veranderingen op de werkvloer

Question 1

• Welke consensus is er in de A&O?

Answer 1

Dat er veel veranderingen zijn op de aard van het werk

Question 2

• Waar komen veel veranderingen op de werkvloer vandaan?

Answer 2

Technologische ontwikkelingen

Question 3

• Welke verandering binnen bedrijven is veel gaande?

Answer 3

Dat dingen veel worden uitbesteed, IT, Catering

Question 4

• Wat zijn de langetermijn effecten van de veranderingen in het werk?

Answer 4

Dat laaggeschoold werk naar het buitenland gaat

Question 5

• Wat is een gevolg van de privatisering van organisaties door overheden?

Answer 5

Arbeidsintensivering

Question 6

• Wat is arbeidsintensivering?

Answer 6

Langere werktijden en hogere werkdruk, de noodzaak van bijscholing, de bereidheid van baan te wisselen

Question 7

• Wat zijn callcenters

Answer 7

Hier staat computer en telefoon technologie centraal

Question 8

• Welke nauwe relatie heeft diversiteit?

Answer 8

Met rechtvaardigheid

Question 9

• Wat is het idee achter diversiteit?

Answer 9

Dat het een productieve werkomgeving creëert waarin iedereen zich gewaardeerd voelt

Question 10

• Wat is belangrijk aan de trend dat er kleinere gezinnen komen?

Answer 10

Dat er minder mensen gaan werken, en de pensioen leeftijd omhoog moet

Question 11

• Welke trend is er te zien op de arbeidsmarkt door gelijke rechten?

Answer 11

Dat mannen en vrouwen vaker evenveel gaan werken

Question 12

• Wat is de reden dat vrouwen meer gaan werken de laatste tijd?

Answer 12

De wens om te werken, andere verwachtingen, hogere levensstandaard

Question 13

• Wat blijkt uit loonverschillen tussen mannen en vrouwen?

Answer 13

Dat vrouwen 17% minder verdienen van mannen gemiddeld

Question 14

• Wat is een andere vorm waarop gediscrimineerd kan worden op de werkvloer?

Answer 14

Het behoren tot een minderheid.

Question 15

• Waarom is het behoren tot een minderheid in het nadeel bepaalde banen te krijgen?

Answer 15

Doordat de sociale netwerken van belang zijn om ergens te komen

Question 16

• Wanneer is sprake van een beperking?

Answer 16

Als het verrichten van werkzaamheden niet lukt zonder bepaalde hulp

Question 17

• Wat is de participatiewet?

Answer 17

Dat bedrijven geld kunnen krijgen om maatregelen te treffen voor mensen met beperking

Question 18

• Wat is de quotumwet?

Answer 18

Dat een gedeelte van de werknemers moet bestaan uit mensen met een beperking

Question 19

• Wat maakt het makkelijker voor mensen met een beperking om te werken?

Answer 19

Door technologische hulp

Question 20

• Wat blijkt een belangrijke voorwaarde voor de socialisering van mensen met een beperking?

Answer 20

De sociale klasse waaruit mensen komen

Question 21

• Wat zijn vormen van diversiteitsmanagement in organisaties?

Answer 21

Multiculturele workshops, supportgroepen, adviescommissies

Question 22

• Wat is het risico van diversiteitsmanagement?

Answer 22

Dat het stereotypering juist aanmoedigd