Zivilrecht

Question 1

Überlastungsanzeige

Answer 1

» Meldung an Arbeitgeber, dass erwartete, ordnungsgemäße Erfüllung v. Aufgaben, aus sachlichem Grund, nicht mehr gewährleistet werden kann «

• Recht + Pflicht des Arbeitnehmers
• Entfallen des Regressanspruches des Arbeitgebers

Question 2

Materieller Schaden

Answer 2

• Vermögensschaden
• Schadensersatz
• ist (leicht) in Geld zu bemessen

Question 3

immaterieller Schaden

Answer 3

• Nichtvermögensschaden
• Schmerzensgeld
• Geldwert liegt im Ermessen d. Richters

Question 4

rein Pflegerisches Tätigkeiten

Answer 4

• Körperpflege
• Essen anreichen
• Betten machen
etc.

Question 5

rein ärztliche Tätigkeiten

Answer 5

• Diagnostik
• Anhängen v. Spezialinfusion ( Chemo)
• Aufklärung
• OP & Punktion
• Medikamente verordnen

Question 6

Behandlungspflege

Answer 6

• delegationsfähige Tätigkeiten
• Blutentnahme
• VW
• Media verabreichen
etc.

Question 7

Voraussetzung für Delegation med. Tätigkeiten

Answer 7

1 ) Einwilligung

2) ärztliche Anordnung
- schriftlich
- präzise
- nur im Notfall Telefonisch + Nachtrag
3) gegebene Delegationsfähigkeit

Question 8

Delegationsfähigkeit

Answer 8

» objektive Gefährlichkeit d. Maßnahme
» Qualifikation d. Pflegekraft
- formelle Qualifikation ( Ausbildungszeugnis, Fortbildungbescheinigung)
- materielle Qualifikation (Erfahrung, Fähigkeit, Kenntnisse)

Question 9

Organisationsverschulden

Answer 9

• fehlerhafte Organisation
• ordnungsgemäße Betreuung nicht gewährleistet
• Schaden bei Patient

Question 10

Haftung aus Delikt

Answer 10

• Schäden aus unerlaubter Handlung

Question 11

Haftung aus Vertrag

Answer 11

• Verletzung vertraglicher Pflichten
• Anspruchsgrundlage:
- Behandlungsertrag ( Arzt  Patient)
- Krankenhausvertrag
- Pflegevertrag
- Heimvertrag