UPX 2. Pol Flashcards
1
Q
Životní cyklus produktu se skládá ze dvou fází, zavádění a ústupu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
2
Q
Marketing je metoda řízení, která vychází z potřeb zákazníka.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
3
Q
Podstatou moderního marketingu je segmentace. Jaká hlediska se používají pro segmentaci trhu?
Vyberte jednu nebo více možností:
Socioekonomické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na příjmové skupiny, zaměstnání, vzdělání
Demografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na stát, města, regiony
Geografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na věk, pohlaví, etnikum
Psychografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na životní styl, ovlivnitelnost
A
Socioekonomické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na příjmové skupiny, zaměstnání, vzdělání
Psychografické hledisko, kdy se subjekt může zaměřit na životní styl, ovlivnitelnost
4
Q
Komunikační mix se skládá z:
Vyberte jednu nebo více možností:
reklamy public relations osobní prodej přímý marketing podpory prodeje
A
reklamy public relations osobní prodej přímý marketing podpory prodeje VŠE
5
Q
Komplexní výrobek znamená, že zákazník vnímá výrobek jako celek = jádro, obal značka, servis, záruky,
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
6
Q
Prodej je pouze jedna ze součástí marketingu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
7
Q
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Přání
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
A
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
8
Q
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Potřeba
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
A
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
9
Q
Pro lepší pochopení pojmu marketing je zapotřebí přiblížit i pojmy jako jsou potřeby, přání, poptávkaa trh (základní pojmy marketingu). Přiřaďte správné odpovědi.
Poptávka
vyjadřuje konkrétní formu uspokojení.
je místem, na kterém se setkávají kupující a prodávající.
vyjadřuje subjektivně pociťovaný nedostatek
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
A
představuje realizaci uspokojení potřeb prostřednictvím směny na trhu
10
Q
Segmentace trhu souvisí s cíleným marketingem.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
11
Q
Komunikační mix zahrnuje všechny komunikační prostředky, které slouží k informování o firmě a její nabídce. Nejčastěji se používá komunikační mix v následující podobě:
Vyberte jednu nebo více možností:
Přímý marketing Podpora prodeje Reklama Osobní prodej Distribuce Public relations
A
Přímý marketing Podpora prodeje Reklama Osobní prodej Public relations
12
Q
Nejintenzivnějšího prodeje s největší pravděpodobností úspěchu je dosaženo:
Vyberte jednu nebo více možností:
osobním prodejem reklamou public relations přímým marketingem pultovým prodejem
A
osobním prodejem
pultovým prodejem
13
Q
Výrobní kapacita je optimální objem produkce, který může výrobní jednotka vyrobit za určitou dobu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
14
Q
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Výnosnost investice
hospodářský výsledek podnikání / cena investice
cena investice / hospodářský výsledek podnikání
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
A
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
15
Q
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Návratnost investice
hospodářský výsledek podnikání / cena investice
cena investice / hospodářský výsledek podnikání
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
čistý roční zisk z / pořizovací náklad na investici
A
pořizovací náklad na investici / čistý roční zisk z investice
16
Q
Pokud odepisujeme osobní automobil zrychlenou metodou, odepíšeme jej za kratší dobu, než kdybychom automobil odepisovali rovnoměrnou metodou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
17
Q
Technickým zhodnocením se pro účely zákona o daních z příjmů rozumí vždy výdaje na dokončené nástavby, přístavby a stevební úpravy, rekonstrukce a modernizace majetku, pokud převýšily u jednotlivého majetku v úhrnu částku 40 000Kč.
Vyberte jednu z nabízených možností
Pravda
Nepravda
A
Pravda
18
Q
Pořídit dlouhdodobý majetek může podnik několika způsoby: koupí nebo také dodavatelsky, vlastnívýrobou, bezúplatným nabytím, převedení osobního majetku do podnikání. Ze způsobu pořízení dloudodobého majetku se odvíjí cena, kterou dloudodobý majetek oceňujeme.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
19
Q
Jak se liší účetní odpisy od daňových?
Vyberte jednu nebo více možností
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
Daňové odpisy vyjadřují skutetčné opotřebení
Mají stejnou hodnotu, pouze se liší předepsnou formou.
