2. pol - test Flashcards
1
Q
Kapitálové fondy jsou tvořeny z peněžních a nepeněžních vkladů, které nezvyšují základní kapitál, a které plynou do podniku zvnějšku (dotace do vlastního kapitálu, přijaté dary, apod.).
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
2
Q
Prostředí maloobchodu se vyznačuje vysokým stupněm hospodářské konkurence a významným tlakem na snižování spotřebitelských cen. Právě spotřebitelské ceny jsou v maloobchodu klíčovým nástrojem.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
3
Q
Co je to franchising?
Vyberte jednu nebo více možností:
Franchising je způsob obchodní činnosti a marketing výrobků nebo služeb, který je používán v různých odvětvích průmyslu a obchodu.
Franchising dovoluje podnikat v daném oboru bez počátečních znalostí, bez dlouhého získávání zkušeností a praxe, snižuje riziko.
Franchising dovoluje používat držitelovo jméno a jeho ochranné známky, provozní systém a postupy, chráněné receptury a strategii marketingu.
Jedná se o poskytnutí práva užívat obchodní známku a znalosti vlastněné nějakou korporací pro své vlastní podnikání.
Franchising je samoobslužný obchodní dům o velikosti přibližně 4000 až 6000 m2 prodejní plochy.
A
Franchising je způsob obchodní činnosti a marketing výrobků nebo služeb, který je používán v různých odvětvích průmyslu a obchodu.
Franchising dovoluje podnikat v daném oboru bez počátečních znalostí, bez dlouhého získávání zkušeností a praxe, snižuje riziko.
Franchising dovoluje používat držitelovo jméno a jeho ochranné známky, provozní systém a postupy, chráněné receptury a strategii marketingu.
Jedná se o poskytnutí práva užívat obchodní známku a znalosti vlastněné nějakou korporací pro své vlastní podnikání.
4
Q
Právní úprava ochrany spotřebitele je též obsažena v následujících zákonech:
Vyberte jednu nebo více možností:
Zákon o obchodních korporacích Zákon o léčivech Zákon o ochraně hospodářské soutěže Občanský zákoník Zákon o ochranných známkách
A
Zákon o léčivech
Zákon o ochraně hospodářské soutěže
Občanský zákoník
Zákon o ochranných známkách
5
Q
Diskontní prodejny = je samoobslužní prodej s nabídkou základního potravinářského zboží denní potřeby a s doplňkovým nepotravinářským zbožím. Jde o paletový prodej, proto ceny v těchto prodejnách jsou ve srovnáním s konkurencí nejvyšší.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
6
Q
ISO 9000 se zdaleka neomezuje jen na otázku kvality produktů. Jeho podstatou je specifikace obecných požadavků na řízení organizací. Pro pochopení je snazší přeložit si termín Management jakosti jako “Dobrý systém výroby”.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
7
Q
Evropská unie se zaměřuje především na následujících pět základních práv spotřebitele:
Vyberte jednu nebo více možností:
Právo na srovnávací informace – rozsáhlé informování a vzdělávání mládeže i dospělých by mělo být poskytováno s cílem umožnit spotřebitelům provést informovaný výběr na trhu.
Právo na ochranu zdraví a bezpečnosti = za normálních podmínek používání, nesmí zboží ani služby v sobě obsahovat riziko.
Právo na nový výrobek = spotřebitelům by se mělo dostat rady a pomoci v případě vadného zboží nebo neuspokojivé služby, spotřebitel by měl dostat okamžitě nový výrobek.
Právo na náhradu škody = spotřebitelům by se mělo dostat rady a pomoci v případě vadného zboží nebo neuspokojivé služby, stejně jako tak rychlého odškodnění za jakoukoliv škodu.
Právo na ochranu ekonomických zájmů = kupující nebo uživatel musí být chráněn proti nesprávným praktikám prodávajících, jako jsou klamavá reklama, nepoctivé doložky nebo podmínky úvěrů atd. a proti vadným výrobkům a službám.
A
Právo na srovnávací informace – rozsáhlé informování a vzdělávání mládeže i dospělých by mělo být poskytováno s cílem umožnit spotřebitelům provést informovaný výběr na trhu.
Právo na ochranu zdraví a bezpečnosti = za normálních podmínek používání, nesmí zboží ani služby v sobě obsahovat riziko.
Právo na náhradu škody = spotřebitelům by se mělo dostat rady a pomoci v případě vadného zboží nebo neuspokojivé služby, stejně jako tak rychlého odškodnění za jakoukoliv škodu.
Právo na ochranu ekonomických zájmů = kupující nebo uživatel musí být chráněn proti nesprávným praktikám prodávajících, jako jsou klamavá reklama, nepoctivé doložky nebo podmínky úvěrů atd. a proti vadným výrobkům a službám.
