1.Temeljna vprašanja delovnega prava

Question 1

def

delovno pravo

Answer 1

skupek pr norm, ki urejajo razmerja med ljudmi pri delu

Question 2

2 ključni karakteristiki DEP

Answer 2

1. subordinacija delavca
2. kolektivizem

Question 3

smoter DEP

Answer 3

varstvo delavcev

Question 4

kaj je

objekt DEP

Answer 4

odvisno delo v del.razm.

Question 5

predmet pog. o zap.

Answer 5

aktivnost posam. človeka

Question 6

Temeljno načelo MOD

MOD=mdr.org.dela

Answer 6

delo ni blago

zaposlitev=del.razm.≠delo

Question 7

shema

delitev dela

Answer 7

DELO
1. form.delo
* atipične oblike
* tipične o.
2. nefor.d.

Question 8

znač

formalno delo

Answer 8

• lahko predmet nadzora
• plačujejo se prispevki in davki
• normirane oblike dela

Question 9

def

tipična obl. dela

Answer 9

del.raz. nastalo s katerokoli obliko pog.o zap.

Question 10

def

atipična obl. dela

Answer 10

vse obl. dela onkraj del.raz.

Question 11

nasprotja

delitev DEP

Answer 11

• mat≠postopkovno
• indiv≠kolektivno
• dom≠mdr

Question 12

cilji DEP

Answer 12

-iskanje soc pravič
*nač var zap
*nač var prid prav
-skrb za soc napr
*in favorem laboratoris

Question 13

Viri DEP

Answer 13

NAC:
-heteronomni (URS, zak, podz.)
-avtonomni
*enostr (SAD)
*dvostr (kol pog, part dog)

MDR:
-univerzalni (MOD)
-regionalni (MESL)

Question 14

Kdaj je nastala MOD, razlogi, programska načela, organizacijska načela, organi, dejavnosti, nadzor nad konvencijami, veljavnost konvencij

Answer 14

1919 z Versajsko pog

temeljno izhodišče: philla pog

4 RAZLOGI ZA USTANOVITEV:
-humanitarni
-polit
-gosp
-mirovni

PROGRAMSKA NAČELA:
-delo ni blago
-svoboda izražanja je osn za soc napr
-revščina kjerkoli ogroža blaginjo po celem svetu
-popolna enakopravnost

3 ORGANIZACIJSKA NAČELA:
-n univerzalnosti: članice lahko vse dr
-n tripartitnosti: gl.org so sest iz preds D, DD, DR.
-n (politične) nevtralnosti: konv in protok ne vsebujejo pol vsebin

ORGANI MOD:
-mdr. konf dela
-administrat svet
-mdr urad za delo

DEJAVNOSTI:
-normativna: pred 1.sv≠po 2.sv.v.

NADZOR NAD KONV IN PRIP:
-reden
-izreden
-pritožba
-tožba

TEMELJNE KONVENCIJE:
-sind svoboda: 87,98
-prep pris dela: 29, 105
-prep dela otrok: 38, 182
-prep diskr: 100, 111

VELJAVNOST KONVENCIJ:
-subj: ko ratif DČ sama
-obj: ko ratif 2 DČ

Question 15

vrste ČP v DEP

Answer 15

-državljanske in polit (čp 1.st)
-soc in eknon (čp 2.st)

Question 16

3 ključni dok. (MOD)

Answer 16

-87 o sindikalnih svoboščinah in varstvu sind prav
-98 o upor nač o pravicah organiz in kolekt dogov
-135 o varst in olajš za predst delav v podj

Question 17

sindik svob

Answer 17

2 vidika:

-indiv: organizac svob
(sv združ s prav ustanavljati sind in včlanj vanje)

-kol: akcijska sv
(sv delovanja org same npr kol pog)

Question 18

omejitve sind sv

Answer 18

-objekt: za nac varnost, javni red, pr drugih, JAVNA KORIST
-subjekt: policja, vojska, dr uprava

Question 19

katera razmerja urejajo 87 98 135

Answer 19

-87: DR v D,DD
-98: D v DD
-135: varsvo in olajšave del.predst.