Účetní odpisy se řídí zákonem o daních z příjmu
A
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
20
Q
Vyberte, který dlouhodobý majetek neodepisujeme. Vyberte jednu nebo více možností: obligace stravenky historické sbírky směnky pole akcie
A
historické sbírky
pole
akcie
obligace
21
Q
Podnikatel dostal darem osobní automobil, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku? Vyberte jednu z nabízených možností: Cenu ve vlastních nákladech Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Tržní cenu Pořizovací cenu
A
Reprodukční cenu
22
Q
Dlouhodobý majetek dělíme na: hmotný, nehmotný a finanční. Který z těchto dlouhodobých majetků neodpeisujeme?
Vyberte jednu nebo více možností:
Dlouhodobý hmotný majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umelecka díla a sbírky
Dlouhodobý nehmotný majetek
Dlouhodobý finanční majetek
A
Dlouhodobý finanční majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
23
Q
Podnikatel postavil pro svoji potřebu novou halu, kterou potřeboval pro další podnikatelské aktivity.Kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku? Vyberte jednu z nabízených možností: Cenu ve vlastních nákladech Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Tržní cenu Pořizovací cenu
A
Cenu ve vlastních nákladech
24
Q
CELKOVÁ ZÁSOBA = BĚŽNÁ ZÁSOBA + POJISTNÁ ZÁSOBA - (TECHNICKÁ ZÁSOBA + PŘÍLEŽITOSTNÁ ZÁSOBA)
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
25
```
Vyberte, co řadíme do oběžného majetku.
Vyberte jednu nebo více možností:
směnky
peníze na účtě
podílové listy
akcie
šeky
```
peníze na účtě
šeky
směnky
26
Vyberte, co řadíme mezi materiál.
Vyberte jednu nebo více možností:
```
pomocné látky
nedokončená výroba
náhradní díly
provozovací látky
základní materiál
```
základní materiál
pomocné látky
provozovací látky
+1
27
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchodu hospodářským cyklem mění svoji formu. Rychlost přeměny forem oběžných aktiv závisí zejména na povaze činnosti podniku (např. v obchodě trvá přeměna několik dní, ve výrobě několik týdnů). Čím je rychlost obratu nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
28
Ceniny jsou např. kolky, šeky, směnky a řadíme je do dlouhodobého finančního majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
29
Optimální výši oběžného majetku lze stanovit pomocí obratového cyklu peněz. Obratový cyklus peněz(OCP) je doba mezi platbou za nakoupený materiál a přijetím inkasa z prodeje výrobku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
30
Pokud jsou dodávky nepravidelné, což se týká nejméně potřebných druhů materiálu, využívá se
stanovení maximální zásoby.
Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásobaneměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
31
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchoduhospodářským cyklem mění svoji formu (materiál → polotovar → výrobek → peníze).
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
32
Stálá aktiva jsou charakteristická tím, že se spotřebovávají najednou a slouží podniku krátkodobě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
33
V podnicích, které musejí materiál před použitím ve výrobě ještě upravit, nalezneme technickouzásobu.
Technická zásoba
je vždy nutná, je vhodné materiál nakupovat neupravený.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
34
Základním předpokladem úspěšné stimulace pracovníků je nesoulad mezi podnětem, který na nějpůsobí a jeho motivačním profilem (výslednou motivací). Pokud tato podmínka splněna není, stimulpůsobí slabě nebo vůbec a stimulace se stává neúčinnou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
35
Superhrubou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy vynásobením koeficientu 1,45.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
36
```
Jakou profesi byste odměňovali v úkolové mzdě?
Vyberte jednu nebo více možností:
zedník
sekretářka
pokrývač
učitel
bezpečnostní technik
malíř pokojů
zdravotní sestra
```
zedník
pokrývač
malíř pokojů
37
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimul
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
38
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimulace
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání
39
Přiřaďte správné odpovědi.
Motivace
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
40
Přiřaďte správné odpovědi.
Motiv
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
je vnější působení na člověka, na jeho jednání.
