V5 Flashcards

1
Q

Was ist fokussiertes Gruppeninterview?

A

Effiziente Erhebung von Informationen zu einem spezifischen Thema (soziale Dynamik der Gruppe ist nicht von Interesse)

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2
Q

Was ist Focus Group?

A
  • Thematisch fokussierte Gespräche zur Orientierung im Feld
  • Dient auch der Hypothesengenerierung oder der Validierung von Erkenntnissen
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3
Q

Was ist Gruppendiskussion?

A

Analyse von subjektiven Einzelmeinungen sowie kollektiven Meinungen von Gruppen, Beachtung der Gruppendynamik und des Gesprächsverlaufs

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4
Q

Was ist gemeinsames Erzählen?

A

Analyse natürlicher Gesprächssituationen und Interaktionsdynamiken

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5
Q

Was sind wichtige Vorentscheidungen?

A
  • Forschungsdesign: Momentaufnahme, Fallvergleich
  • Gruppenform: Realgruppen, künstliche Gruppen
  • Homogenität oder Heterogenität
  • Gruppengrösse
  • Dauer des Gesprächs
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6
Q

Wie sollte die Durchführung sein?

A
  1. Rahmenbedingungen sicherstellen
  2. Einleitung/Vorstellung
  3. Personen stellen sich vor
  4. Herausforderungen der Moderation
  5. Kurzfragebogen, Beobachtungsprotokoll, Gesprächsaufzeichnung, Sicherheitskopie
  6. Anspruchsvolle Auswertung
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7
Q

Was ist das Beobachtungsinterview in der Arbeitspsychologie?

A

Systematische Beobachtung von Arbeitsplatzsituationen und Arbeitstätigkeiten

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8
Q

Was ist die Zielsetzung des Beobachtungsinterviews?

A
  • Verstehen der Arbeitsprozesse und der Handlungsstrukturen von Arbeitstätigkeiten
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9
Q

Wie ist das Vorgehen des Beobachtungsinterviews?

A
  • Gezielte Fragen
  • Verständnisfragen
  • Erhebung von nicht direkt beobachtbaren Aspekten und sozialen Bedeutungen
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10
Q

Was ist Ethnographie?

A
  • Exploratives Erkunden eines komplexen Feldes
  • Arbeit mit einer Kombination von Erhebungs- und Auswertungsmethoden
  • Analyse einer geringen Anzahl Fälle
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11
Q

Was ist die Zielsetzung der Ethnographie?

A

Das Generieren von Theorien über kollektive Sinngebungen, Wissensbestände und soziale Wirklichkeiten

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12
Q

Was sind die zentralen Elemente von Beobachtungsverfahten?

A
  1. Der Beobachtungsfelder, der räumlich-sozialen Settings
  2. Der Beobachtungseinheiten (physikalische Objekte, Verhalten, Gefühle, Interaktionen, Ereignisse)
  3. Der Rolle und Sichtbarkeit der Beobachtenden
  4. Der Strukturiertheit der Beobachtung und der Beobachtungssituation
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13
Q

Was sind die Phasen der systematischen Beobachtung?

A
  1. Festlegung zentraler Aspekte der Beobachtung
  2. Auswahl von Beobachtungsfeldern und -einheiten
  3. Konstruktion des Beobachtungsbogens
  4. Training der Beobachtenden
  5. Beobachtung im Feld
  6. Datenauswertung (Aufzeichnungen, Protokolle)
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14
Q

Was sind die Herausforderungen bei Beobachtung & Ethnographie?

A
  • Erreichbarkeit
  • Interessenwahrung
  • Datenschutz, Ethik der Forschung
  • Dilemma von Distanz und Identifikation
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15
Q

Welche Güterkriterien gibt es?

A
  • Gegenstandangemessenheit
  • Offenheit
  • Intersubjektive Nachvollziehbarkeit
  • Reflektierte Subjektivität
  • Empirische Verankerung
  • Kohärenz
  • Limitation
  • Relevanz
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16
Q

Was ist Gegenstandangemessenheit?

A

Forschungsgegenstand wird weniger den Methoden untergeordnet.

17
Q

Was ist Offenheit?

A

Die Sozialforschung sollte offen bleiben für neue Informationen und unterwartete Erkenntnisse

18
Q

Was ist Intersubjektive Nachvollziehbarkeit?

A

Leser eine Studie müssen den Forschungsprozess einer Studie nachvollziehen können

19
Q

Was ist reflektierte Subjektivität?

A

Forschende sollen reflektieren, ob und inwiefern diese Auswirkungen auf die Untersuchungsergebnisse haben könnten

20
Q

Was ist empirische Verankerung?

A

Alle Interpretationen, die wir vornehmen müssen auch in den Daten begründet sein

21
Q

Was ist Kohärenz?

A

Daten und die Interpretationen der Forschenden sollten sich nicht an verschiedenen Stellen widersprechen

22
Q

Was ist Limitation?

A

Auf welche anderen Kontexte, Fälle, Situationen können die Untersuchungsergebnisse übertragen werden?

23
Q

Was ist Relevanz?

A

Sind die Fragestellung und Erkenntnisse relevant für den wissenschaftlichen Diskurs?