Virksomhedskultur

Question 1

Beskriv Scheins kulturmodel

Answer 1

Isbjerget, opdeles i tre niveauer.
Overfladeniveuet - kan ses udefra - værdier, idealer.
Mellemniveauer - kan ses inde i virksomheden - normer, holdninger, sprog humor, historier, myter, ritualer
Dybere niveau - ligger i underbevidstheden - grundlæggende opfattelse af mennesket

Question 2

Nævn de vigtigste behovs/indholdsteorier

Answer 2

Maslows Behovspyramide
McGregorw X- og Y-teori
Herzbergs to-faktor teori

Question 3

Beskriv Maslows behovspyramide

Answer 3

Behov kan defineres således, behov er en fysisk eller psykisk uligevægt tilstand.
Ens fysiologiske behov skal dækkes før behov for tryghed, sociale, egoistiske og behov for selvrealisering.

Question 4

Beskriv McGregors X- og Y-teori

Answer 4

Bygger på situationsbestemt ledelse.
X-teorien: mennesker er styret af de fysiologiske behov for tryghed og sikkerhed. Medfødt ubehag mod at arbejde.
Y-teorien: mennesker opfatter arbejdet lige så naturligt som at leg og hvile.

Question 5

Beskriv Herzbergs to-faktor teori

Answer 5

Vi kan ikke motivere nogle før vedligeholdelsesfaltorerene er på plads.
Motivationsfaktorer: knyttet til jobbet. Fører til tilfredshed i jobbet og skaber motivation.
Vedligeholdelsesfaktorer: omgiver jobbet, som løn, tryghed, ledelse osv. skaber ikke motivation men reducere utilfredsheden.

Question 6

Nævn de vigtigste procesteorier

Answer 6

Målteorien og Lighedsteorien

Question 7

Hvad er flow teorien

Answer 7

Ens mentale tilstand er i flow når man udfører en given aktivitet. Flowet er når man oplever eskapisme.