Wykład 12 - Rynek czynników produkcji - praca Flashcards
Co to znaczy, że popyt na rynkach czynników produkcji jest popytem pochodnym?
Popyt wynika z chęci dalszego przetwarzania i wykorzystywania czynników produkcji
Jakie dwie decyzje podejmuje wzajemnie każde przedsiębiorstwo?
- o wielkości produkcji
- o wielkości zapotrzebowania na czynnik produkcji
Jak wygląda podaż na rynku pracy?
Standardowo, w krótkim okresie jest stała, może się zmienić w długim okresie
Co to znaczy, że czynniki produkcji mogą być zastępowalne?
Znaczy to, że jeden czynnik można zastąpić drugim, np. kapitał pracą i na odwrót.
Czy na rynku pracy obowiązuje efekt substytucyjny i produkcyjny?
!!!
Tak
Dlaczego wzrost kosztu pracy zawsze powoduje wzrost kosztu marginalnego do góry, mimo zastąpienia czynnika produkcji?
Dlatego, że gdyby wcześniej bardziej opłacalna byłaby produkcja z takim stosunkiem czynników produkcji, to taką wybrałby przedsiębiorca.
Im większa elastyczność popytu na produkt y przedsiębiorstwa …
Tym większy spadek produkcji wynikający ze wzrostu ceny czynnika produkcji
Im silniejszy spadek produkcji …
Tym silniejszy spadek popytu na wszystkie czynniki produkcji
Krańcowy produkt pracy
MPL - dodatkowa wielkość produkcji uzyskana w wyniku zatrudnienia dodatkowego pracownika ceteris paribus
Wartość krańcowego produktu pracy
MVPL - dodatkowy utarg uzyskany w wyniku sprzedaży produktu wytworzonego przez dodatkowego pracownika
Do jakiego momentu przedsiębiorstwo zgłasza zapotrzebowanie na zatrudnienie dodatkowych osób?
Dopóki wartość MVPL jest większa niż poziom płac
Gdzie znajduje się równowaga na rynku zatrudnienia?
W punkcie w którym MVPL = Płaca
Jakiego terminu używa się zamiast MPL dla konkurencji niedoskonałej?
Krańcowy przychód pracy MRPL
Krańcowy przychód pracy
MRPL przyrost utargu przedsiębiorstwa, będący wynikiem sprzedaży dodatkowych jednostek produktu.
MVPL=
P*MPL
O czym musimy pamiętać, analizując koszt pracy?
Analizując MCL musimy pamiętać o tym, że żeby zatrudnić kolejną osobę musimy jej zapłacić więcej niż poprzedniej, a przez to musimy zacząć płacić więcej wszystkim
Jak przedsiębiorca będzie wpływał na stawki płac?
Będzie starał się zrównać MVPL albo MRPL z MCL
Techniczne uzbrojenie pracy
ilość maszyn użytkowych, wpływająca na ilość produkcji
Co dzieje się z MVPL jeśli wzrasta uzbrojenie pracy?
Krzywa przesuwa się do góry
Gdzie następuje maksymalizacja zysku?
W punkcie zrównania się płacy realnej z MPL
W/P = MPL
W- płaca, P - wskaźnik cen dóbr
Nakład pracy
Liczba pracowników pomnożona razy liczna przepracowanych przez nich godzin
Zasób siły roboczej
Ogół jednostek pracujących lub poszukających zatrudnienia
Jakie kształty może przyjąć krzywa nakładu pracy jednostki?
Może przyjąć kształt zbliżony do funkcji wykładniczej lub odwrócone c. Wynika z tego, że ze zwiększeniem płacy ludzie mogą chcieć pracować więcej, aby zarabiać więcej, albo pracować mniej, ale zarabiać tyle samo albo marginalnie więcej. Zależy do od kwestii kulturowych i przestrzennych
Jak większa płaca realna wpływa na krzywą nakładu pracy?
Zwiększa opłacalność pracy. Zachodzi efekt substytucyjny. Wyższa płaca powoduje wyższe dochody, więc zachodzi też efekt dochodowy. Kształt krzywej wynika z tego, który efekt jest silniejszy
Stopień aktywności zawodowej
odsetek danej grupy ludności w wieku produkcyjnym, wchodzący w skład zasobu siły roboczej
Założenia modelu indywidualnej podaży pracy. Ludzie pracują jeżeli
- osoby bardziej cenią pracę, niż czas wolny
- niższy jest dochód ze źródeł niezwiązanych z pracą
- niższe są koszty stałe wynikające z zatrudnienia
- wyższa jest stawka płacy realnej
Jak wyznaczana jest ilość podjętych godzin pracy?
Poprzez punkt styczności między najwyżej położoną krzywą obojętności a ograniczeniem budżetowym
Kiedy mamy do czynienia z pułapką ubóstwa?
Kiedy najwyższa krzywa obojętności styka się z dochodem bez pracy, lub gdy koszt alternatywny pracy jest wyższy niż korzyść z podjęcia pracy.
Jak wzrost płacy realnej wpływa na wykres indywidualnej podaży?
Zwiększa się nachylenie krzywej ograniczenia budżetowego, co może doprowadzić do wyjścia z pułapki ubóstwa.
Zarobki =
dochody transferowe + renta ekonomiczna
Dochody transferowe
Minimalna zapłata niezbędna, aby skłonić czynnik produkcji do pełnienia określonych usług
Renta ekonomiczna
Dodatkowa wypłata ponad dochód transferowy
Efekt substytucyjny
Producenci produkują dobra bardziej kapitałochłonne
Efekt produkcyjny
Wzrost kosztów powoduje spadek produkcji