8
Q
Podnikatel dostal darem osobní automobil, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pořizovací cenu Tržní cenu Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Cenu ve vlastních nákladech
A
Reprodukční cenu
9
Q
Každá investice přináší určitá rizika, čím rizikovější je investice, tím nižší výnos musí přinést.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
10
Q
Odpis je převedení OBĚŽNÉHO!!!! majetku do nákladů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
11
Q
Podnikatel zakoupil počítače, kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého
majetku?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Tržní cenu Pořizovací cenu Reprodukční cenu Cenu uznanou živnostenským úřadem Cenu ve vlastních nákladech
A
Pořizovací cenu
12
Q
Výrobní kapacita je optimální objem produkce, který může výrobní jednotka vyrobit za určitou
dobu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
13
Q
Vyberte, který dlouhodobý majetek neodepisujeme.
Vyberte jednu nebo více možností:
obligace pole akcie stravenky historické sbírky směnky
A
obligace
pole
akcie
historické sbírky
14
Q
Jak se liší účetní odpisy od daňových?
Vyberte jednu nebo více možností:
Daňové odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
Účetní odpisy se řídí zákonem o daních z příjmu
Mají stejnou hodnotu, poze se liší předepsanou formou.
A
Účetní odpisy vyjadřují skutečné opotřebení
15
Q
Dlouhodobý majetek dělíme na : hmotný, nehmotný a finanční. Který z těchto dlouhodobých majetků neodepisujeme?
Vyberte jednu nebo více možností:
Dlouhodobý nehmotný majetek
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Dlouhodobý hmotný majetek
Dlouhodobý finanční majetek
A
Z dlouhodobého hmotného majetku neodepisujeme pouze pozemky, umělecká díla a sbírky
Dlouhodobý finanční majetek
16
Q
Kterými cenami oceňujeme dlouhodobý majetek?
Vyberte jednu nebo více možností:
Reprodukční cenou Cenou ve vlastních nákladech Tržní cenou Cenou uznanou finančním úřadem Pořizovací cenou
A
Reprodukční cenou
Cenou ve vlastních nákladech
Pořizovací cenou
17
Q
Kdy použijeme při oceňování dlouhodobého majetku reprodukční cenu?
Vyberte jednu nebo více možností:
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme v případě, že jsme si majetek vyrobili sami.
Cenu použijeme při koupi majetku.
A
Cenu použijeme, pokud nám majetek byl darován.
Cenu použijeme, když neznáme hodnotu majetku.
Cenu použijeme při převodu majetku z osobního vlastnictví do podnikání.
18
Q
Pokud se materiál nakupuje pravidelně nebo jde o důležité druhy, využívá se často stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
19
Q
Pokud se materiál nenakupuje pravidelně nebo jde o méně důležité druhy, využívá se často stanovení minimální zásoby. Minimální zásoba říká, pod jakou výši nemá zásoba klesnout, aby nebyla narušena plynulost výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
20
Q
Stálá aktiva jsou charakteristická tím, že se spotřebovávají najednou a slouží podniku krátkodobě.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
21
Q
V podnicích, které musejí materiál před použitím ve výrobě ještě upravit, nalezneme technickou zásobu. Technická zásoba je vždy nutná, je vhodné materiál nakupovat neupravený.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
22
Q
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchodu hospodářským cyklem mění svoji formu (materiál → polotovar → výrobek → peníze).
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
23
Q
Metoda ABC se používá pro řízení dlouhodobého majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Nepravda
24
Q
Pokud jsou dodávky pravidelné, což se týká nejvíce potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
A
Pravda
25
Metoda ABC se používá pro řízení jednotlivých druhů zásob.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
26
Čím je rychlost obratu oběžného majetku nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
27
Optimální výši oběžného majetku lze stanovit pomocí obratového cyklu peněz. Obratový cyklus peněz (OCP) je doba mezi platbou za nakoupený materiál a přijetím inkasa z prodeje výrobku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
28
Superhrubá mzda = hrubá mzda - sociální a zdravotní pojištění - daň z příjmu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
29
Vztahy mezi zaměstnanci a zaměstnavateli upravuje obchodní zákoník.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
30
Superhrubou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy vynásobením koeficientu 1,45.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
31
Základním předpokladem úspěšné stimulace pracovníků je nesoulad mezi podnětem, který na něj působí a jeho motivačním profilem (výslednou motivací). Pokud tato podmínka splněna není, stimul působí slabě nebo vůbec a stimulace se stává neúčinnou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
32
Vyberte, v kterých případech výpovědi ze strany zaměstnavatele má zaměstnanec nárok na odstupné.