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
41
Hrubá mzda se skládá ze zdravotního, sociálního pojištění a daně.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
42
```
Jaké jsou stanovené zákonné příplatky za práci?
Vyberte jednu nebo více možností:
práce ve svátek
práce vykonávaná v zahraničí
práce ve zdraví škodlivém prostředí
práce v noci
práce přesčas
práce vykonaná za jiného zaměstnance
```
práce ve svátek
práce ve zdraví škodlivém prostředí
práce v noci
práce přesčas
43
Zdravotní pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 4,5 %
44
Daň z příjmu fyzických osob, kterou odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 15 %
45
Sociální pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 6,5 %
46
Dohoda o pracovní činnosti se sjednává maximálně na dobu
20 hodin za týden
47
Pracovní smlouva na dobu určitou se sjednává maximálně na dobu
3 roky
48
Dohoda o provedení práce se sjednává maximálně na dobu
300 hodin za rok
49
```
Z hrubé mzdy odvádíme daň z příjmu fyzických osob. Jaká je sazba daně z příjmu fyzických osob?
Vyberte jednu z nabízených možností:
31,5 %
žádná odpověď není správně
15 %
34 %
13,5 %
```
15 %
50
Náhrada mzdy je jediná složka mzdy, která je vyplácena za objektivně neodpracovaný čas.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
51
Řízením rozumíme dosahování cílů prostřednictvím lidí ve formálně organizovaných skupin.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
52
Brainstorming = jitření mozků. Smysl této techniky spočívá v nacházení nových a neobvyklých řešenídaného problému.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
53
Manažér a vlastník firmy musí být táž osoba.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
54
Co je podstata (význam) plánování?
Vyberte jednu nebo více možností:
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z
poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Žádná z uvedených odpovědí není správná.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z
poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
55
```
Klasická teorie managementu vznikla na počátku 20. století, kdo patří mezi zakladatele?
Vyberte jednu nebo více možností:
Henry Fayol
Max Weber
Frederic W. Tailor
Elton Mayo
Abraham Maslow
```
Max Weber
Henry Fayol
Frederic W. Tailor
56
Plánování vychází vždy z cílů organizace.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
57
Paretovo pravidlo říká, že 90 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 10 % času. Naopak zbylých 90 %času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 10 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
58
Rozhodující součástí hodnocení pracovního výkonu je řízení pracovního výkonu. Pracovní výkon mátyto složky:
Vyberte jednu nebo více možností:
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace
takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
Kvalifikace - (znalosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako složka
ZNÁT (Zná zaměstnanec svou profesi?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako
složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně
pracovat?);
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace
takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně
pracovat?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako
složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
59
Stupeň centralizace se týká způsobu delegování pravomocí k rozhodnutí a k provádění prací v rámciorganizace. Vyjadřuje, kdo je způsobilý k přijímání zejména těch rozhodnutí, která mají dopady nacelou organizaci.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
60
Management je proces tvorby a udržování prostředí, ve kterém jednotlivci pracují společně veskupinách a účinně dosahují vybraných cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
61
Vyberte zboží s cenově neelastickou poptávkou.
Vyberte jednu nebo více možností:
```
benzín
cigarety
motorová vozidla
pánské a dámské oblečení
elektrické spotřebiče
```
benzín
| cigarety
62
Distribuce je prodejní cesta, jak se zboží dostane od výrobce k zákazníkovi.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
63
Přiřaďte správné odpovědi.
Cena orientovaná na konkurenci:
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
64
Přiřaďte správné odpovědi.
Nákladově orientovaná cena:
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
65
Přiřaďte správné odpovědi.
Cena orientovaná na poptávku
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem.
zjišťují se vstupy vynaložené na zhotovení a odbyt výrobku.
zjišťuje se hodnota, kterou zákazník u dané věci vnímá.
zjišťují se ceny podobných, resp. stejných výrobků či služeb u ostatních firem..
66
Tržní zacílení znamená, zaměření firmy na jeden nebo více segmentů, případně jejich kombinaci dle různých hledisek. Firma přitom zvažuje ekonomické aspekty i rizika.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
67
Reklama nám udává důvod koupě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
68
Vyberte cenové triky.
