UPX 2. Pol Flashcards
Životní cyklus produktu se skládá ze dvou fází, zavádění a ústupu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Marketing je metoda řízení, která vychází z potřeb zákazníka.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Podstatou moderního marketingu je segmentace. Jaká hlediska se používají pro segmentaci trhu?
Vyberte jednu nebo více možností:
Socioekonomické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na příjmové skupiny, zaměstnání, vzdělání
Demografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na stát, města, regiony
Geografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na věk, pohlaví, etnikum
Psychografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na životní styl, ovlivnitelnost
Socioekonomické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na příjmové skupiny, zaměstnání, vzdělání
Psychografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na životní styl, ovlivnitelnost
Komunikační mix se skládá z:
Vyberte jednu nebo více možností:
reklamy public relations osobní prodej přímý marketing podpory prodeje
reklamy public relations osobní prodej přímý marketing podpory prodeje VŠE
Komplexní výrobek znamená, že zákazník vnímá výrobek jako celek = jádro, obal značka, servis, záruky,
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Prodej je pouze jedna ze součástí marketingu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Přání
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Potřeba
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Poptávka
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
Segmentace trhu souvisí s cíleným marketingem.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Komunikační mix zahrnuje všechny komunikační prostředky, které slouží k informování o firmě a její nabídce. Nejčastěji se používá komunikační mix v následující podobě:
Vyberte jednu nebo více možností:
Přímý marketing Podpora prodeje Reklama Osobní prodej Distribuce Public relations
Přímý marketing Podpora prodeje Reklama Osobní prodej Public relations
Nejintenzivnějšího prodeje s největší pravděpodobností úspěchu je dosaženo:
Vyberte jednu nebo více možností:
osobním prodejem reklamou public relations přímým marketingem pultovým prodejem
osobním prodejem
pultovým prodejem
Výrobní kapacita je optimální objem produkce, který může výrobní jednotka vyrobit za určitou dobu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Výnosnost investice
hospodářský výsledek podnikání / cena investice
cena investice / hospodářský výsledek podnikání
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Návratnost investice
hospodářský výsledek podnikání / cena investice
cena investice / hospodářský výsledek podnikání
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
Pokud odepisujeme osobní automobil zrychlenou metodou, odepíšeme jej za kratší dobu, než kdybychom automobil odepisovali rovnoměrnou metodou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Technickým zhodnocením se pro účely zákona o daních z příjmů rozumí vždy výdaje na dokončené nástavby, přístavby a stevební úpravy, rekonstrukce a modernizace majetku, pokud převýšily u jednotlivého majetku v úhrnu částku 40 000Kč.
Vyberte jednu z nabízených možností
Pravda
Nepravda
Pravda
Pořídit dlouhdodobý majetek může podnik několika způsoby: koupí nebo také dodavatelsky, vlastnívýrobou, bezúplatným nabytím, převedení osobního majetku do podnikání. Ze způsobu pořízení dloudodobého majetku se odvíjí cena, kterou dloudodobý majetek oceňujeme.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Jak se liší účetní odpisy od daňových?
Vyberte jednu nebo více možností
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
Daňové odpisy vyjadřují skutetčné opotřebení
Mají stejnou hodnotu, pouze se liší předepsnou formou.
Účetní odpisy se řídí zákonem o daních z příjmu
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
Vyberte, který dlouhodobý majetek neodepisujeme. Vyberte jednu nebo více možností: obligace stravenky historické sbírky směnky pole akcie
historické sbírky
pole
akcie
obligace
Podnikatel dostal darem osobní automobil, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku? Vyberte jednu z nabízených možností: Cenu ve vlastních nákladech Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Tržní cenu Pořizovací cenu
Reprodukční cenu
Dlouhodobý majetek dělíme na: hmotný, nehmotný a finanční. Který z těchto dlouhodobých majetků neodpeisujeme?