Vyberte jednu nebo více možností:
pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
nesplňuje-li zaměstnanec předpoklady stanovené právními předpisy pro výkon sjednané práce
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
pozbyl-li zaměstnanec vzhledem ke svému zdravotnímu stavu podle lékařského posudku dlouhodobě zdravotní způsobilost
poruší-li zaměstnanec zvlášť hrubým způsobem pracovní povinnosti
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
stane-li se zaměstnanec nadbytečným
| +dalsi dve odpovedi
33
```
Specifikace pracovního místa zahrnuje požadavky na:
Vyberte jednu nebo více možností:
organizační začlenění
pracovní místo nadřízené
požadovaná délka praxe
pracovní funkce
charakter práce (manuální nebo duševní)
požadovaný stupeň vzdělání
```
požadovaná délka praxe
charakter práce (manuální nebo duševní)
požadovaný stupeň vzdělání
34
Jaké jsou stanovené zákonné příplatky za práci?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
práce ve zdraví škodlivém prostředí
práce vykonávaná v zahraničí
práce přesčas
práce vykonaná za jiného zaměstnance
práce v noci
práce ve svátek
```
práce ve zdraví škodlivém prostředí
práce přesčas
práce v noci
práce ve svátek
35
Jakou profesi byste odměňovali v úkolové mzdě?
```
Vyberte jednu nebo více možností:
sekretářka
pokrývač
zedník
učitel
malíř pokojů
bezpečnostní technik
zdravotní sestra
```
pokrývač
zedník
malíř pokojů
36
Management je proces tvorby a udržování prostředí, ve kterém jednotlivci pracují společně ve skupinách a účinně dosahují vybraných cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
37
Management je věda o řízení.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
38
Manažér a vlastník firmy musí být táž osoba.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
39
Rozhodující součástí hodnocení pracovního výkonu je řízení pracovního výkonu. Pracovní výkon má tyto složky:
Vyberte jednu nebo více možností:
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně pracovat?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
Kvalifikace - (znalosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako složka ZNÁT (Zná zaměstnanec svou profesi?);
Úsilí (založené na motivaci) – stručně označované jako složka CHTÍT (Chce zaměstnanec řádně pracovat?);
Kompetence (schopnosti) potřebné k úspěšnému vykonání práce – stručně označované jako složka UMĚT (Umí zaměstnanec dělat to, co má za úkol?);
Pracovní a organizační podmínky – stručně označované jako složka MOCI. (Vytváří organizace takové předpoklady, aby zaměstnanec mohl své pracovní úkoly řádně plnit?);
40
Paretovo pravidlo říká, že 90 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 10 % času. Naopak zbylých 90 % času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 10 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
41
Jak dělíme z hlediska managementu plány?
Vyberte jednu nebo více možností:
strategické, taktické, operativní
dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
20-tiletý plán, 5-tiletý plán, 1-letý plán
hlavní plán, vedlejší plán
strategické, taktické, operativní
| dlouhodobé, krátkodobé, střednědobé
42
Plánování vychází vždy z cílů organizace.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
43
Co je podstata (význam) plánování?
Vyberte jednu nebo více možností:
Žádná z uvedených odpovědí není správná.
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
Plánování je ve své podstatě vytváření určité ideje, předvídáním budoucího stavu věcí, vychází z poznání minulých věcí, jejich stavů, jejich analýzy.
Plánem můžeme rozumět předpověď možné cesty (cest) vedoucí k určitému cíli.
Plánování zahrnuje výběr poslání a cílů a volbu činností pro jejich dosažení.
44
Vyberte, co řadíme do aktiv.
Vyberte jednu nebo více možností:
pohledávky
| finanční majetek
45
Všeobecně (a zjednodušeně) platí, že cizí kapitál je dražší než dlouhodobý vlastní kapitál, a že krátkodobý cizí kapitál je dražší než dlouhodobý cizí kapitál.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
46
Podniky můžeme rozlišovat nejen podle podobné náplně činnosti, ale také podle toho, jak blízko mají k přírodním zdrojům. Čím se zabývá primární sektor?
