Vendas E Negociação Flashcards

1
Q

Características de um Planejamento estratégico

A

Elaborado nos níveis mais altos da organização => níveis institucionais/ direção (cúpula da direção)

Abrange a organização como um todo => abrangente/ geral
+
relação da organização com o ambiente externo => sistêmico

Orientado para longo prazo => futuro da organização

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2
Q

Existe consenso acerca das etapas do planejamento estratégico?

A

Não, variam de autor para outro.

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3
Q

3 pontos principais do planejamento estratégico

A

Missão, visão e valores

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4
Q

Diagnóstico estratégico

A

Servem para coleta de dados e informações sobre o ambiente no qual a organização opera e sobre a própria organização.
Servindo de base para o estudo da análise de mercado da situação atual da organização.

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5
Q

A partir da análise da situação atual é possível partir para a ?

A

Formulação do plano estratégico

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6
Q

Missão

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Referencial para a organização
•Razão de existência/ser da empresa
•Delimita a área de atuação
•Papel desempenhado perante a sociedade
•Atemporal

Todos os esforços da empresa devem convergir para o cumprimento da missão

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7
Q

Visão

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Referencial para a organização
•futuro desejado pela organização (o que quer ser no futuro)

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8
Q

Valores

A

•Definida no nível estratégico
•Subordina toda a organização
•Princípios /Nortes morais

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9
Q

Diagnóstico estratégico interno comporta

A

Analisa variáveis controláveis
Analisa forças / fraquezas

Estrutura
Recursos humanos
Recursos materiais
Processos

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10
Q

Diagnóstico estratégico externo comporta

A

Analisa variáveis não controláveis
Analisa oportunidades/ ameaças

Clientes
Governo
Fornecedores
Concorrentes
Mercado

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11
Q

Plano estratégico

A

Já definidos missão, visão e valores
Já definidos diagnóstico estratégico

Com base nos citados anteriores definir os OBJETIVOS ESTRATÉGICOS

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12
Q

Objetivos estratégicos

A

Objetivos para a organização TODA
Orientador para longo prazo
Decomposto em metas

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13
Q

Objetivos táticos

A

São apenas para uma área da empresa

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14
Q

Objetivos específicos

A

Ligados às tarefas do nível operacional, ligado a tarefas específicas da empresa

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15
Q

Metas

A

Partição do objetivo geral com estabelecimento de prazos e quantidades a serem alcançados.

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16
Q

Estratégia

A

Como alcançar as metas
O caminho/ forma para alcançar os objetivos

17
Q

Onde está a direção na pirâmide da organização ?

A

No nível estratégico

18
Q

Onde está a gerência na pirâmide da organização ?

A

No nível tático

19
Q

Onde está a supervisão na pirâmide da organização ?

A

No nível operacional

20
Q

As três primeiras etapas sequenciais do processo de elaboração de estratégias

A

Definição da missão, da visão e dos objetivos

21
Q

Estratégia

A

O Caminho adequado para alcançar os objetivos
Diferencial competitivo entre as organizações
Posiciona a organização em relação ao ambiente
Relaciona-se ao comportamento da organização
Define o curso de ação da organização

22
Q

Estratégia deliberada

A

Pretendida
Intensional
Pode ser realizada ou não
É EXECUTADA

23
Q

Estratégia emergente

A

Não planejada
Não intencional
Surge aleatoriamente
É EXECUTADA

24
Q

Estratégia na visão de Mintzberg

A

Plano: direcionamento p/ a organização
Armadilha/ Estratagema: enganar os concorrentes
Padrão: comportamento consistente da organização
Posição: posiciona a organização perante o ambiente
Perspectiva: forma como a organização vê o mundo

25
Estratégia na visão de Djalma Oliveira
Objetivos: onde chegar Políticas: diretrizes/ orientações Projetos: alocação específica de recursos
26
Análise de mercado
Análise de Swot Matriz BCG Matriz de Ansoff
27
Análise de Swot (matriz FOFA)
Ferramenta de apoio ao planejamento estratégico Utilizada no diagnóstico estratégico Coleta de dados e informações sobre o ambiente interno (analisa forças e fraquezas) e externo (analisa oportunidades e ameaças) **F**orças **O**portunidades **F**raqueza **A**meaças **S**trengths **W**eakness **O**pportunity **T**hreat
28
Cenários de SWOT
Cenário Problema: Fraquezas internas e ameaças externas Estratégia: Sobrevivência Cenário Alavancagem: Forças internas e Oportunidades externas Estratégia: Desenvolver Cenário Vulnerabilidade: Forças internas e ameaças externas Estratégia: Manutenção Cenário Limitações: Fraquezas internas e oportunidades externas Estratégia: Crescimento
29
Matriz BCG (Boston Consulting Group)
Matriz de crescimento e participação Matriz de portfólio Utilizada na análise do Portfólio da empresa Identifica quais produtos saem e permanecem Identifica quais produtos necessitam de mais ou menos investimento Baseia-se no crescimento do mercado e na participação dos produtos da empresa no mercado
30
Ciclo de vida dos produtos
Introd. Cresc. Maturidade Declínio PARTICIPAÇÃO A B A B C R |. _________ E |. /. \ S | /. \ C | /. \ I |________/__________________\__tempo M E N T O
31
Produtos BCG
Introdução: Altos investimento e Alta participação Produto: Interrogação❓ Crescimento: Altos investimentos e Lucro baixo Produto: Estrela 🌟 Maturidade: Baixo investimento e Lucro alto Produto: 🐄 (vaca leiteira) Declínio: Apenas consome recursos Produto: Abacaxi 🍍 (vira latas)
32
Matriz de Ansoff
Analisa o mercado com base nos produtos (novos/existentes) e mercados (novos/existentes) PRODUTO M. Existente Novo E. Existente R. C. Novo A. D. O
33
Produtos Matriz Ansoff
Produto novo no mercado existente: Desenvolvimento de PRODUTO Produto novo no mercado novo: Desenvolvimento de MERCADO