Vyberte jednu nebo více možností:
Dlouhodobý hmotný majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umelecka díla a sbírky
Dlouhodobý nehmotný majetek
Dlouhodobý finanční majetek
Dlouhodobý finanční majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Podnikatel postavil pro svoji potřebu novou halu, kterou potřeboval pro další podnikatelské aktivity.Kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku? Vyberte jednu z nabízených možností: Cenu ve vlastních nákladech Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Tržní cenu Pořizovací cenu
Cenu ve vlastních nákladech
CELKOVÁ ZÁSOBA = BĚŽNÁ ZÁSOBA + POJISTNÁ ZÁSOBA - (TECHNICKÁ ZÁSOBA + PŘÍLEŽITOSTNÁ ZÁSOBA)
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Vyberte, co řadíme do oběžného majetku. Vyberte jednu nebo více možností: směnky peníze na účtě podílové listy akcie šeky
peníze na účtě
šeky
směnky
Vyberte, co řadíme mezi materiál.
Vyberte jednu nebo více možností:
pomocné látky nedokončená výroba náhradní díly provozovací látky základní materiál
základní materiál
pomocné látky
provozovací látky
+1
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchodu hospodářským cyklem mění svoji formu. Rychlost přeměny forem oběžných aktiv závisí zejména na povaze činnosti podniku (např. v obchodě trvá přeměna několik dní, ve výrobě několik týdnů). Čím je rychlost obratu nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Ceniny jsou např. kolky, šeky, směnky a řadíme je do dlouhodobého finančního majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Optimální výši oběžného majetku lze stanovit pomocí obratového cyklu peněz. Obratový cyklus peněz(OCP) je doba mezi platbou za nakoupený materiál a přijetím inkasa z prodeje výrobku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Pokud jsou dodávky nepravidelné, což se týká nejméně potřebných druhů materiálu, využívá se
stanovení maximální zásoby.
Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásobaneměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchoduhospodářským cyklem mění svoji formu (materiál → polotovar → výrobek → peníze).
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Stálá aktiva jsou charakteristická tím, že se spotřebovávají najednou a slouží podniku krátkodobě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
V podnicích, které musejí materiál před použitím ve výrobě ještě upravit, nalezneme technickouzásobu.
Technická zásoba
je vždy nutná, je vhodné materiál nakupovat neupravený.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Základním předpokladem úspěšné stimulace pracovníků je nesoulad mezi podnětem, který na nějpůsobí a jeho motivačním profilem (výslednou motivací). Pokud tato podmínka splněna není, stimulpůsobí slabě nebo vůbec a stimulace se stává neúčinnou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Superhrubou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy vynásobením koeficientu 1,45.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Jakou profesi byste odměňovali v úkolové mzdě? Vyberte jednu nebo více možností: zedník sekretářka pokrývač učitel bezpečnostní technik malíř pokojů zdravotní sestra
zedník
pokrývač
malíř pokojů
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimul
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimulace
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání
Přiřaďte správné odpovědi.
Motivace
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
Přiřaďte správné odpovědi.
Motiv
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
Hrubá mzda se skládá ze zdravotního, sociálního pojištění a daně.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Jaké jsou stanovené zákonné příplatky za práci? Vyberte jednu nebo více možností: práce ve svátek práce vykonávaná v zahraničí práce ve zdraví škodlivém prostředí práce v noci práce přesčas práce vykonaná za jiného zaměstnance
práce ve svátek
práce ve zdraví škodlivém prostředí
práce v noci
práce přesčas
Zdravotní pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 4,5 %
Daň z příjmu fyzických osob, kterou odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 15 %
Sociální pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 6,5 %
Dohoda o pracovní činnosti se sjednává maximálně na dobu
20 hodin za týden
Pracovní smlouva na dobu určitou se sjednává maximálně na dobu
3 roky
Dohoda o provedení práce se sjednává maximálně na dobu
300 hodin za rok
Z hrubé mzdy odvádíme daň z příjmu fyzických osob. Jaká je sazba daně z příjmu fyzických osob? Vyberte jednu z nabízených možností: 31,5 % žádná odpověď není správně 15 % 34 % 13,5 %
15 %
Náhrada mzdy je jediná složka mzdy, která je vyplácena za objektivně neodpracovaný čas.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Řízením rozumíme dosahování cílů prostřednictvím lidí ve formálně organizovaných skupin.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Brainstorming = jitření mozků. Smysl této techniky spočívá v nacházení nových a neobvyklých řešenídaného problému.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Manažér a vlastník firmy musí být táž osoba.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Co je podstata (význam) plánování?
