VII/Psycho De L'orientation

Question 1

Quel est le but de la psychologie de l’orientation ?
2 choses

Answer 1

-aider les individus à réfléchir sur leurs ambitions, leurs intérêts, leurs qualifications et leurs qualités
-les aider à comprendre les systèmes de formation et d’emploi, en lien avec ce qu’ils savent sur eux-mêmes

Question 2

Qu’a permis la loi de 2009 sur l’orientation et la formation tout au long de la vie ?
3 choses

Answer 2

-bilans de compétences et VAE
-CEP
-loi pour la liberté de choisir son avenir pro de 2018

Question 3

Citer les 5 secteurs dans lesquels peut travailler un psy de l’orientation :

Answer 3

-accompagnement pro = services VAE, services mobilité pro, cabinets de conseil en orientation
-orientation et insertion pro = CIO, missions locales
-reconversion pro
-Retour en emploi = centres de bilans de compétences
-recherche

Question 4

Quel est le dilemme éthique auquel sont confrontés les psys de l’orientation dans leur pratique ?

Answer 4

Écouter et suivre les aspirations du consultant ?
OU
Répondre à la demande du marché économique ?

Question 5

Concrètement, ça signifie quoi de trouver le juste équilibre entre le rêve et la réalité ?
2 choses

Answer 5

-Accompagner le consultant à avoir une perception équilibrée de la réalité
-l’aider à réévaluer ses objectifs et à en changer s’ils sont inappropriés

Question 6

Qu’est-ce qu’une démarche d’orientation qui encourage le rêve ?
2 choses

Answer 6

-Démarche dans laquelle le choix d’orientation est centré sur la personne
-l’objectif pro est essentiellement basé sur ses intérêts, ses aspirations et ses caractéristiques

Question 7

Qu’est-ce qu’une démarche d’orientation qui repose principalement sur la réalité ?

Answer 7

Démarche qui valorise le choix effectué, en tenant compte des attentes de l’économie et des opportunités offertes par le marché du travail.

Question 8

Que permet l’optimisme à l’individu ?
2 choses

Answer 8

-de se former une identité vocationnelle
-de mieux s’adapter lors des transitions de cursus scolaire

Question 9

Que lui permet le pessimisme ?
3 choses

Answer 9

-de prédire les obstacles
-de faire en sorte de les éviter
-d’augmenter sa motivation à fournir des efforts

Question 10

Donner les 5 risques auxquels le consultant pourrait faire face s’il ne tient pas compte de la réalité :

Answer 10

-moins de satisfaction professionnelle
-plus de stress
-plus d’anxiété
-symptômes dépressifs
-consommation de substances

Question 11

Quels sont les deux risques si l’on freine une personne dans ses aspirations ?

Answer 11

-briser sa motivation
-briser la relation entre le psy de l’orientation et lui

Question 12

Pourquoi est-ce important de préserver la motivation dans le cas où la personne est contrainte de choisir une formation qui ne lui plaît pas ?

Answer 12

Car elle aura tendance à ne pas aller jusqu’au bout de la formation choisie malgré elle.

Question 13

Quelle posture le psy de l’orientation doit-il alors adopter ?

Answer 13

Une posture d’évocateur ET PAS d’expert

Question 14

Qu’est-ce que l’alliance de travail selon Bordin (1979)?
3 points

Answer 14

-lien affectif ente le conseiller et son consultant
-accord sur les buts de l’intervention
-accord sur les moyens du parvenir

Question 15

Quel est le but de la méthode de l’entretien motivationnel ? Quelles qualités nécessite-t-elle ?

Answer 15

Conversation qui vise à renforcer la motivation et l’engagement au changement, le tout avec empathie et bienveillance.

Question 16

Au final, que permet cette méthode ?

Answer 16

Elle permet de faire en sorte que le consultant soit à même de résoudre les dilemmes liés à sa carrière.