Brainscape's Knowledge GenomeTM


Top Flashcards (Certified)
All Flashcards

2.DEP > 1.Temeljna vprašanja delovnega prava > Flashcards

1.Temeljna vprašanja delovnega prava Flashcards

1
Q

def

delovno pravo

A

skupek pr norm, ki urejajo razmerja med ljudmi pri delu

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
2
Q

2 ključni karakteristiki DEP

A
  1. subordinacija delavca
  2. kolektivizem
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
3
Q

smoter DEP

A

varstvo delavcev

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
4
Q

kaj je

objekt DEP

A

odvisno delo v del.razm.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
5
Q

predmet pog. o zap.

A

aktivnost posam. človeka

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
6
Q

Temeljno načelo MOD

MOD=mdr.org.dela

A

delo ni blago

zaposlitev=del.razm.≠delo

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
7
Q

shema

delitev dela

A

DELO
1. form.delo
* atipične oblike
* tipične o.
2. nefor.d.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
8
Q

znač

formalno delo

A
  • lahko predmet nadzora
  • plačujejo se prispevki in davki
  • normirane oblike dela
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
9
Q

def

tipična obl. dela

A

del.raz. nastalo s katerokoli obliko pog.o zap.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
10
Q

def

atipična obl. dela

A

vse obl. dela onkraj del.raz.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
11
Q

nasprotja

delitev DEP

A
  • mat≠postopkovno
  • indiv≠kolektivno
  • dom≠mdr
How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
12
Q

cilji DEP

A

-iskanje soc pravič
*nač var zap
*nač var prid prav
-skrb za soc napr
*in favorem laboratoris

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
13
Q

Viri DEP

A

NAC:
-heteronomni (URS, zak, podz.)
-avtonomni
*enostr (SAD)
*dvostr (kol pog, part dog)

MDR:
-univerzalni (MOD)
-regionalni (MESL)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
14
Q

Kdaj je nastala MOD, razlogi, programska načela, organizacijska načela, organi, dejavnosti, nadzor nad konvencijami, veljavnost konvencij

A

1919 z Versajsko pog

temeljno izhodišče: philla pog

4 RAZLOGI ZA USTANOVITEV:
-humanitarni
-polit
-gosp
-mirovni

PROGRAMSKA NAČELA:
-delo ni blago
-svoboda izražanja je osn za soc napr
-revščina kjerkoli ogroža blaginjo po celem svetu
-popolna enakopravnost

3 ORGANIZACIJSKA NAČELA:
-n univerzalnosti: članice lahko vse dr
-n tripartitnosti: gl.org so sest iz preds D, DD, DR.
-n (politične) nevtralnosti: konv in protok ne vsebujejo pol vsebin

ORGANI MOD:
-mdr. konf dela
-administrat svet
-mdr urad za delo

DEJAVNOSTI:
-normativna: pred 1.sv≠po 2.sv.v.

NADZOR NAD KONV IN PRIP:
-reden
-izreden
-pritožba
-tožba

TEMELJNE KONVENCIJE:
-sind svoboda: 87,98
-prep pris dela: 29, 105
-prep dela otrok: 38, 182
-prep diskr: 100, 111

VELJAVNOST KONVENCIJ:
-subj: ko ratif DČ sama
-obj: ko ratif 2 DČ

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
15
Q

vrste ČP v DEP

A

-državljanske in polit (čp 1.st)
-soc in eknon (čp 2.st)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
16
Q

3 ključni dok. (MOD)

A

-87 o sindikalnih svoboščinah in varstvu sind prav
-98 o upor nač o pravicah organiz in kolekt dogov
-135 o varst in olajš za predst delav v podj

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
17
Q

sindik svob

A

2 vidika:

-indiv: organizac svob
(sv združ s prav ustanavljati sind in včlanj vanje)

-kol: akcijska sv
(sv delovanja org same npr kol pog)

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
18
Q

omejitve sind sv

A

-objekt: za nac varnost, javni red, pr drugih, JAVNA KORIST
-subjekt: policja, vojska, dr uprava

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
19
Q

katera razmerja urejajo 87 98 135

A

-87: DR v D,DD
-98: D v DD
-135: varsvo in olajšave del.predst.

