2. Définir et mesurer les comportements de santé Flashcards
Quelles sont les dimensions importantes d’un comportement ?
- Désirable/indésirable
- Fréquent/rare
- Nouveau/habituel
- Intentionnel/non-intentionnel
- Conscient/non-conscient
- Indépendant/Interdépendant
- Discret/continu
- Distinct/imbriqué
Définir la notion d’identification de l’action de Wagner et Vallacher.
Il y a plusieurs façons de labéliser une même action, mais on peut aussi hiérarchiser un label.
Niveau faible –– Niveau élevé
Que doit avoir une action pour être considérée comme un comportement de santé ?
Elle doit avoir des conséquences mauvaises pour la santé.
Qu’est-ce que le clustering de comportements de santé ?
Lorsqu’un groupe de variables corrèlent.
Quels sont les principaux critères servant à mesurer un comportement ?
- Sa présence
- Sa fréquence
- La durée précédant son apparition
- Sa durée
- Son intensité
Quels sont les outils utilisés pour mesurer un comportement ?
- Behavioral self-report
- Vignettes (hypothetical self-report)
- Observation
- Traces comportementales
- Tâches comportementales
Décrire le behavioral self-report + inconvénients et avantages.
La personne rapporte elle-même son comportement passé.
Inconvénients : la sincérité des réponses + on ne se souvient pas forcément.
Avantages : simple, pratique, rapide, parfois la seule méthode utilisable.
Décrire les vignettes + inconvénients et avantages.
Situation décrite et la personne doit indiquer son comportement dans cette situation.
Inconvénients : ne mesure pas le comportement mais l’intention comportementale, parfois difficile d’anticiper sa réaction car les variables contextuelles sont mal prises en compte.
Avantages : peuvent être utiles pour étudier les représentations que les personnes ont dans certaines situations.
Décrire l’observation + inconvénients et avantages.
Consiste à observer le comportement d’une personne dans une situation, qui peut être naturelle ou superficielle ; doit être publique et observable.
Inconvénients : sensibilité à la situation (difficile d’inférer une tendance stable de la personne).
Avantages : on est au plus proche du comportement.
Décrire les traces comportementales + inconvénients et avantages.
Consiste à inférer les comportements à partir des traces qu’ils laissent. Elles peuvent être laissées dans l’environnement ou physiologiquement.
Inconvénients : ce n’est pas une donnée généralisable et l’inférence peut être un problème.
Avantages : caractéristiques du comportement pas décrites par l’émetteur, possibilité d’observation différée.
Décrire les tâches comportementales + inconvénients et avantages.
Consiste à faire réaliser une tâche qui demande au sujet d’émettre un comportement, le plus souvent prendre une décision.
Inconvénients : sensibles à des biais, conséquences rarement importantes pour le sujet, parfois très sensibles, comportement soumis à l’interprétation de l’observateur.
Avantages : mesure comportementale standardisée, pratique à utiliser en situation de laboratoire.
Définir la sensibilité.
La mesure conclut à un comportement et le comportement est bien présent.
Définir la spécificité.
La mesure conclut à une absence de comportement et le comportement est effectivement absent.
