1.4 HF 1.4 Eignung der Ausbildungsstätte

Question 1

Was sind die Merkmale eines Ausbildenders

Answer 1

Ein Ausbildender ist der Arbeitgeber.
Das kann eine natürliche Person und eine juristische Person sein.
Er ist es auch, wenn er die Ausbildung nicht durchführen kann

Question 2

Eignungsvoraussetzungen des Ausbilders

Answer 2

Fachliche und persönliche Eignung
§28BBIG
darf Kinder und Jugendliche beschäftigen
§30BBIG
- Berufsabschluss im Beruf, der ausgebildet werden soll
- angemessene Berufserfahrung
- berufs- und arbeitspädagogische Fähigkeiten

Question 3

Eignungsvoraussetzungen des Ausbildenden

Answer 3

Persönlich geeignet
Berufliche Handlungsfähigkeit kann vermittelt werden
Eignung wird durch die zuständige Stelle, den Ausbildungsberater festgestellt

Question 4

Wieviel Auszubildende werden empfohlen

Answer 4

Verhältnis 1 Azubi zu 3 Fachkräften

Offiziell: angemessenes Verhältnis

Question 5

Was sind Ausbildungsbeauftragte

Answer 5

• unterstützen den Ausbilder
• benötigen keinen Ausbilderschein
• beschränkt fachliche und persönliche Eignung

Question 6

Was sind die Merkmale einer außerbetrieblichen Ausbildung

Answer 6

• Für Bewerber, die keine Stelle bekommen haben
• Vollständig oder nahezu vollständig durch staatliche Programme finanziert
• Öffentliche Mittel der Bundesagentur für Arbeit

Question 7

Was sind die Merkmale einer überbetrieblichen Ausbildung

Answer 7

• Betrieb kann oder will bestimmte Bereiche nicht vermitteln
• Partner übernimmt gegen Gebühr eine bestimmte Ausbildungsleistung
• Zusammenschluss ist vertraglich geregelt
• Überbetriebliche Partner vermitteln Inhalte
• Ausbildungsbetrieb bleibt Vertragspartner des Azubis

Question 8

Was ist eine Verbundausbildung

Answer 8

§27 BBIG Ausbildungspartnerschaften

Mehrere Betrieb schließen sich zusammen um Bereiche abzudecken

Mögliche Formen

• Konsortium
• Beauftragung
• e.V.
• Leit- und Partnerbetriebe

Question 9

Was ist eine Teilzeitausbildung

Answer 9

§7a Teilzeitausbildung

• kann jedem Auszubildende angeboten werden
• es besteht kein rechtlicher Anspruch
• Ausbildende und Auszubildende müssen sich einig sein
• Kürzung der Ausbildungszeit nicht mehr als 50% der Vollausbildungszeit
• Teilzeitausbildung Max. 4,5 Jahre
• Gehalt und Urlaub kann angepasst sein
• Berufsschule muss besucht werden

Question 10

Besondere Regelungen bei Mutterschutzgesetz

Answer 10

§3 Schutzfristen vor und nach der Entbindung
§4 Verbot der Mehrarbeit vor und Ruhezeit
§5 und §6 Wann ist die Beschäftigung verboten
§9 und 10 Arbeitsplatz gestalten und beurteilen - Schutzmaßnahmen
§11 und 12 Unzulässige Tätigkeiten
§15 Mitteilungspflicht ggü. dem Arbeitgeber
§17 Kündigungsverbot einer werdenden Mutter