Vyberte jednu nebo více možností:
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z
poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Žádná z uvedených odpovědí není správná.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z
poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
Klasická teorie managementu vznikla na počátku 20. století, kdo patří mezi zakladatele? Vyberte jednu nebo více možností: Henry Fayol Max Weber Frederic W. Tailor Elton Mayo Abraham Maslow
Max Weber
Henry Fayol
Frederic W. Tailor
Plánování vychází vždy z cílů organizace.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Paretovo pravidlo říká, že 90 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 10 % času. Naopak zbylých 90 %času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 10 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Rozhodující součástí hodnocení pracovního výkonu je řízení pracovního výkonu. Pracovní výkon mátyto složky:
Vyberte jednu nebo více možností:
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace
takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
Kvalifikace - (znalosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako složka
ZNÁT (Zná zaměstnanec svou profesi?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako
složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně
pracovat?);
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace
takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně
pracovat?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako
složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
Stupeň centralizace se týká způsobu delegování pravomocí k rozhodnutí a k provádění prací v rámciorganizace. Vyjadřuje, kdo je způsobilý k přijímání zejména těch rozhodnutí, která mají dopady nacelou organizaci.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Management je proces tvorby a udržování prostředí, ve kterém jednotlivci pracují společně veskupinách a účinně dosahují vybraných cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Vyberte zboží s cenově neelastickou poptávkou.
Vyberte jednu nebo více možností:
benzín cigarety motorová vozidla pánské a dámské oblečení elektrické spotřebiče
benzín
cigarety
Distribuce je prodejní cesta, jak se zboží dostane od výrobce k zákazníkovi.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Přiřaďte správné odpovědi.
Cena orientovaná na konkurenci:
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
Přiřaďte správné odpovědi.
Nákladově orientovaná cena:
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
Přiřaďte správné odpovědi.
Cena orientovaná na poptávku
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem..
Tržní zacílení znamená, zaměření firmy na jeden nebo více segmentů, případně jejich kombinaci dle různých hledisek. Firma přitom zvažuje ekonomické aspekty i rizika.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Reklama nám udává důvod koupě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Vyberte cenové triky.
Vyberte jednu nebo více možností:
ochutnávky kompletování soutěže rozložení zisku baťova cena
kompletování
baťova cena
+1
PRESNE NEVIM
Jaké funkce plní obaly?
Vyberte jednu nebo více možností:
Propagační Ochrana zboží při přepravě Skladování – obal umožňuje skladování většího množství zboží Ochrana zboží při prodeji Usnadnění spotřeby Informační
Propagační Ochrana zboží při přepravě Skladování – obal umožňuje skladování většího množství zboží Ochrana zboží při prodeji Usnadnění spotřeby Informační VŠE
Telemarketing řadíme do:
Vyberte jednu nebo více možností:
přímého marketingu distribuce reklamy komunikačního mixu podpory prodeje
přímého marketingu
komunikačního mixu
Public relations představuje záměrné, plánované a dlouhodobé úsilí vytvářet a podporovat vzájemné pochopení a soulad mezi organizacemi a různými skupinami veřejnosti.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Základní pojmy v marketingu:
Vyberte jednu nebo více možností:
trh poptávka peníze potřeby výrobní faktory přání
trh
poptávka
potřeby
přání
Odpis je převedení oběžného majetku do nákladů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Kdy použijeme při oceňování dlouhodobého majetku reprodukční cenu?
Vyberte jednu nebo více možností:
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
Cenu použijeme v případě, že jsme si majetk vyrobili sami.
Cenu použijeme při koupi majetku.
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
Kterými cenami oceňujeme dlouhodobý majetek?
Vyberte jednu nebo více možností:
Pořizovací cenou Cenou uznanou finančním úřadem Tržní cenou Reprodukční cenou Cenou ve vlastních nákladech
Pořizovací cenou
Reprodukční cenou
Cenou ve vlastních nákladech
Podnikatel zakoupil počítače, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Cenu ve vlastních nákladech Tržní cenu Reprodukční cenu Pořizovací cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem
Pořizovací cenu
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý nehmotný majetek
licence, patenty stroje, automobil obligace, hypotéční zástavní listy kolky, stravenky materiál, polotovary
licence, patenty
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý hmotný majetek
licence, patenty stroje, automobil obligace, hypotéční zástavní listy kolky, stravenky materiál, polotovary
stroje, automobil
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý finanční majetek
licence, patenty stroje, automobil obligace, hypotéční zástavní listy kolky, stravenky materiál, polotovary
obligace, hypotéční zástavní listy
Čím je rychlost obratu oběžného majetku vyšší, tím nižší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Pokud jsou dodávky pravidelné, což se týká nejvíce potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Základní klasifikace zásob rozlišuje tři skupiny, které to jsou?