Vyberte jednu nebo více možností:
```
ochutnávky
kompletování
soutěže
rozložení zisku
baťova cena
```
kompletování
baťova cena
+1
PRESNE NEVIM
69
Jaké funkce plní obaly?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
Propagační
Ochrana zboží při přepravě
Skladování – obal umožňuje skladování většího množství zboží
Ochrana zboží při prodeji
Usnadnění spotřeby
Informační
```
```
Propagační
Ochrana zboží při přepravě
Skladování – obal umožňuje skladování většího množství zboží
Ochrana zboží při prodeji
Usnadnění spotřeby
Informační
VŠE
```
70
Telemarketing řadíme do:
Vyberte jednu nebo více možností:
```
přímého marketingu
distribuce
reklamy
komunikačního mixu
podpory prodeje
```
přímého marketingu
| komunikačního mixu
71
Public relations představuje záměrné, plánované a dlouhodobé úsilí vytvářet a podporovat vzájemné pochopení a soulad mezi organizacemi a různými skupinami veřejnosti.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
72
Základní pojmy v marketingu:
Vyberte jednu nebo více možností:
```
trh
poptávka
peníze
potřeby
výrobní faktory
přání
```
trh
poptávka
potřeby
přání
73
Odpis je převedení oběžného majetku do nákladů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
74
Kdy použijeme při oceňování dlouhodobého majetku reprodukční cenu?
Vyberte jednu nebo více možností:
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
Cenu použijeme v případě, že jsme si majetk vyrobili sami.
Cenu použijeme při koupi majetku.
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
75
Kterými cenami oceňujeme dlouhodobý majetek?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
Pořizovací cenou
Cenou uznanou finančním úřadem
Tržní cenou
Reprodukční cenou
Cenou ve vlastních nákladech
```
Pořizovací cenou
Reprodukční cenou
Cenou ve vlastních nákladech
76
Podnikatel zakoupil počítače, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku?
Vyberte jednu z nabízených možností:
```
Cenu ve vlastních nákladech
Tržní cenu
Reprodukční cenu
Pořizovací cenu
Cenu uznanou živnostenským úřadem
```
Pořizovací cenu
77
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý nehmotný majetek
```
licence, patenty
stroje, automobil
obligace, hypotéční zástavní listy
kolky, stravenky
materiál, polotovary
```
licence, patenty
78
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý hmotný majetek
```
licence, patenty
stroje, automobil
obligace, hypotéční zástavní listy
kolky, stravenky
materiál, polotovary
```
stroje, automobil
79
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý finanční majetek
```
licence, patenty
stroje, automobil
obligace, hypotéční zástavní listy
kolky, stravenky
materiál, polotovary
```
obligace, hypotéční zástavní listy
80
Čím je rychlost obratu oběžného majetku vyšší, tím nižší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
81
Pokud jsou dodávky pravidelné, což se týká nejvíce potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
82
Základní klasifikace zásob rozlišuje tři skupiny, které to jsou?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
zásoby vlastní výroby
polotovary
zboží
zvířata
materiál
```
zásoby vlastní výroby
zboží
materiál
83
Optimální zásoba je takové množství, které váže přijatelné množství finančních prostředků a vyvolává co největší náklady na pořízení, skladování a zároveň zabezpečí plynulý chod výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
84
Pokud jsou dodávky nepravidelné, což se týká nejméně potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
85
Nedokončená výroba se od polotovaru liší tím, že je prodejná.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
86
Metoda ABC se používá pro řízení jednotlivých druhů zásob.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
87
Personální agentura. Vyberte pravdivá tvrzení.
Vyberte jednu nebo více možností:
```
zprostředkovává práci
nahrazuje úřad práce
zaměstnává nezaměstnané
vyplácí dávky v nezaměstnanosti
pomáhá zaměstnaným s navyšováním mezd popřípadě platů
```
zprostředkovává práci
| zaměstnává nezaměstnané
88
Čistou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy, pokud odečteme náhradu mzdy a pobídkovou složku mzdy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
89
Vyberte, v kterých případech výpovědi ze strany zaměstnavatele má zaměstnanec nárok na odstupné.
