Управление чел. Ресурсами

Question 1

Метод оценки ЧК

Перечислите методы оценки ЧК

Answer 1

1. Уравнение Минцера (2 штуки)
2. Метод Чигиряева
3. Оценка по издержкам
4. Оценка по результатам
5. Индекс ЧК
6. Система СП
7. Европейская модель качества

Question 2

Напишите формулу уравнения Минцера 2. Поясните – что добавлено в уравнение по сравнению с уравнением Минцера 1? Какие это дает преимущества?

Answer 2

1. Добавлено: Число лет обучения заменяется на уровни образования. ρ - коэффициенты измеряют премии на разные уровни образования, показывая, на сколько процентов заработки работников с образованием того или иного уровня превосходят заработки работников референтной группы.
2. Преймущества. Можно перейти к оценкам отдач от одного дополнительного года обучения в учебных заведениях данного уровня.

Question 3

Основные показатели ЧК

Answer 3

1. Рентабельность персонала
2. Среднегодовая выработка работника СВР
3. Прибыль от выполнения работ ПВР
4. Производительность труда
5. Трудоемкость (обратная производительности)
6. Коэффициент текучести кадров

Question 4

Метод Тобина

Answer 4

1. Прямой метод основан на всех расходах, которые потребуются для создания ЧК
2. Формула Кн=Чн * (Фо + Фм + Зд + Зо) / Чф

Question 5

Метод Чигоряева

Answer 5

HC = A + B + C
Где:
* где А – фонд оплаты труда организации;
* B – затраты организации на развитие
интеллектуального капитала;
* С – затраты организации на «капитал
здоровья»
* Отдача от инвестиций в разные виды
капитала различна, поэтому нужно ввести
весовые коэффициенты отдачи для каждого
вида затрат:β1
, β2
, β3
HC = β1A + β2B + β3C

Question 6

Перечислите факторы, влияющие на повышение производительности труда в российских компаниях(Баллов: 2)

Answer 6

1.Величина компаний
2.Молодость компаний ( наращивание выпуска на начальном этапе)
3.Наличие инвестиций
4.Обновление оборудования
5.Повышение отдачи от сотрудников, увеличение ЧК
6.Применение цифровых технологий
7.Наличие и наращивание расходов на НИОКР

Question 7

Приведите формулу Минцера 1. В чем ее недостатки?

Answer 7

1. Какие заработки учитывать ( за месяц или за год?). Большие колебания заработной плат в течение года, значит лучше использовать годовую величину
2. Уравнение не учитывает разницу в способностях (Card 2001)
3. Не учитывается повторное обучение, перерывы в получении образования, не учитывается уровень образования. Второй вариант уравнения вместо числа лет обучения, учитывается уровень образования.
4. Не учитывается отрасль, размер и возраст предприятия

Question 8

Дополните перечень недостатков размещения продавца на маркетплейсе:
* Высокая конкуренция
* Порча и кража товаров
* Зависимость от установленных правил

Answer 8

Нет возможности создания системы лояльности с клиентом