3. Förhandlingsrätt

Question 1

Vad gäller beträffande vem som har rätt att påkalla förhandling enligt 10 § MBL, den allmänna förhandlingsrätten?

Answer 1

En ATO som har en medlem som är eller har varit anställd hos AG ifråga kan påkalla förhandling hos AG, även AG kan under denna förutsättning påkalla förhandling hos ATO.

Question 2

Måste det föreligga KA mellan parterna för att förhandling enligt 10 § MBL ska vara möjlig?

Answer 2

Nej.

Question 3

Vilka tvister kan förhandlas med 10 § MBL?

Answer 3

Rättstvister och intressetvister.

Rättstvist: Tvist om tolkning eller tillämpning av lag, KA eller AA.

Intressetvist: Tvist om oreglerade intressen såsom i avtalsförhandling.

Question 4

Vad betyder rättstvist?

Answer 4

Tvist om tolkning eller tillämpning av lag, KA eller AA.

Question 5

Hur kan en rättstvist enligt 10 § MBL avgöras?

Answer 5

I förhandling eller domstol.

Question 6

Kan man förhandla en rättstvist enligt 11 § MBL?

Answer 6

Nej

Question 7

Vem påkallar förhandling enligt 11 § MBL?

Answer 7

Arbetsgivare med kollektivavtal.

Question 8

Vilka frågor måste förhandlas enligt 11 § MBL?

Answer 8

Viktigare förändring som aktualiseras av arbets- eller anställningsförhållandena.

Question 9

Vad betyder “viktigare förändring” i 11 § MBL?

Answer 9

Det som ATO typiskt sett är intresserade av att förhandla om.

Question 10

Vad skiljer 11 § MBL från 10 § MBL?

Answer 10

11 § MBL rör enbart frågor inom AG:s bestämmande område.

Question 11

Vem kan påkalla förhandling enligt 12 § MBL?

Answer 11

ATO med KA.

Question 12

Vilka kan påkalla förhandling enligt 13 § 1 st. MBL?

Answer 12

ATO utan KA.