Vyberte jednu nebo více možností:
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku
dlouhodobě zdravotní způsobilost
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem pracovní povinnosti
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku
dlouhodobě zdravotní způsobilost
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
90
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku.
Co znamená demokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
91
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Co znamená
byrokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho
zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
92
Superhrubá mzda vyjadřuje celkové mzdové náklady zaměstnavatele.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
93
Jaké máme zdroje pro získávání zaměstnanců?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
absolventi
nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce
neevidovaní nezaměstnaní
zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo
stávající zaměstnanci uvnitř podniku
```
```
absolventi
nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce
neevidovaní nezaměstnaní
zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo
stávající zaměstnanci uvnitř podniku
VŠE
```
94
Jakou profesi byste odměňovali v časové mzdě?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
pokrývač
zedník
malíř pokojů
zdravotní sestra
učitel
sekretářka
bezpečnostní technik
```
zdravotní sestra
učitel
sekretářka
bezpečnostní technik
95
Superhrubá mzda = hrubá mzda - sociální a zdravotní pojištění - daň z příjmu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
96
Behavioristická teorie managementu (Elton Mayo, Abraham Maslow) chápe člověka jako intelektuálního tvora, který nepracuje jen proto, že musí.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
97
Rozhodovací proces je založen na možnosti volby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
98
Řízení, stejně jako všechny ostatní lidské činnosti, je umění. Přesto lze souhlasit s tím, že manažeři mohou pracovat lépe, jestliže používají systematické znalosti z
managementu, tedy znalosti, které vycházejí z vědy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
99
Struktura a funkce procesu řízení je uvedena v následujících krocích:
Vyberte jednu nebo více možností:
```
funkce operativního řízení (personalistika)
funkce rozhodování
funkce organizování
funkce plánování
funkce kontrolování
```
```
funkce operativního řízení (personalistika)
funkce rozhodování
funkce organizování
funkce plánování
funkce kontrolování
```
100
V liniově štábním systému má štáb největší rozhodovací pravomoce.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
101
Distribuce je cesta výrobku od výrobce k zákazníkovi.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
102
Jaké používáme metody pro stanovení cen z hlediska marketingu?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
cena podle hodnoty vnímané zákazníkem
cena na základě poptávky
cena na základě nabídky
nákladově orientovaná cena
cena podle konkurence
```
cena podle hodnoty vnímané zákazníkem
| +2
103
Mezi činnosti PR(public relations) řadíme tyto činnosti:
Vyberte jednu nebo více možností:
```
Vztahy k místním orgánům a komunitám
Tiskové konference
Lobbying
Veletrhy a výstavy
Sponzoring
```
```
Vztahy k místním orgánům a komunitám
Tiskové konference
Lobbying
Veletrhy a výstavy
Sponzoring
VŠE
```
104
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Výrobní koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
105
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Prodejní koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
106
Vývoj marketingu nám dává přehled o vývoji podnikatelských koncepcí. Jedná se o koncepci výrobní, prodejní a marketingovou. Přiřaďte správné odpovědi.
Marketingová koncepce
Spotřebitelé nakupují ty výrobky, které jsou široce dostupné.
Nabídka převyšuje poptávku a existuje konkurence mezi výrobci.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
Spotřebitelé nenakupují výrobky, které jsou široce dostupné.
Je přesně definovaný trh, pozornost se soustřeďuje na zákazníka.
107
Marketing je metoda řízení, plánování, organizování a vedení lidí.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
108
Podpora prodeje nám udává motiv koupě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
109
```
Přímý marketing představuje interaktivní systém, který využívá reklamní média pro vytvářeníměřitelné odezvy. Přímý marketing je charakteristický přímým přístupem, přímou odezvou a přímýmměřením. V jakých formách se objevuje přímý marketing?
Vyberte jednu nebo více možností:
Katalogový prodej
Public relations
SMS a MMS marketing
Teleshoping
Spotřebitelské soutěže
Telemarketing
```
SMS a MMS marketing
Teleshoping
Telemarketing
110
Inovace výrobku = velká změna obalu a malá změna funkce.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
111
Co předpokládá výrobní koncepce?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Výrobní koncepce předpokládá, že spotřebitelé budou nakupovat ty výrobky, které jsou široce
dostupné a které jsou zároveň i cenově přístupné.