Question 20

ključni vidiki zavarovanja D pred diskr pri sind svob

Answer 20

-zaposlitev pogojena z (ne)včlanitvijo v sindikat
-odpustitev zaradi (ne)včlanitve

Question 21

reprezentativnost, ali je sporno razlikovanje

Answer 21

-kot fn: vsi
-kot lastnost: le najbolj reprez

razlikovanje ni sporno pod pog:
-objektivni, vnaprej znani in z zak dol. krit
-ni izrabljanja onkraj D interesov
-ostalim ne odreka njihove fn

Question 22

“135 o varstvu in olajšavah za D predstavnike v podjetju”

kaj je varstvo, kaj olajšave

Answer 22

-var: v prim prenehanja DR
-olajš: za čas trajanja DR

Question 23

stavka

Answer 23

pravica D, ki jo lahko uresničuje le kolektivno

Question 24

pr do soodločanja v MESL

Answer 24

-pr do obveščanja in posvetovanja
-pr do sodelov pri izboljšanju del pog

Question 25

diskriminacija

Answer 25

neposredna (pravna): diskr predpis
posredna (dejanska): manj ugodno obravn zaradi navidez nevtral predpisa

Question 26

3 vrste enakosti pri prepovedi diskr

Answer 26

-formalna: popolna
-relativna: preprečuje enako obravnavo različnega
-dejanjska: enako obravn+enake možnosti

Question 27

kakšna mora biti odškodnina

Answer 27

-učinkovita
-sorazmerna
-odvračilna

Question 28

institucije DEP

Answer 28

inst v katerih se sprejemajo viri DEP

-mdr. org.
-dr
-org D
-org DD

Question 29

dr kot dejavnik DEP

Answer 29

-normodajalec
-uprava dela
-nadzornik
-soc partner

Question 30

razvoj sindikatov (pravic)

Answer 30

-izboljševanje plač
-zoper delo otrok
-varstvo pravic posam
-sindikat kot subjekt družbe
-soc dial

Question 31

načini delovanja sindikatov

Answer 31

-participativno (dvotirno)
-s poudarkom na izobraž
-z ohranitvijo možnosti stavke

Question 32

4 vrste organiziranost sindikatov

Answer 32

PIPS

1.poklicni
2.insdustrijski
3.podjetniški
4.splošni

Question 33

delitev KolP

Answer 33

GLEDE NA:

1.VSEBINO
-splošna
-posebna
-okvirna

2.RAVNI SKLEPANJA
-splošne
-na ravni dejavnosti
-na r poklicev
-na r podjetja

3.VELJAVNOST
-kr
-čas
-stvarna (za katere dejavnosti)
-osebna (za katere delavce)

Question 34

Argumenti da je KP pogodba≠zakon

Answer 34

POG:
-ni plod aktivnosti dr
-predpostavke za sklenitev pog
-velja le za stranke

ZAK:
-spl in abstr norme
-podlaga za sklenitev PZ
-vsebuje kogentne norme

Question 35

participativni dogovor

Answer 35

-dvostr avt pr vir
-dogovor med sv D in DD(upravo)
-vsebina:
*dol drugih nač sodel
*podrobnejša urediev pravic is ZSDU

Question 36

SAD

Answer 36

1str avt pr vir s pr naravo norm pr akta

I.TIP: organizacijski
-org dela/obveznosti

II.TIP:
-pravice D
-pog: ni sindikata

Question 37

Oblike dela

Answer 37

TRADICIONALNE O.D.:
-za odvisno (PoZ)
-za neodv d (pog civ pr)

NOVE OBLIKE DELA.
-zakonite:
*zač+obč delo upok in štud
*osebno dopol d
*delo ekn odv osebe
-nezakonite = delo na črno

Question 38

omejitve za zač in obč delo

Answer 38

pri D:
-max 60h/m
-lahko pri več DD

pri DD:
-če nima zaposlenih, je max 60h/m

Question 39

pogoj za štud delo

Answer 39

NE SME BITI:
-v DR
-SP
-vpisan v evidenco brezpos
-poslov os
-upokojenec

Question 40

minimalna urna postvaka

Answer 40

7,21 bruto, 6,2 neto

Question 41

ali je ekn odv os = delavec

Answer 41

ne, saj nima PoZ, ni DR

Question 42

Nameni in cilji ZUTD

Answer 42

Zakon o urejanju trga dela želi povečati varnost iskalcev zaposlitve, zalsti brezposlenih

cilji:
-vzpostaviti mrežo izvajalcev vseživlj karier orient
-čim višja st.zap
-APZ

