24 Fragebogenkonstruktion Flashcards
Übersicht Fragetypen
1. Art der Information Sozialstatistische eigenschaftsfragen Einstellung und Meinung strafen Überzeugungs Fragen Verhaltensfragen
- Formale Struktur
Geschlossen, offen, halb offen
Dichotom, Single choice, multiple choice, rating and ranking
Filter Fragen
Sozialstatistische eigenschaftsfragen
Fragetyp der such auf Eigenschaften von befragten Personen bezieht
Einstellungs und Meinungsfragen
Aspekt der Wünschbarkeit oder negativen/positiven Beurteilung, den verdrahten Personen mit bestimmten Aussagen verbinden
Überzeugungsfragen
Was halten befragten Personen für wahr oder falsch, could entail subject specific material or questions where there is no correct answer. Wahrnehmung.
Verhaltensfragen:
Handlung und Verhaltung befragter Personen bezieht, häufig retrospektiv
Geschlossene Fragen
Definition: antwortoptionen explizit vorgegeben.
Vorteile:
Schnell abzuarbeiten, einzugeben, auszuwerten
Hoher grad der Standardisierung
Nachteile:
Can’t give options for all the possible answers
Could mean item non response or random inaccurate answer
Offene Fragen:
Optionen nicht vorgegeben, freie Antwort
Vorteile: keine Einschränkung
Nachteile: artikulationsfahigkeit notwendig
Interviewer Effekt bei der datieneingabe
Aufwendige Auswertung
Halb offene Fragen
Given options but also an ‘other’ option
Rating und ranking
Rating: Bewegungen erfolgen auf einer vorgegeben Antwort Skala
Ranking: Bewertung in einer Rangfolge gebracht
Filter Fragen
Questions to know if the subsequent question is suitable
Split at random
People sorted into two groups, which are then asked the same question but formulated differently
Was macht eine gute Frage? ( General)
Einfache Wörter Kurz formuliert Konkret Nicht suggestiv Neutral formuliert Nicht hypothetisch formuliert Nur einen Sachverhalt Keine doppelte Verneinung Ausbalanciert
Was macht ein guter Fragebogen?
First decide on themes and then specific questions
Halo Effekte vermeiden (priming)
Mit eine leichte Eröffnungsfrage starten
Mehrere Fragen zu einem Themenbereich beinhalten
Sozio-demografische Angaben am Ende because it’s boring for participants
Was macht eine gute Durchführung von einer Umfrage
Umfassende Schulung und supervision of the Interviewer:
Make goals clear
Umgang mit verweigern
Verhaltensregeln im Sinne der Neutralität
Verweis auf Konsequenzen bei Fälschung
Einen formal einfachen Fragebogen
Adäquate Rahmen Bedingungen
Nicht zu lange dauern
Alles dokumentieren und einiges kontrollieren
Vorher getestet werden—> pretest
Pretests nutzen
Understanding of the questions Difficulty of questions Attention of the participants Are there enough answer options Flow and continuity of Ablauf Effekte der Fragen Ordnung ( halo Effekte) Do filter questions work Duration Emotional strain?