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
20
Q

ključni vidiki zavarovanja D pred diskr pri sind svob

A

-zaposlitev pogojena z (ne)včlanitvijo v sindikat
-odpustitev zaradi (ne)včlanitve

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
21
Q

reprezentativnost, ali je sporno razlikovanje

A

-kot fn: vsi
-kot lastnost: le najbolj reprez

razlikovanje ni sporno pod pog:
-objektivni, vnaprej znani in z zak dol. krit
-ni izrabljanja onkraj D interesov
-ostalim ne odreka njihove fn

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
22
Q

“135 o varstvu in olajšavah za D predstavnike v podjetju”

kaj je varstvo, kaj olajšave

A

-var: v prim prenehanja DR
-olajš: za čas trajanja DR

How well did you know this?
1
Not at all
2
3
4
5
Perfectly
23
Q

stavka

A

pravica D, ki jo lahko uresničuje le kolektivno

24
Q

pr do soodločanja v MESL

A

-pr do obveščanja in posvetovanja
-pr do sodelov pri izboljšanju del pog

25
diskriminacija
neposredna (pravna): diskr predpis posredna (dejanska): manj ugodno obravn zaradi navidez nevtral predpisa
26
3 vrste enakosti pri prepovedi diskr
-formalna: popolna -relativna: preprečuje enako obravnavo različnega -dejanjska: enako obravn+enake možnosti
27
kakšna mora biti odškodnina
-učinkovita -sorazmerna -odvračilna
28
institucije DEP
inst v katerih se sprejemajo viri DEP -mdr. org. -dr -org D -org DD
29
dr kot dejavnik DEP
-normodajalec -uprava dela -nadzornik -soc partner
30
razvoj sindikatov (pravic)
-izboljševanje plač -zoper delo otrok -varstvo pravic posam -sindikat kot subjekt družbe -soc dial
31
načini delovanja sindikatov
-participativno (dvotirno) -s poudarkom na izobraž -z ohranitvijo možnosti stavke
32
4 vrste organiziranost sindikatov
PIPS 1.poklicni 2.insdustrijski 3.podjetniški 4.splošni
33
delitev KolP
GLEDE NA: 1.VSEBINO -splošna -posebna -okvirna 2.RAVNI SKLEPANJA -splošne -na ravni dejavnosti -na r poklicev -na r podjetja 3.VELJAVNOST -kr -čas -stvarna (za katere dejavnosti) -osebna (za katere delavce)
34
Argumenti da je KP pogodba≠zakon
POG: -ni plod aktivnosti dr -predpostavke za sklenitev pog -velja le za stranke ZAK: -spl in abstr norme -podlaga za sklenitev PZ -vsebuje kogentne norme
35
participativni dogovor
-dvostr avt pr vir -dogovor med sv D in DD(upravo) -vsebina: *dol drugih nač sodel *podrobnejša urediev pravic is ZSDU
36
SAD
1str avt pr vir s pr naravo norm pr akta I.TIP: organizacijski -org dela/obveznosti II.TIP: -pravice D -pog: ni sindikata
37
Oblike dela
TRADICIONALNE O.D.: -za odvisno (PoZ) -za neodv d (pog civ pr) NOVE OBLIKE DELA. -zakonite: *zač+obč delo upok in štud *osebno dopol d *delo ekn odv osebe -nezakonite = delo na črno
38
omejitve za zač in obč delo
pri D: -max 60h/m -lahko pri več DD pri DD: -če nima zaposlenih, je max 60h/m
39
pogoj za štud delo
NE SME BITI: -v DR -SP -vpisan v evidenco brezpos -poslov os -upokojenec
40
minimalna urna postvaka
7,21 bruto, 6,2 neto
41
ali je ekn odv os = delavec
ne, saj nima PoZ, ni DR
42
Nameni in cilji ZUTD