Question 43

Ukrepi dr na trgu dela

Answer 43

1. *Vseživlj karier orient
   *posredovanje zaposl
2. APZ
3. Zavarov za prim brezp

Question 44

APZ ukrepi

Answer 44

-uspos+izobr
-nadom na del mestu in delitev del m
-spodbude za zaposl
-spodbujanje samozap
-kreiranje novih del mest

Question 45

aktivnosti vseživlj kar orient

Answer 45

-informiranje o trgu dela
-samostojno vodenje kariere
-osnovno karierno svetovanje
-poglobljneno kar svet
-ućenje veščin vodenja kariere

Question 46

def APZ

Answer 46

nabor ukrepov na trgu dela, ki so namenjeni povečanju zaposlenosti in zmanjševanju brezposelnosti, večji zaposljivosti oseb na trgu dela in povečanju konkurenčnosti in prožnosti DD

Question 47

kaj je cilj sindikalne svobode

Answer 47

da bi preko kolektivnih pogajanj prišlo do sklenitve KP

Question 48

Podlage za izvajanje ukrepov APZ

Answer 48

-smernice za izv.
-načrt za izv.
-katalog ukrepov

Question 49

pojasni stališče US glede reprezentativnosti sindikatov

Answer 49

-postopek za oceno ustavnosti

1.ministrstvo je odločalo ali sindikat dobi status pr osebe ali ne–> US reče da presojajo samo formalno ne vsebinsko, zato OK?

2.pogoji v zakonu za reprezentativnost sindikata:
*vsebinski: neprekinjeno delovanje, neodvisno, neodvisno financiranje
*številčni: vsaj 10% zaposlenih v dejavnosti

-US reče, da ni v nasprotju z načelom enakosti, ker omogoča učinkovitejše kol pogajanje
*vsak sindikat je lahko reprezentativen po fn, le določeni pa imajo status

Question 50

Sodba US glede KP za javni sektor

Answer 50

-oblast je želela znižati plače javnega sektorja (za to mores ∆KP)
-ni šlo (sindikat), zato ∆ pogoje za ∆KP
*neskladno z URS

Question 51

sodba US glede svobode dela

Answer 51

-pipravništvo na sodišču morš oddelat ali odplačat
-US: ni nesorazmerno ker veliko vložijo vate, ne vrneš vsega (samo neto) + veliko znanja dobis

-drugače: K29, K105

Question 52

sodba US glede stavke

Answer 52

-stavka omejena po objektivnem kriteriju (javna varnost,..), URS pa nima po subjektivnem
-US: ni neskladno z ustavo, da se omeji po subj k, ker gre za izjemno visoko javno korist in ker ni prepovedana vsam, samo pooblaščenim osebam

Question 53

Sklep US glede stavke

Answer 53

vozniki naj bi morali zagotavljati dnevne migracije
-zahteva za oceno ustavnosti: zavržena (morala bi biti pobuda)

Question 54

Sodba US glede sodelovanja D v nadzornem svetu

Answer 54

-lastniki niso morali imeti dovolj ljudi v nadzornem svetu zaradi ZDR ki je določal št D v upravi
–>ZDR se ∆: predstavništvo D zdaj od 1/3 do 1/2

Question 55

Sodba US glede D v upravnem odboru

Answer 55

-1 predstavnik D na 3 člane
*pravijo da bi morali imeti isto kot v nadz svetu
*ampak US: nadz sv ≠ upr odbor
-manjše družbe niso dolžne zagotoviti predstavnikov v rganih družbe

+poslovodje in prokuristi ne smejo sodelovati na volitvah

Question 56

kaj zajema kolektivno DEP

Answer 56

-sindikalna svoboda
-Kol pog
-tristranski soc dialog
-stavka
-delavska participacija, sodelovanje delavcev pri upravljanju
-…