Vyberte jednu nebo více možností:
zásoby vlastní výroby polotovary zboží zvířata materiál
zásoby vlastní výroby
zboží
materiál
Optimální zásoba je takové množství, které váže přijatelné množství finančních prostředků a vyvolává co největší náklady na pořízení, skladování a zároveň zabezpečí plynulý chod výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Pokud jsou dodávky nepravidelné, což se týká nejméně potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Nedokončená výroba se od polotovaru liší tím, že je prodejná.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Metoda ABC se používá pro řízení jednotlivých druhů zásob.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Personální agentura. Vyberte pravdivá tvrzení.
Vyberte jednu nebo více možností:
zprostředkovává práci nahrazuje úřad práce zaměstnává nezaměstnané vyplácí dávky v nezaměstnanosti pomáhá zaměstnaným s navyšováním mezd popřípadě platů
zprostředkovává práci
zaměstnává nezaměstnané
Čistou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy, pokud odečteme náhradu mzdy a pobídkovou složku mzdy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Vyberte, v kterých případech výpovědi ze strany zaměstnavatele má zaměstnanec nárok na odstupné.
Vyberte jednu nebo více možností:
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku
dlouhodobě zdravotní způsobilost
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem pracovní povinnosti
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku
dlouhodobě zdravotní způsobilost
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku.
Co znamená demokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Co znamená
byrokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho
zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Superhrubá mzda vyjadřuje celkové mzdové náklady zaměstnavatele.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Jaké máme zdroje pro získávání zaměstnanců?
Vyberte jednu nebo více možností:
absolventi nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce neevidovaní nezaměstnaní zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo stávající zaměstnanci uvnitř podniku
absolventi nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce neevidovaní nezaměstnaní zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo stávající zaměstnanci uvnitř podniku VŠE
Jakou profesi byste odměňovali v časové mzdě?
Vyberte jednu nebo více možností:
pokrývač zedník malíř pokojů zdravotní sestra učitel sekretářka bezpečnostní technik
zdravotní sestra
učitel
sekretářka
bezpečnostní technik
Superhrubá mzda = hrubá mzda - sociální a zdravotní pojištění - daň z příjmu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Behavioristická teorie managementu (Elton Mayo, Abraham Maslow) chápe člověka jako intelektuálního tvora, který nepracuje jen proto, že musí.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Rozhodovací proces je založen na možnosti volby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Řízení, stejně jako všechny ostatní lidské činnosti, je umění. Přesto lze souhlasit s tím, že manažeři mohou pracovat lépe, jestliže používají systematické znalosti z
managementu, tedy znalosti, které vycházejí z vědy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Struktura a funkce procesu řízení je uvedena v následujících krocích:
Vyberte jednu nebo více možností:
funkce operativního řízení (personalistika) funkce rozhodování funkce organizování funkce plánování funkce kontrolování
funkce operativního řízení (personalistika) funkce rozhodování funkce organizování funkce plánování funkce kontrolování
V liniově štábním systému má štáb největší rozhodovací pravomoce.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Distribuce je cesta výrobku od výrobce k zákazníkovi.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Jaké používáme metody pro stanovení cen z hlediska marketingu?