Pozornost výrobců se přesouvá z výroby na prodej. Je spojována s nasyceným trhem, kdy
nabídka převyšuje poptávku a kdy existuje konkurence mezi výrobci.
Výrobní koncepce vychází z orientace na zákazníka. Do popředí zájmu podniku se dostává (vrací)
zákazník a dominantní snahou se stává poznání a uspokojení jeho potřeb, a to lépe a
efektivnějším způsobem než konkurence. Tato koncepce vychází z přesně definovaného trhu,
soustřeďuje se na zákazníka a také dosahuje zisku prostřednictvím spokojenosti zákazníka.
Výrobní koncepce předpokládá, že spotřebitelé budou nakupovat ty výrobky, které jsou široce
dostupné a které jsou zároveň i cenově přístupné.
112
Čím delší je distribuční cesta, tím nižší je konečná cena pro zákazníka.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
113
Dlouhodobý majetek dělíme na : hmotný, nehmotný a finanční. Který z těchto dlouhodobých majetků neodepisujeme?
Vyberte jednu nebo více možností:
Dlouhodobý nehmotný majetek
Dlouhodobý finanční majetek
Dlouhodobý hmotný majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Dlouhodobý finanční majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
114
Každá investice přináší určitá rizika, čím rizikovější je investice, tím nižší výnos musí přinést.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
115
Pokud se materiál nakupuje pravidelně nebo jde o důležité druhy, využívá se často stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
116
Součástí oběžného majetku podniku jsou zásoby, jejichž množství se v čase neustále mění (nákupmateriálu, výdej zboží ze skladu, prodej výrobků) a tím se mění i potřeba pracovního kapitálu k jejichfinancování.
Patří k nejméně likvidní složce oběžných aktiv.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
117
Metoda ABC se používá pro řízení dlouhodobého majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
118
```
Který z uvedených údajů neexistuje, pokud není obsažen v pracovní smlouvě.
Vyberte jednu nebo více možností:
údaj o zkušební době
údaj o odstupném
údaj o náhradách mzdy
údaj o výpovědní lhůtě
údaj o dalším vzdělávání
údaj o dalším povýšení
údaj o dovolené
```
údaj o zkušební době
119
Pracovní smlouva může určit, zda se pracovní poměr sjednává na dobu určitou či neurčitou, přiabsenci tohoto ustanovení se má za to, že je uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
120
```
Podpisem pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr. Obligatorní náležitosti (tj. údaje, bez kterých pracovní smlouva není platná) jsou:
Vyberte jednu nebo více možností:
den nástupu do práce
údaj o výpovědních dobách
nárok na délku dovolené
druh vykonávané práce
místo výkonu práce
odměna za vykonanou práci
stanovení týdenní pracovní doby
```
den nástupu do práce
druh vykonávané práce
místo výkonu práce
121
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Herzbergova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
122
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Maslowova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
123
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
McGregorova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
124
Paretovo pravidlo říká, že 80 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 20 % času. Naopak zbylých 80 %času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 20 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
125
```
Specifikace pracovního místa zahrnuje požadavky na:
Vyberte jednu nebo více možností:
požadovaný stupeň vzdělání
požadovaná délka praxe
pracovní funkce
charakter práce (manuální nebo duševní)
organizační začlenění
pracovní místo nadřízené
```
požadovaný stupeň vzdělání
požadovaná délka praxe
charakter práce (manuální nebo duševní)
126
Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje obchodní zákoník.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
127
```
Personalistiku v současné době označujeme jako
Vyberte jednu z nabízených možností:
řízení lidských zdrojů
zaměstnanecká politika
žádná odpověď není správná
řízení pracovních síl
řízení zaměstnanců
```
řízení lidských zdrojů
128
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Coznamená
autokratický styl
řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho
zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti
vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá
činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně
opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá
rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu
pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup,
veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento
styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
129
V jakých případech zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď?
