מבוא Flashcards
מהי פסיכולוגיה?
פסיכו- נפש
לוגוס- לימוד, חקר, תורה
הגדרת הפסיכולוגיה
הפסיכולוגיה מוגדרת כחקר התנהגות האדם והתהליכים המנטליים שלו.
התנהגות: פעולות גלויות (שחיה, דיבור, הליכה וכו)
מנטליים: פעולות סמויות (חשיבה, חלימה, רגשות)
התנהגות גלויה
פעולות הניתנות לצפייה ולמדידה בצורה ישירה
התנהגות סמויה
התנהגות שאינה נראית לעין
רפלקס
תגובה לא רצונית של הגוף. מולדת, מהירה, אוטומטית.
ארבעת מטרות הפסיכולוגיה
בקיצור: תיאור (מה?)
הסבר (למה?)
חיזוי (מה יקרה, מתי?)
בקרה (השפעה על התנהגות)
תיאור: מה היא ההתנהגות של בני אדם במצב נתון העומד בפניהם)
הסבר: למה בני אדם פועלים באופן זה או אחר במצב נתון
חיזוי: מתי יפעלו בני אדם בהתנהגות כזו או אחרת
בקרה/השפעה: בקרה מאפשרת שליטה שינוי ו/או השפעה על התנהגות. כלומר- השפעה ושינוי התנהגות האדם באמצעות הידע שנאסף והמלצות ויישום של הידע במציאות
פסיכולוגיה התפתחותית
ענף בפסיכולוגיה העוסק בתיאור ובחקר של השינויים העוברים על אדם מלידתו ועד מותו.
בתחום זה נחקרים זה התפתחות גופנית, שכלית, חברתית, מוסרית ורגשית של האדם
פסיכולוגיה חברתית
ענף בפסיכולוגיה המתרכז בהשפעת החברה על התנהגות היחיד.
בתחום זה נחקרת התנהגות האדם בתוך קבוצה, לחץ חברתי, תקשורת, דעות קדומות, מנהיגות
פסיכולוגיה פיזיולוגית
ענף בפסיכולוגיה המסביר תופעות פסיכולוגיות באמצעות תהליכים פיזיולוגיים.
בתחום זה נחקר הקשר שבין התנהגויות לשינויים גופניים
פסיכולוגיה קוגניטיבית
תחום בפסיכולוגיה המתמקד בתהליכים הפנימיים (קשב, עיבוד מידע, זכרון, למידה) ובהשפעתם על תגובות האדם וההתנהגות שלו
פסיכולוגיה של האישיות
תחום בפסיכולוגיה העוסק בתכונות האדם, בהתנהגותו ובהשפעת הסביבה על תכונות אלו. תחום זה בוחן את האישיות המוגדרת (בריאה/חולה) ואת הדרכים לשיפור התנהגות
פסיכולוג קליני
עוסק באבחנה ובטיפול בעיות רגשיות/מחלות נפשיות.
פסיכולוג חינוכי
מתמקד בשיפור רווחתם האישית של תלמידים ובטיפול בעיות למידה בבית ספר. מתמחה בבעיות הקשורות לבית ספר (הביטים לימודיים/חברתיים)
פסיכולוג שיקומי
מסייע בשיקום רגשי ומנטלי לאנשים שעברו פגיעות פיזיות (תאונות דרכים וכו). עובד בדרך כלל בבתי חולים ונותן תמיכה רגשית למי שעבר טראומה פיזית
פסיכולוג ארגוני
עובד מול מנהלים בארגונים ומייעץ להם בתחומים הקשורים לעבודת האנשים בארגון (קביעת מטרות, ניהול העובדים, עבודת צוות, מוטיבציה) מטרתו היא לשפר את תפקוד הארגון.