Zakon o urejanju trga dela želi povečati varnost iskalcev zaposlitve, zalsti brezposlenih cilji: -vzpostaviti mrežo izvajalcev vseživlj karier orient -čim višja st.zap -APZ
43
Ukrepi dr na trgu dela
1. *Vseživlj karier orient *posredovanje zaposl 2. APZ 3. Zavarov za prim brezp
44
APZ ukrepi
-uspos+izobr -nadom na del mestu in delitev del m -spodbude za zaposl -spodbujanje samozap -kreiranje novih del mest
45
aktivnosti vseživlj kar orient
-informiranje o trgu dela -samostojno vodenje kariere -osnovno karierno svetovanje -poglobljneno kar svet -ućenje veščin vodenja kariere
46
def APZ
nabor ukrepov na trgu dela, ki so namenjeni povečanju zaposlenosti in zmanjševanju brezposelnosti, večji zaposljivosti oseb na trgu dela in povečanju konkurenčnosti in prožnosti DD
47
kaj je cilj sindikalne svobode
da bi preko kolektivnih pogajanj prišlo do sklenitve KP
48
Podlage za izvajanje ukrepov APZ
-smernice za izv. -načrt za izv. -katalog ukrepov
49
pojasni stališče US glede reprezentativnosti sindikatov
-postopek za oceno ustavnosti 1.ministrstvo je odločalo ali sindikat dobi status pr osebe ali ne--> US reče da presojajo samo formalno ne vsebinsko, zato OK? 2.pogoji v zakonu za reprezentativnost sindikata: *vsebinski: neprekinjeno delovanje, neodvisno, neodvisno financiranje *številčni: vsaj 10% zaposlenih v dejavnosti -US reče, da ni v nasprotju z načelom enakosti, ker omogoča učinkovitejše kol pogajanje *vsak sindikat je lahko reprezentativen po fn, le določeni pa imajo status
50
Sodba US glede KP za javni sektor
-oblast je želela znižati plače javnega sektorja (za to mores ∆KP) -ni šlo (sindikat), zato ∆ pogoje za ∆KP *neskladno z URS
51
sodba US glede svobode dela
-pipravništvo na sodišču morš oddelat ali odplačat -US: ni nesorazmerno ker veliko vložijo vate, ne vrneš vsega (samo neto) + veliko znanja dobis -drugače: K29, K105
52
sodba US glede stavke
-stavka omejena po objektivnem kriteriju (javna varnost,..), URS pa nima po subjektivnem -US: ni neskladno z ustavo, da se omeji po subj k, ker gre za izjemno visoko javno korist in ker ni prepovedana vsam, samo pooblaščenim osebam
53
Sklep US glede stavke
vozniki naj bi morali zagotavljati dnevne migracije -zahteva za oceno ustavnosti: zavržena (morala bi biti pobuda)
54
Sodba US glede sodelovanja D v nadzornem svetu
-lastniki niso morali imeti dovolj ljudi v nadzornem svetu zaradi ZDR ki je določal št D v upravi -->ZDR se ∆: predstavništvo D zdaj od 1/3 do 1/2
55
Sodba US glede D v upravnem odboru
-1 predstavnik D na 3 člane *pravijo da bi morali imeti isto kot v nadz svetu *ampak US: nadz sv ≠ upr odbor -manjše družbe niso dolžne zagotoviti predstavnikov v rganih družbe +poslovodje in prokuristi ne smejo sodelovati na volitvah
56
kaj zajema kolektivno DEP
-sindikalna svoboda -Kol pog -tristranski soc dialog -stavka -delavska participacija, sodelovanje delavcev pri upravljanju -...
57

2.DEP (4 decks)

Brainscape helps you reach your goals faster, through stronger study habits.
© 2025 Bold Learning Solutions. Terms and Conditions