3.2 Psychologie Flashcards
Psychologie práce - definice
-společenská věda
-zabývá se duševními jevy, snaží se porozumět chování, jednání a prožívání lidí, předvídat a formulovat je
-studuje vnitřní prožívání a vnější chování lidí
Slovo psychologie
Psyché (duše)+logos (slovo, věda)
Psychologie práce
-vliv techniky a technologie
-definování psychologických požadavků na konstrukci produktů
-přizpůsobení produktů, pracovního procesu a vztahu člověka k práci
-posuzování podmínek s schopností člověka k vykonávání práce
-uplatnění v organizaci práce
-mezilidské vztahy na pracovišti
Psychologie práce se zabývá
- Psychologickými rysy, vlastnostmi a možnostmi člověka
- Procesem přijímání informací o stavu zařízení a procesu
- Problémy spojenými se zpracováním informací člověkem
- Schopnostmi člověka provádění akce
Psychologie práce
-rostoucí nároky na psychickou činnost při vykonávání povolání
-jednání člověka ovlivňuje produktivitu práce
-chyba nebo selhání člověka v kritickém momentu může vést k nepříznivým následkům
Minimalizace chyb a selhání, sledováním:
-psychických schopností člověka
-zvláštností jednotlivců
-chyrakteristiky vnímání a pozorování
-rozhodování a využívání poznatků klasické psychologie o kognitivních procesech
Psychologie práce v praxi
Při návrhu produktu, zařízení a pracovního prostředí dbáme na:
-ekonomické hospodaření s lidskou energií
-vyhýbání se přetěžováním smyslových orgánů
-soulad technické a psychické složky systému člověk-stroj vede k jeho optimálnímu výkonu a bezporuchovosti
Psychologické zásady pro navrhování
- Minimalizace rušivých vlivů snižujících efektivitu a bezpečnost práce
- Čitelnost a srozumitelnost sdělovačů a bezpečnostní signalizace
- Optimalizace namáhavosti duševní práce
- Věnování pozornosti možným poruchovým stavům zařízení
Psychologická omezení člověka
-člověk je schopen reagovat na omezený počet podnětů v časovém úseku
-dlouhodobé sledování jednoho podnětu vede k poklesu pozornosti, vzniká psychická únava
-požadavky na přesnost a rychlost reakce musí respektovat lidské možnosti (možné dosáhnout pomocí automatizace)
Psychologické vlastnosti člověka
Lidé reagují různě z důvodu různého:
-temperamentu
-zaměřenosti
-lability
-chyrakteristických vlastností
-citů
-vůle
-schopností
Temperament Hippokrat
-typy temperamentu podle Hippokrata
- Sangvinik
- Flegmatik
- Cholerik
- Melancholik
- Sangvinik
-čilý
-veselý
-přizpůsobivý
-povrchní
-nedůsledný
- Flegmatik
-klidný
-pomalý
-spolehlivý
-důsledný
- Cholerik
-vzrušivý
-dráždivý
-podnikavý
-otevřený
- Melancholik
-mírný
-přecitlivělý
-pesimista
-pečlivý
-snaživý
Temperament Pavlova
-podle I.P. Pavlova - rozdílné vlastnosti nervových procesů
1. síla - schopnost správně reagovat na silné podněty
2. Vyrovnanost - intenzita budivých a tlumivých procesů
3. Pohyblivost - možná rychlost střídání budivých a tlumivých procesů
Typ slabý
Melancholik
Typ silný, nevyrovnaný
Cholerik
Typ silný, vyrovnaný, pohyblivý
Sangvinik
Typ silný, vyrovnaný, nepohyblivý
Flegmatik
Signální soustava
-rozlišujeme první a druhou signální soustavu (rychlé a pomalé myšlení)
-převaha 1. signální soustavy: typ umělecký
-převaha 2. signální soustavy: typ myslitelský
Kretschmerová typologie
-předpoklad, že stavba těla definuje temperament člověka
-dnes vnímána skepticky
1. Leptosomní
2. Pyknický
3. Atletický
Typologie temperamentu podle zaměřenosti a neuroticismu
-C.G. Jung a H.J. Eyseneck
-zaměřenost: introvert, extrovert
-neuroticismus: stabilní, labilní
Charakterové vlastnosti rozlišujeme podle:
- Kvality
-silné: vytrvalost, ráznost, obětavost
-slabé: sobeckost, lenost, alibismus - Stálosti
-konstantní: člověk má trvalé postoje a zásady
-variabilní: člověk mění své jednání
