2-4 Travail et social Flashcards
Le travail et le social (sommaire)
1- Psychologue du travail
2-Psychologue chargé de l’insertion sociale et de la médiation
3- Psychosociologue
1- Psychologue du travail (long)
Masters spécialisés, mais des cliniciens le font aussi car offres d’emploi et rémunération. Peut s’exercer en libéral, dans le publique comme privé. Intervient principalement dans le recrutement, orientation professionnelle, formation et conseil: s’efforce de concilier productivité et épanouissement de l’employé. Place importante dans la prise en charge du stress et de la souffrance, le plus souvent pas recruté sous son titre de psy (“conseiller emploi”, “responsable de formation”, “consultant”), ou alors “psy chargé de mission” ou “psy formateur” -> permet à la structure de se libérer de sa déontologie.
- RESSOURCES HUMAINES: se charge de la gestion du personnel. Définit les postes, participe au recrutement, gère les carrières. Pour le recrutement, il utilise l’entretien et les tests d’évaluation pour cerner les aptitudes et personnalité du candidat. Vérifier s’il a le profil adéquat, et si le poste favorisera son épanouissement.
- ORGANISATION DU TRAVAIL: identifie les difficultés et points positifs (performances insuffisantes, conflits…) et propose les changements.
- FORMATION ET ORIENTATION: conçoit des projets de formation, prévention des risques psychos-sociaux, bilans de compétences auprès de personnes en insertion pro ou réorientation. Pg de formation: a recours à différentes théories (apprentissage, représentation sociale, psy, sociale de la communication et la résolution de problèmes.
- ERGONOME: adapter l’outil de travail à l’homme, en alliant critères de santé et productivité. Se déplace sur le terrain, observation des gestes, postures, conditions. Puis établit un diagnostic et propose des solutions. Réfléchit et participe à la mise en place d’aménagements pour améliorer les conditions de travail et réduire les nuisances (bruit, odeurs, dangerosité)
2-Psychologue chargé de l’insertion sociale et de la médiation
- En entreprise, libéral ou structures publiques.
- de manière individuelle ou collective
- public et missions très diversifiés (précaires…): SDF, détenus, personnes handicapées, jeunes déscolarisés
- formation clinique nécessaire (car problématiques diverses: addictions, délinquance, troubles psychiatriques) + connaissance des dispositifs d’insertion et du marché de l’emploi
- avant de réinsérer professionnellement le sujet, prend en charge les différentes problématiques de l’individu (confiance en lui, potentialités): réconciliation avec lui-même -> avec la société -> réinsertion. Réapprentissage des règles de société, parole, respect de l’autorité.
- peut être employé par mairie, régions, collectivités locales (“coordinateur emploi-formation”). Soutien et conseil auprès des équipes également possible.
3- Psychosociologue
- renvoie à 2 types d’emplois:
1) tourné vers la production et le traitement de l’information dans des contextes de communication: exerce dans la publicité, marketing, com médiatique ou d’entreprise. Se focalise sur le message, et utilise des outils issus des théories de la représentation, de l’influence, de l’analyse du contenu.
2) tourné vers les constructions mentales qui font que l’homme au travail peut être conçu symboliquement comme une “machine”: fait appel à des théories mécanistes, amène les organisations à s’interroger sur leurs dysfonctionnements dans le but d’y remédier.Les 2 peuvent animer des groupes (réunions de consommateurs…), effectuer des thérapies de groupe (gestion de conflit, résolution de problèmes), mener des entretiens individuels (enquêtes d’opinion, études de marché).
Peuvent être des psys formés au domaine de l’entreprise ainsi qu’aux dynamiques de groupe. Accès: masters de psycho sociale car étudie l’influence des individus entre eux. (représentations, cognitions, émotions). Certains masters de psy sociale sont plus spécialisés que d’autres (travail, santé, interculturel), et débouchés variés (entreprise, assos, recherche)