Vyberte jednu nebo více možností:
cena podle hodnoty vnímané zákazníkem cena na základě poptávky cena na základě nabídky nákladově orientovaná cena cena podle konkurence
cena podle hodnoty vnímané zákazníkem
+2
Mezi činnosti PR(public relations) řadíme tyto činnosti:
Vyberte jednu nebo více možností:
Vztahy k místním orgánům a komunitám Tiskové konference Lobbying Veletrhy a výstavy Sponzoring
Vztahy k místním orgánům a komunitám Tiskové konference Lobbying Veletrhy a výstavy Sponzoring VŠE
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Výrobní koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Prodejní koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Marketingová koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Marketing je metoda řízení, plánování, organizování a vedení lidí.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Podpora prodeje nám udává motiv koupě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Přímý marketing představuje interaktivní systém, který využívá reklamní média pro vytvářeníměřitelné odezvy. Přímý marketing je charakteristický přímým přístupem, přímou odezvou a přímýmměřením. V jakých formách se objevuje přímý marketing? Vyberte jednu nebo více možností: Katalogový prodej Public relations SMS a MMS marketing Teleshoping Spotřebitelské soutěže Telemarketing
SMS a MMS marketing
Teleshoping
Telemarketing
Inovace výrobku = velká změna obalu a malá změna funkce.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Co předpokládá výrobní koncepce?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Výrobní koncepce předpokládá, že spotřebitelé budou nakupovat ty výrobky, které jsou široce
dostupné a které jsou zároveň i cenově přístupné.
Pozornost výrobců se přesouvá z výroby na prodej. Je spojována s nasyceným trhem, kdy
nabídka převyšuje poptávku a kdy existuje konkurence mezi výrobci.
Výrobní koncepce vychází z orientace na zákazníka. Do popředí zájmu podniku se dostává (vrací)
zákazník a dominantní snahou se stává poznání a uspokojení jeho potřeb, a to lépe a
efektivnějším způsobem než konkurence. Tato koncepce vychází z přesně definovaného trhu,
soustřeďuje se na zákazníka a také dosahuje zisku prostřednictvím spokojenosti zákazníka.
Výrobní koncepce předpokládá, že spotřebitelé budou nakupovat ty výrobky, které jsou široce
dostupné a které jsou zároveň i cenově přístupné.
Čím delší je distribuční cesta, tím nižší je konečná cena pro zákazníka.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Dlouhodobý majetek dělíme na : hmotný, nehmotný a finanční. Který z těchto dlouhodobých majetků neodepisujeme?
Vyberte jednu nebo více možností:
Dlouhodobý nehmotný majetek
Dlouhodobý finanční majetek
Dlouhodobý hmotný majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Dlouhodobý finanční majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Každá investice přináší určitá rizika, čím rizikovější je investice, tím nižší výnos musí přinést.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Pokud se materiál nakupuje pravidelně nebo jde o důležité druhy, využívá se často stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Součástí oběžného majetku podniku jsou zásoby, jejichž množství se v čase neustále mění (nákupmateriálu, výdej zboží ze skladu, prodej výrobků) a tím se mění i potřeba pracovního kapitálu k jejichfinancování.
Patří k nejméně likvidní složce oběžných aktiv.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Metoda ABC se používá pro řízení dlouhodobého majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Který z uvedených údajů neexistuje, pokud není obsažen v pracovní smlouvě. Vyberte jednu nebo více možností: údaj o zkušební době údaj o odstupném údaj o náhradách mzdy údaj o výpovědní lhůtě údaj o dalším vzdělávání údaj o dalším povýšení údaj o dovolené
údaj o zkušební době
Pracovní smlouva může určit, zda se pracovní poměr sjednává na dobu určitou či neurčitou, přiabsenci tohoto ustanovení se má za to, že je uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Podpisem pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr. Obligatorní náležitosti (tj. údaje, bez kterých pracovní smlouva není platná) jsou: Vyberte jednu nebo více možností: den nástupu do práce údaj o výpovědních dobách nárok na délku dovolené druh vykonávané práce místo výkonu práce odměna za vykonanou práci stanovení týdenní pracovní doby
den nástupu do práce
druh vykonávané práce
místo výkonu práce
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Herzbergova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Maslowova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
McGregorova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
Paretovo pravidlo říká, že 80 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 20 % času. Naopak zbylých 80 %času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 20 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Specifikace pracovního místa zahrnuje požadavky na: Vyberte jednu nebo více možností: požadovaný stupeň vzdělání požadovaná délka praxe pracovní funkce charakter práce (manuální nebo duševní) organizační začlenění pracovní místo nadřízené
požadovaný stupeň vzdělání
požadovaná délka praxe
charakter práce (manuální nebo duševní)
Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje obchodní zákoník.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Personalistiku v současné době označujeme jako Vyberte jednu z nabízených možností: řízení lidských zdrojů zaměstnanecká politika žádná odpověď není správná řízení pracovních síl řízení zaměstnanců
řízení lidských zdrojů
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Coznamená
autokratický styl
řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho
zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti
vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
V jakých případech zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď?
