Wykład 12 - rynek czynników produkcji - praca

Question 1

Co to znaczy, że popyt na rynkach czynników produkcji jest popytem pochodnym?

Answer 1

Popyt wynika z chęci dalszego przetwarzania i wykorzystywania czynników produkcji

Question 2

Jakie dwie decyzje podejmuje wzajemnie każde przedsiębiorstwo?

Answer 2

• o wielkości produkcji
• o wielkości zapotrzebowania na czynnik produkcji

Question 3

Jak wygląda podaż na rynku pracy?

Answer 3

Standardowo, w krótkim okresie jest stała, może się zmienić w długim okresie

Question 4

Co to znaczy, że czynniki produkcji mogą być zastępowalne?

Answer 4

Znaczy to, że jeden czynnik można zastąpić drugim, np. kapitał pracą i na odwrót.

Question 5

Czy na rynku pracy obowiązuje efekt substytucyjny i produkcyjny?

!!!

Answer 5

Tak

Question 6

Dlaczego wzrost kosztu pracy zawsze powoduje wzrost kosztu marginalnego do góry, mimo zastąpienia czynnika produkcji?

Answer 6

Dlatego, że gdyby wcześniej bardziej opłacalna byłaby produkcja z takim stosunkiem czynników produkcji, to taką wybrałby przedsiębiorca.

Question 7

Im większa elastyczność popytu na produkt y przedsiębiorstwa …

Answer 7

Tym większy spadek produkcji wynikający ze wzrostu ceny czynnika produkcji

Question 8

Im silniejszy spadek produkcji …

Answer 8

Tym silniejszy spadek popytu na wszystkie czynniki produkcji

Question 9

Krańcowy produkt pracy

Answer 9

MPL - dodatkowa wielkość produkcji uzyskana w wyniku zatrudnienia dodatkowego pracownika ceteris paribus

Question 10

Wartość krańcowego produktu pracy

Answer 10

MVPL - dodatkowy utarg uzyskany w wyniku sprzedaży produktu wytworzonego przez dodatkowego pracownika

Question 11

Do jakiego momentu przedsiębiorstwo zgłasza zapotrzebowanie na zatrudnienie dodatkowych osób?

Answer 11

Dopóki wartość MVPL jest większa niż poziom płac

Question 12

Gdzie znajduje się równowaga na rynku zatrudnienia?

Answer 12

W punkcie w którym MVPL = Płaca

Question 13

Jakiego terminu używa się zamiast MPL dla konkurencji niedoskonałej?

Answer 13

Krańcowy przychód pracy MRPL

Question 14

Krańcowy przychód pracy

Answer 14

MRPL przyrost utargu przedsiębiorstwa, będący wynikiem sprzedaży dodatkowych jednostek produktu.

Question 15

MVPL=

Answer 15

P*MPL

Question 16

O czym musimy pamiętać, analizując koszt pracy?

Answer 16

Analizując MCL musimy pamiętać o tym, że żeby zatrudnić kolejną osobę musimy jej zapłacić więcej niż poprzedniej, a przez to musimy zacząć płacić więcej wszystkim

Question 17

Jak przedsiębiorca będzie wpływał na stawki płac?

Answer 17

Będzie starał się zrównać MVPL albo MRPL z MCL

Question 18

Techniczne uzbrojenie pracy

Answer 18

ilość maszyn użytkowych, wpływająca na ilość produkcji

Question 19

Co dzieje się z MVPL jeśli wzrasta uzbrojenie pracy?

Answer 19

Krzywa przesuwa się do góry

Question 20

Gdzie następuje maksymalizacja zysku?

Answer 20

W punkcie zrównania się płacy realnej z MPL
W/P = MPL
W- płaca, P - wskaźnik cen dóbr

Question 21

Nakład pracy

Answer 21

Liczba pracowników pomnożona razy liczna przepracowanych przez nich godzin

Question 22

Zasób siły roboczej

Answer 22

Ogół jednostek pracujących lub poszukających zatrudnienia

Question 23

Jakie kształty może przyjąć krzywa nakładu pracy jednostki?

Answer 23

Może przyjąć kształt zbliżony do funkcji wykładniczej lub odwrócone c. Wynika z tego, że ze zwiększeniem płacy ludzie mogą chcieć pracować więcej, aby zarabiać więcej, albo pracować mniej, ale zarabiać tyle samo albo marginalnie więcej. Zależy do od kwestii kulturowych i przestrzennych

Question 24

Jak większa płaca realna wpływa na krzywą nakładu pracy?

Answer 24

Zwiększa opłacalność pracy. Zachodzi efekt substytucyjny. Wyższa płaca powoduje wyższe dochody, więc zachodzi też efekt dochodowy. Kształt krzywej wynika z tego, który efekt jest silniejszy

Question 25

Stopień aktywności zawodowej

Answer 25

odsetek danej grupy ludności w wieku produkcyjnym, wchodzący w skład zasobu siły roboczej

Question 26

Założenia modelu indywidualnej podaży pracy. Ludzie pracują jeżeli

Answer 26

• osoby bardziej cenią pracę, niż czas wolny
• niższy jest dochód ze źródeł niezwiązanych z pracą
• niższe są koszty stałe wynikające z zatrudnienia
• wyższa jest stawka płacy realnej

Question 27

Jak wyznaczana jest ilość podjętych godzin pracy?

Answer 27

Poprzez punkt styczności między najwyżej położoną krzywą obojętności a ograniczeniem budżetowym

Question 28

Kiedy mamy do czynienia z pułapką ubóstwa?

Answer 28

Kiedy najwyższa krzywa obojętności styka się z dochodem bez pracy, lub gdy koszt alternatywny pracy jest wyższy niż korzyść z podjęcia pracy.

Question 29

Jak wzrost płacy realnej wpływa na wykres indywidualnej podaży?

Answer 29

Zwiększa się nachylenie krzywej ograniczenia budżetowego, co może doprowadzić do wyjścia z pułapki ubóstwa.

Question 30

Zarobki =

Answer 30

dochody transferowe + renta ekonomiczna

Question 31

Dochody transferowe

Answer 31

Minimalna zapłata niezbędna, aby skłonić czynnik produkcji do pełnienia określonych usług

Question 32

Renta ekonomiczna

Answer 32

Dodatkowa wypłata ponad dochód transferowy