Vyberte jednu nebo více možností:
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně
nezpůsobilým pro noční práci
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si
tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného
orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem
zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně
nezpůsobilým pro noční práci
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si
tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
130
Management je věda o řízení.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
131
Zásoby a toky znalostí, které jsou organizaci k dispozici, se označují jako intelektuální kapitál, kterýlze členit do složek:
Vyberte jednu nebo více možností:
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace,
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou
uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: vědomostní kapitál - tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze vzdělání
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace,
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
132
```
Jak dělíme z hlediska managementu plány?
Vyberte jednu nebo více možností:
strategické, taktické, operativní
hlavní plán, vedlejší plán
20-tiletý plán, 5-tiletý plán, 1-letý plán
dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
```
strategické, taktické, operativní
| dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
133
Management je proces plánování, rozhodování, organizování, vedení (personalistika) a kontrolovánílidí a jejich činnosti uvnitř organizace způsobem, který zajišťuje dosažení stanovených cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
134
Firemní identita je definována jako naplánované vnímání celkového obrazu organizace, to, jak seorganizace prezentuje prostřednictvím komunikace, personálu a produktů. Znaky identity jsou vizeorganizace, její poslání, kultura, chování, komunikace, vizuální obraz.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
135
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Postupový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
136
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Úkolový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
137
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí odrážet i vpřístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Vztahový styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
manažer se zaměřuje na názor nadřízených a tomu vše podřizuje
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
138
Podle cílů, které má reklama plnit rozlišujeme následující reklamy:
Vyberte jednu nebo více možností:
Reklamu konkurenční (srovnávací) – která je zaměřená na posílení distinkce, tedy odlišnosti od jiných produktů na trhu.
Reklamu připomínající – tato reklama udržuje určitý produkt v povědomí stávajících nebo potencionálních zákazníků.
Reklamu přesvědčovací – je zaměřena na produkty, které jsou obecně známe, jejím cílem je budování věrnosti značce, snahou je podnítit zákazníky k rychlé koupi.
Reklamu informační – hlavním cílem je poskytnout potenciálním zákazníkům informace o nových produktech, slevách, inovacích, změně názvu apod.
Reklamu konkurenční (srovnávací) – která je zaměřená na posílení distinkce, tedy odlišnosti od jiných produktů na trhu.
Reklamu připomínající – tato reklama udržuje určitý produkt v povědomí stávajících nebo potencionálních zákazníků.
Reklamu přesvědčovací – je zaměřena na produkty, které jsou obecně známe, jejím cílem je budování věrnosti značce, snahou je podnítit zákazníky k rychlé koupi.
Reklamu informační – hlavním cílem je poskytnout potenciálním zákazníkům informace o nových produktech, slevách, inovacích, změně názvu apod.
ASI VŠE
139
Strategie diskriminační ceny.
Slevy pro důchodce, studenty, poslance...
140
Strategie skimming.
...vysoké zaváděcí ceně a jejím
| postupném snižování...
141
Penetrační cenová strategie.
Nízká zaváděcí cena a její postupné zvyšování.
142
Strategie psychologické ceny.
Čím je zboží dražší, tím je kvalitnější.
143
Vyberte z uvedených možností součásti marketingového mixu.
Vyberte jednu nebo více možností:
```
segmentace trhu
produkt
komunikační mix
cena
distribuce
marketingový výzkum
```
produkt
| cena
144
Čím je rychlost obratu oběžného majetku nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
145
Pokud se materiál nenakupuje pravidelně
nebo jde o méně důležité druhy, využívá se často
stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
146
Pro marketingový mix se často používá zkratka 4 P – podle prvních písmen anglických názvů jednotlivých marketingových nástrojů, které marketingový mix obsahuje.
PLACE - propagace
PROMOTION - reklama
PRODUCT - produkt
PRICE - cena
147
Pořídit dloudodobý majetek může podnik několika způsoby: koupí nebo také dodavatelsky, vlastní výrobou, bezúplatným nabytím, převedení osobního majetku do podnikání. Ze způsobu pořízení dloudodobého majetku se odvíjí cena, kterou dloudodobý majetek oceňujeme.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
