tveganj!
41
kdo izvaja notranji nadzor nad izvajanjem ukrepov za varno delo, naloge
strokovni delavec (zposlen pri DD ali zunanji), naloge: -svetuje DD -izdeluje strokovne podlage za izjavo o varnosti -opravlja preglede .izdeluje navodila za varno in zdr delo -izvaja usposabjanje D za varno delo
42
naloge izvajalca medicine dela
sodeluje z osebnim zdravnikom D -seznanja D s tveganji -pripravlja poročila za DD -sodeluje v procesu poklicne rehabilitacije
43
preventivni zdr pregledi vrste
-predhodni prevenivni -usmerjeni obdobni -drugi usmerjeni
44
pravice in obveznosti sveta D/D zaupnika pri ZVD
-od DD zahteva sprejem ukrepov za ZVD -zahtevajo nadzor inšekcije -pravica prisostvovati pri inšekcijskem nadzoru
45
Pravica zapustiti delovno mesto
-resna in neposredna nevarnost za življenje/zdravje -->mora ukrepati, če pa je NEIZOGIBNA pa zapusti delovno mesto -ne odg za škodo
46
≠ pravica odkloniti delo
-D ni bil predhodno seznanjen z vsemi nevar ali škodljivostimi pri delu -DD ni zagotovil zdr pregleda -grozi neposredna nevarnost za življ in zdr ker niso bili izvedeni ukrepi
47
48
4 dolznosti D v zvezi z ZDV
-pravila upor delovne opreme -pravilna uporaba varovalne opreme -obvestiti DD o vsaki pomanjkljivosti, poškodbi, okvari -sodelovati z DD

2.DEP (4 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions