Vendas E Negociação Flashcards

1
Q

Características de um Planejamento estratégico

A

Elaborado nos níveis mais altos da organização => níveis institucionais/ direção (cúpula da direção)

Abrange a organização como um todo => abrangente/ geral
+
relação da organização com o ambiente externo => sistêmico

Orientado para longo prazo => futuro da organização

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2
Q

Existe consenso acerca das etapas do planejamento estratégico?

A

Não, variam de autor para outro.

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3
Q

3 pontos principais do planejamento estratégico

A

Missão, visão e valores

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4
Q

Diagnóstico estratégico

A

Servem para coleta de dados e informações sobre o ambiente no qual a organização opera e sobre a própria organização.
Servindo de base para o estudo da análise de mercado da situação atual da organização.

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5
Q

A partir da análise da situação atual é possível partir para a ?

A

Formulação do plano estratégico

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6
Q

Missão

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Referencial para a organização
•Razão de existência/ser da empresa
•Delimita a área de atuação
•Papel desempenhado perante a sociedade
•Atemporal

Todos os esforços da empresa devem convergir para o cumprimento da missão

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7
Q

Visão

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Referencial para a organização
•futuro desejado pela organização (o que quer ser no futuro)

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8
Q

Valores

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Princípios /Nortes morais

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9
Q

Diagnóstico estratégico interno comporta

A

Analisa variáveis controláveis
Analisa forças / fraquezas

Estrutura
Recursos humanos
Recursos materiais
Processos

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10
Q

Diagnóstico estratégico externo comporta

A

Analisa variáveis não controláveis
Analisa oportunidades/ ameaças

Clientes
Governo
Fornecedores
Concorrentes
Mercado

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11
Q

Plano estratégico

A

Já definidos missão, visão e valores
Já definidos diagnóstico estratégico

Com base nos citados anteriores definir os OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

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12
Q

Objetivos estratégicos

A

Objetivos para a organização TODA
Orientador para longo prazo
Decomposto em metas

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13
Q

Objetivos táticos

A

São apenas para uma área da empresa

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14
Q

Objetivos específicos

A

Ligados às tarefas do nível operacional, ligado a tarefas específicas da empresa

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15
Q

Metas

A

Partição do objetivo geral com estabelecimento de prazos e quantidades a serem alcançados.

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16
Q

Estratégia

A

Como alcançar as metas
O caminho/ forma para alcançar os objetivos

17
Q

Onde está a direção na pirâmide da organização ?

A

No nível estratégico

18
Q

Onde está a gerência na pirâmide da organização ?

A

No nível tático

19
Q

Onde está a supervisão na pirâmide da organização ?

A

No nível operacional

20
Q

As três primeiras etapas sequenciais do processo de elaboração de estratégias

A

Definição da missão, da visão e dos objetivos

21
Q

Estratégia

A

O Caminho adequado para alcançar os objetivos
Diferencial competitivo entre as organizações
Posiciona a organização em relação ao ambiente
Relaciona-se ao comportamento da organização
Define o curso de ação da organização

22
Q

Estratégia deliberada

A

Pretendida
Intensional
Pode ser realizada ou não
É EXECUTADA

23
Q

Estratégia emergente

A

Não planejada
Não intencional
Surge aleatoriamente
É EXECUTADA

24
Q

Estratégia na visão de Mintzberg

A

Plano: direcionamento p/ a organização
Armadilha/ Estratagema: enganar os concorrentes
Padrão: comportamento consistente da organização
Posição: posiciona a organização perante o ambiente
Perspectiva: forma como a organização vê o mundo

25
Q

Estratégia na visão de Djalma Oliveira

A

Objetivos: onde chegar
Políticas: diretrizes/ orientações
Projetos: alocação específica de recursos

26
Q

Análise de mercado

A

Análise de Swot
Matriz BCG
Matriz de Ansoff

27
Q

Análise de Swot (matriz FOFA)

A

Ferramenta de apoio ao planejamento estratégico
Utilizada no diagnóstico estratégico
Coleta de dados e informações sobre o ambiente interno (analisa forças e fraquezas) e externo (analisa oportunidades e ameaças)

Forças
Oportunidades
Fraqueza
Ameaças

Strengths
Weakness
Opportunity
Threat

28
Q

Cenários de SWOT

A

Cenário Problema: Fraquezas internas e ameaças externas
Estratégia: Sobrevivência

Cenário Alavancagem: Forças internas e Oportunidades externas
Estratégia: Desenvolver

Cenário Vulnerabilidade: Forças internas e ameaças externas
Estratégia: Manutenção

Cenário Limitações: Fraquezas internas e oportunidades externas
Estratégia: Crescimento

29
Q

Matriz BCG (Boston Consulting Group)

A

Matriz de crescimento e participação
Matriz de portfólio
Utilizada na análise do Portfólio da empresa
Identifica quais produtos saem e permanecem
Identifica quais produtos necessitam de mais ou menos investimento
Baseia-se no crescimento do mercado e na participação dos produtos da empresa no mercado

30
Q

Ciclo de vida dos produtos

A

Introd. Cresc. Maturidade Declínio

                   PARTICIPAÇÃO 
              A  B
         A
         B

C
R |. _________
E |. /. \
S | /. \
C | /. \
I |________/__________________\__tempo
M
E
N
T
O

31
Q

Produtos BCG

A

Introdução: Altos investimento e Alta participação
Produto: Interrogação❓

Crescimento: Altos investimentos e Lucro baixo
Produto: Estrela 🌟

Maturidade: Baixo investimento e Lucro alto
Produto: 🐄 (vaca leiteira)

Declínio: Apenas consome recursos
Produto: Abacaxi 🍍 (vira latas)

32
Q

Matriz de Ansoff

A

Analisa o mercado com base nos produtos (novos/existentes) e mercados (novos/existentes)

                                  PRODUTO

M. Existente Novo
E. Existente
R.
C. Novo
A.
D.
O

33
Q

Produtos Matriz Ansoff

A

Produto novo no mercado existente: Desenvolvimento de PRODUTO

Produto novo no mercado novo: Desenvolvimento de MERCADO