个人成长

Question 1

爱迪生说关于天才

Answer 1

天才就是1%的灵感加上99％的汗水。不过后面其实还有一句“但这百分之一的灵感才是最关键的”

Question 2

庄子说关于求知

Answer 2

吴生也有涯，而知也无涯，以有涯随无涯，殆也。

Question 3

大脑神经回路发展的特点

3点

Answer 3

1，逆生长：神经网络链接数小孩最多，而到16岁就逐步定型，只剩下原来的一半了。

2，黄金回路即才干：不同的生长过程会形成不同的强回路体系，而此强回路体系及是你的黄金回路，也就是你的才干。

3，不同网络不同优势：弥补劣势则意味着一场神经网络的绕路、拆迁、老城改造——就好像你在现在所有的城市看到的一样，虽然必要的时候还是要做，但是非常费力不讨好。发挥优势意味着顺着原来的主干道向外延展、扩建，高效而且一开始就能取得优势，从而“持续地获得积极成果”。

Question 4

黄金回路的SIGN

Answer 4

S——success——成功：自己感觉自己能行或有成功的经验

I——instinct——热爱：感兴趣，渴望

G——grow——天赋：一接触就能够比常人上手更快

N——need——需求：有做这件事本身就是回报的感觉

Question 5

个人发展的木桶原理

Answer 5

1，发展长板：优势才是你最有价值的东西，而不是你没有缺点。

1，短板团队补：社会分工越发明晰，每个人能发挥自己优势靠团队弥补劣势才最有效力。

3，底板很重要：学习能力，思考能力，自我管理能力，共情能力等基础不能缺。

4，桶箍来整合：能力与能力需要会整合，不然不能真正发挥出协同的优势。

Question 6

优势是怎样形成的？

Answer 6

优势=才干x投入

1，才干只是种子，并不能直接成为优势：优势是一种持续地近乎完美的表现，是某方面持续取得积极成果的能力。优势的重点是持续、积极成果、表现完美；才干只是优势的种子，并不会形成明显的优势，除非你有时间精力、知识技能、经济方面的投入。

2，刻意练习才能把才干转化成优势：刻意停留在学习区、获得明确反馈、持续的督导、没有效就要学会转化。

Question 7

企业发展的木桶原理

Answer 7

1，企业是底板和平台

2，不同人才是张短板

3，桶箍是合作和企业文化

Question 8

人为什么喜欢弥补缺点而不善于发挥优点

Answer 8

前景理论：人对（损失）缺失的部分比拥有（获得）的部分更敏感

1. 持续纠错可以达到80分，但是很难达到卓越。
2. 其实，每个人在优势上的投资回报率是最高的。但是，一方面因为我们的文化和基因都让我们对于“缺失”更加敏感（前景理论也认为，人对于损失的痛苦程度比收益敏感很多），一方面也因为人们普遍认为天才无需培养。

Question 9

才干到优势的四步

Answer 9

1，遇见

2，识别

3，练习

4，利用