Vit

Question 1

Vad är en modern organisation?

Answer 1

en organisation som organiseras med de sex olika processerna.

Question 2

Vad innebär byråkrat och marknad?

Answer 2

de är grunden för de organisatoriska processerna. Utgör två former av social organisering som är särskilt framträdande i den moderna organisationen och som försvårar ett utökat ansvarstagande. En myndighet är byråkratisk och ett globalt företag är marknadsstyrt.

Question 3

Hur värderas byråkratin utifrån effektivitet?

Answer 3

utifrån hur effektivt den förmår koordinera organisatoriska aktiviteter.

Question 4

Hur värderas marknad utifrån effektivitet?

Answer 4

utifrån hur effektivt den förmår koordinera ekonomiska aktiviteter.

Question 5

Vilka är de 6 organisatoriska processerna?

Answer 5

1. Kontinuerligt anpassa organisationen efter en nyckfull (oberäkning) omgivning,
2. Låta kortsiktiga prestationer styra organisationen
3. Styra organisationen utan ansvarsskyldighet,
4. Producera avstånd i och genom organisationen,
5. Instrumentalisera ansvarstagandet i organisationen
6. Objektifiera och avhumanisera människor

Question 6

Vad innebär process 1? Kontinuerligt anpassa organisationen efter en nyckfull (oberäkning) omgivning

Answer 6

Organisationen måste lyssna på intressenterna och sedan anpassa sig till deras behov. Det gäller att hänga med i de ofta snabb omvärlds förändringarna. Digitaliseringen -> info om kundbehov -> anpassa förändring

Question 7

Vad innebär process 2? Låta kortsiktiga prestationer styra organisationen

Answer 7

Låta nuet eller kortsiktigheten, styra prestationer i organisationen. Behöver individer med specifika färdigheter, social kompetens.

Question 8

Vad innebär process 3? Styra organisationen utan ansvarsskyldighet,

Answer 8

Styr oklart men starkt. tittar bara framåt, ökar stress, uppkopplade, eget ansvar, flyttar avdelningar utomlands

Question 9

Vad innebär process 4? Producera avstånd i och genom organisationen,

Answer 9

Funktionell arbetsfördelning. långt ifrån kunden, svårt att se vem som har ansvar

Question 10

Vad innebär process 5? Instrumentalisera ansvarstagandet i organisationen

Answer 10

Utföra uppgifter så effektiv som möjligt i en process där moraliskt ansvar ersätts med instrumentellt.

Question 11

Vad innebär process 6? Objektifiera och avhumanisera människor

Answer 11

man ser människan som ett nummer, algoritmen gör att det blir mindre kontakt med människan. Organisationen är beroende av digitalisering. Automatiserade beslut.

Question 12

Vad heter praxisen som processerna skapar tillsamman i moderna organisationer?

Answer 12

möjligheter utökat ansvar organiseras bort, och praxisen heter DOEM, den organisatoriska effektivitetens moral.

Question 13

Vad har de 6 processerna för inverkan på?

Answer 13

de har en demoraliserande inverkan på medlemmar i moderna organisationer.

Question 14

Vad är moraliskt ansvar?

Answer 14

Individuellt, man bestämmer själv vad som är gott och ond. Valet kan gå utöver det krav som ställs på oss i organisationen i form av regler, normer och rutiner. För att ta ansvar kan det betyda att vi bryter mot dessa.

Question 15

Vad innebär organisationens ABC?

Answer 15

de demoraliserade processerna som är ett organisatoriskt sätt att skjuta bort det moraliska ansvaret.

Question 16

Vad innebär moraliskt ansvar, den Andre?

Answer 16

människor som vi lever med och som vi därmed har ansvar för.

Question 17

Två moraliska frågor?

Answer 17

Bör vi genomföra det? Hur genomför vi det?

Question 18

Vad innebär vara-med-tillvaron?

Answer 18

är liktydig med tillvaron som kännetecknas i DOEM. Det innebär inte att tömmas på ansvar, tillvaron tillåter rationella överväganden att styra tänkandet och handlandet i organisationen. Det är känslor som utgör grunden för moraliska impulser och som öppnar dörren för tillvaron.

Question 19

Vad är skillnaden på närdistansetik och långdistansetik?

Answer 19

Närdistansetik moraliskt ansvarstagande för dem/det närliggande (“den andre”). Lågdistansetik moraliskt ansvarstagande för “dem andra”.

Question 20

Ett exempel på nyspråk?

Answer 20

Hållbar utveckling som används av företag för att signalera bättre miljöarbete. Idag används det som ett prefix för utmaningar som de ekologiska, sociala, politiska och kulturella utmaningar.

Question 21

Vad innebär det att kalla de organisatoriska processer för demoraliserade?

Answer 21

via språket öppna upp för alternativa synsätt i moderna organisationer. Ett motspråk som intresserar sig mer för effektivitet, produktivitet, rationalitet, legitimitet, avseenden och förtroenden än etik, moral och ansvar.

Question 22

Vilka är de tre viktiga delarna vid omformulering av organisationens roll och ansvar?

Answer 22

del 1: iscensättning av dialog (få en kontinuerlig diskussion i organisationen),
del 2: kontinuerlig omprövning av ansvar (moraliska ansvaret är individuellt, den moraliska bedömningen är situationsspecifika),
del 3: fokusering på möjligheter (mer ansvar och befogenheter behöver ges till individer utan att individens utökade ansvarstagande kopplas till sanktioner)