Vyberte jednu nebo více možností:
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně
nezpůsobilým pro noční práci
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si
tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného
orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem
zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně
nezpůsobilým pro noční práci
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si
tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
Management je věda o řízení.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Zásoby a toky znalostí, které jsou organizaci k dispozici, se označují jako intelektuální kapitál, kterýlze členit do složek:
Vyberte jednu nebo více možností:
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace,
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou
uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: vědomostní kapitál - tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze vzdělání
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace,
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
Jak dělíme z hlediska managementu plány? Vyberte jednu nebo více možností: strategické, taktické, operativní hlavní plán, vedlejší plán 20-tiletý plán, 5-tiletý plán, 1-letý plán dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
strategické, taktické, operativní
dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
Management je proces plánování, rozhodování, organizování, vedení (personalistika) a kontrolovánílidí a jejich činnosti uvnitř organizace způsobem, který zajišťuje dosažení stanovených cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Firemní identita je definována jako naplánované vnímání celkového obrazu organizace, to, jak seorganizace prezentuje prostřednictvím komunikace, personálu a produktů. Znaky identity jsou vizeorganizace, její poslání, kultura, chování, komunikace, vizuální obraz.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Postupový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Úkolový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Vztahový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
Podle cílů, které má reklama plnit rozlišujeme následující reklamy:
Vyberte jednu nebo více možností:
Reklamu konkurenční (srovnávací) – která je zaměřená na posílení distinkce, tedy odlišnosti od jiných produktů na trhu.
Reklamu připomínající – tato reklama udržuje určitý produkt v povědomí stávajících nebo potencionálních zákazníků.
Reklamu přesvědčovací – je zaměřena na produkty, které jsou obecně známe, jejím cílem je budování věrnosti značce, snahou je podnítit zákazníky k rychlé koupi.
Reklamu informační – hlavním cílem je poskytnout potenciálním zákazníkům informace o nových produktech, slevách, inovacích, změně názvu apod.
Reklamu konkurenční (srovnávací) – která je zaměřená na posílení distinkce, tedy odlišnosti od jiných produktů na trhu.
Reklamu připomínající – tato reklama udržuje určitý produkt v povědomí stávajících nebo potencionálních zákazníků.
Reklamu přesvědčovací – je zaměřena na produkty, které jsou obecně známe, jejím cílem je budování věrnosti značce, snahou je podnítit zákazníky k rychlé koupi.
Reklamu informační – hlavním cílem je poskytnout potenciálním zákazníkům informace o nových produktech, slevách, inovacích, změně názvu apod.
ASI VŠE
Strategie diskriminační ceny.
Slevy pro důchodce, studenty, poslance…
Strategie skimming.
…vysoké zaváděcí ceně a jejím
postupném snižování…
Penetrační cenová strategie.
Nízká zaváděcí cena a její postupné zvyšování.
Strategie psychologické ceny.
Čím je zboží dražší, tím je kvalitnější.
Vyberte z uvedených možností součásti marketingového mixu.
Vyberte jednu nebo více možností:
segmentace trhu produkt komunikační mix cena distribuce marketingový výzkum
produkt
cena
Čím je rychlost obratu oběžného majetku nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
Pokud se materiál nenakupuje pravidelně
nebo jde o méně důležité druhy, využívá se často
stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
Pro marketingový mix se často používá zkratka 4 P – podle prvních písmen anglických názvů jednotlivých marketingových nástrojů, které marketingový mix obsahuje.
PLACE - propagace
PROMOTION - reklama
PRODUCT - produkt
PRICE - cena
Pořídit dloudodobý majetek může podnik několika způsoby: koupí nebo také dodavatelsky, vlastní výrobou, bezúplatným nabytím, převedení osobního majetku do podnikání. Ze způsobu pořízení dloudodobého majetku se odvíjí cena, kterou dloudodobý majetek oceňujeme.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
