3. vježbe: Mjerenje motivacije za rad i profesionalnih interesa

Question 1

Zašto je dobro mjeriti motivaciju za rad?

Answer 1

1. motivacija je ključni dio upravljanja ljudskim resursima u nekoj organizaciji - pod utjecajem je i utječe na velik broj faktora u organizacijskom okruženju
2. postoje značajne individualne razlike u motivima i motivaciji
3. motivi su važni za usklađenost pojedinca i njegovog posla/organizacije – pojedinci koji rade poslove koji udovoljavaju njihovim potrebama i motivima bit će zadovoljniji i uspješniji

Question 2

Koji je izazov kod mjerenja motiva?

Answer 2

ne možemo ih izravno opažati, već samo zaključivati o njima