למידה Flashcards
למידה - הגדרה
שינוי קבוע בהתנהגות המתרחש כתוצאה מניסיון קודם
בשילה
תהליכים במערכת העצבים ומערכת השרירים המאפשרים לאדם לבצע פעולה חדשה.
בשילה היא לא למידה מכיוון שלא נעשה ניסיון
הגישה ההתנהגותית (הביהביוריסטית)
מתמקדת בהתנהגות הגלויה הנשלטת על ידי הסביבה.
ההנחה המרכזית של הגישה היא שכל התנהגות נלמדת מגורמים סביבתיים (כגון חיזוקים ועונשים).
הגישה הקוגניטיבית
מתמקדת בקוגניציה (תהליכי עיבוד פנימיים) המתווכים בין הגירוי לתגובה.
לפי גישה זו האדם אינו יצור פאסיבי שמגיב באופן אוטומטי לגירויים. הוא מעבד את הגירויים, מעניק להם משמעות ורק לאחר מכן מגיב בהתאם.
(לכן יתכן ששני אנשים יגיבו באופן שונה לאותו גירו, שניהם מעבדים אותו אחרת)
הגישה החברתית
לפי גישה זו האדם לומד בחברה שבה הוא חי - חקר ההתנהגות עם התיחסות לקשר החברתי.
אדם לומד התנהגויות רבות מתוך צפיה באחרים ורצון להידמות להם.
(הגישה ההתנהגותית)
התניה - הגדרה
יצירת קישור אסוציאטיבי בין שני גירויים או שני אירועים, כאשר אירוע אחד מהווה תנאי או סימן לבואו של האחר
(הגישה ההתנהגותית)
התניה אופרנטית
התניה אופרנטית מייצגת את הגישה ההתנהגותית.
זהו תהליך למידה שבו צריך לבצע פעולה מסויימת בשביל לקבל חיזוק.
התניה אופרנטית גורמת לשינוי בתדירות תגובה בעקבות קבלת חיזוק
(הגישה ההתנהגותית)
הניסוי הקלאסי של סקינר: החולדה והתיבה
מטרת הניסוי: לבדוק האם ניתן לשלוט בהתנהגות של הלומד על ידי הסביבה
מהלך הניסוי:
שלב א- סקינר מכניס את החולדה לתיבה. בפינה של התיבה יש דוושה שכשלוחצים עליה יוצא אוכל אך בשלב הזה עוד לא יצא ממנה אוכל. סקינר בודק כמה פעמים החולדה לוחצת על הדוושה בלי שקורה כלום.
שלב ב- כל פעם שהחולדה לחצה על הדוושה יצא אוכל. סקינר סופר כמה פעמים היא לחצה על הדוושה.
תוצאות הניסוי: כמות הלחיצות בשלב ב עלתה באופן מובהק
מסקנות: החולדה עברה תהליך למידה, חל אצלה שינוי קבוע בהתנהגות לאורך זמן. היא למדה לקשר בין ההתנהגות (לחיצה על הדוושה) לבין התגובה (אוכל)
(הגישה ההתנהגותית)
חיזוק - הגדרה
חיזוק הוא גירוי או אירוע שמגביר את תדירות התגובה.
חיזוק יכול להיות מוחשי או מילולי.
חיזוק הוא תנאי הכרחי ללמידה
(הגישה ההתנהגותית)
חיזוק חיובי
קבלת גירוי נעים לאחר ביצוע התגובה, גורם להגברת תדירות התגובה כדי לקבל עוד חיזוק
(הגישה ההתנהגותית)
חיזוק שלילי
הפסקת גירוי בלתי נעים לאחר ביצוע התגובה. גורם להגדלת תדירות התגובה כדי להמנע מהגירוי
(הגישה ההתנהגותית)
חיזוק מלא
חיזוק הניתן כל פעם שהתגובה בוצעה
יתרון: למידת התגובה הרצויה מהר יותר
חיסרון: התגובה נעלמת מהר יותר לאחר הפסקת החיזוק
(הגישה ההתנהגותית)
חיזוק חלקי
חיזוק הניתן רק בחלק מהפעמים שהתגובה בוצעה
יתרון: התגובה הנלמדת תעלם לאט יותר כשיעצרו החיזוקים
חיסרון: למידת התגובה היא איטית יותר
(הגישה ההתנהגותית)
עונש
גירוי/אירוע לא נעים המפחית את תדירות התגובה או עוצר אותה לגמרי
(הגישה ההתנהגותית)
האם כדאי ללמד באמצעות עונש?
לעונש השפעות שליליות ולכן פסיכולוגים ממליצים להמעיט.
-לענישה השפעות רגשיות שליליות (כעס, שנאה) שיכולות להיות מופנות כלפי המעניש/גורמים אחרים הקשורים לעונש
-דיכוי התגובה הוא זמני ונעשה בדר״כ רק בנוכחות המעניש
-העונש מראה מה לא לעשות במקום ללמד מה כן לעשות.