Vyberte jednu z nabízených možností:
uspokojuje potřeby na vyšším stupni rozvoje společnosti
má nejblíže k přírodním zdrojům
zahrnuje vědu a výzkum
má nejblíže k přírodním zdrojům
47
Frenčízing je způsob obchodní činnosti a marketing výrobků nebo služeb, který je používán v různých odvětvích průmyslu a obchodu. Jedná se o poskytnutí práva užívat obchodní známku a znalosti vlastněné nějakou korporací pro své vlastní podnikání.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
48
Vlastní kapitál je hlavním nositelem podnikatelské jistoty, a to z toho důvodu, že v případě úpadku jsou společníci a akcionáři uspokojováni jako první.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
49
Mezi supermarkety řadíme:
```
Vyberte jednu nebo více možností:
Albert
Makro
Billa
Globus
Kaufland
```
Albert
Billa
Kaufland
50
Za hlavní faktory úspor z rozsahu jsou považovány zejména:
Vyberte jednu nebo více možností:
lepší podmínky pro rozvoj výrobků a technologií u větších firem
dokonalejší organizace výroby při vyšších objemech výroby
dostatek kapitálu na nové technologie u velkých firem
vyšší specializace a dokonalejší dělba práce při vyšších objemech výroby
možnosti dokonalejšího využití surovin a materiálů
lepší podmínky pro rozvoj výrobků a technologií u větších firem
dostatek kapitálu na nové technologie u velkých firem
vyšší specializace a dokonalejší dělba práce při vyšších objemech výroby
dokonalejší organizace výroby při vyšších objemech výroby
možnosti dokonalejšího využití surovin a materiálů
51
```
Které činnosti provádí velkoobchod?
Vyberte jednu nebo více možností:
skladuje velké množství zboží
poskytuje služby dalšímu mezičlánku
sestavuje prodejní sortiment
zpracovává zboží
```
skladuje velké množství zboží
poskytuje služby dalšímu mezičlánku
sestavuje prodejní sortiment
zpracovává zboží
52
Vyberte, co řadíme do pasiv.
Vyberte jednu nebo více možností:
obchodní úvěr
závazky
zisk
53
Pořídit dloudodobý majetek může podnik několika způsoby: koupí nebo také dodavatelsky, vlastní výrobou, bezúplatným nabytím, převedení osobního majetku do podnikání. Ze způsobu pořízení dloudodobého majetku se odvíjí cena, kterou dloudodobý majetek oceňujeme.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
54
Podnikatel postavil pro svoji potřebu novou halu, kterou potřeboval pro další podnikatelské aktivity. Kterou cenu musí použít pro ocenění tohoto dlouhodobého majetku?
```
Vyberte jednu z nabízených možností:
Cenu uznanou živnostenským úřadem
Cenu ve vlastních nákladech
Reprodukční cenu
Pořizovací cenu
Tržní cenu
```
Cenu ve vlastních nákladech
55
Pokud odepisujeme osobní automobil zrychlenou metodou, odepíšeme jej za kratší dobu, než kdybychom automobil odepisovali rovnoměrnou metodou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
56
Technickým zhodnocením se pro účely zákona o daních z příjmů rozumí vždy výdaje na dokončené nástavby, přístavby a stavební úpravy, rekonstrukce a modernizace majetku, pokud převýšily u jednotlivého majetku v úhrnu částku 40 000 Kč.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
57
Správně přiřaďte příklady dlouhodobého majetku.
Dlouhodobý finanční majetek obligace, hypoteční zástavní listy
Dlouhodobý nehmotný majetek licence, patenty
Dlouhodobý hmotný majetek stroje, automobil
x
58
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Návratnost investice
cena investice / hospodářský výsledek podnikání
59
Vyberte, co řadíme mezi materiál.
```
Vyberte jednu nebo více možností:
pomocné látky
nedokončená výroba
náhradní díly
provozovací látky
základní materiál
```
základní materiál
| +dalsi 2
60
Pokud jsou dodávky nepravidelné, což se týká nejméně potřebných druhů materiálu, využívá se stanovení maximální zásoby. Maximální zásoba udává množství materiálu, které by zásoba neměla přesáhnout.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
61
Ceniny jsou např. kolky, šeky, směnky a řadíme je do dlouhodobého finančního majetku.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
62
Základní klasifikace zásob rozlišuje tři skupiny, které to jsou?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
zvířata
zásoby vlastní výroby
zboží
materiál
polotovary
```
zásoby vlastní výroby
materiál
ZKONTROLOVAT
63
Oběžná aktiva představují majetek, který má proměnlivý charakter, to znamená, že při průchodu hospodářským cyklem mění svoji formu. Rychlost přeměny forem oběžných aktiv závisí zejména na povaze činnosti podniku (např. v obchodě trvá přeměna několik dní, ve výrobě několik týdnů). Čím je rychlost obratu nižší, tím větší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
64
Nedokončená výroba se od polotovaru liší tím, že je prodejná.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
65
Optimální zásoba je takové množství, které váže přijatelné množství finančních prostředků a vyvolává co největší náklady na pořízení, skladování a zároveň zabezpečí plynulý chod výroby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
66
Čím je rychlost obratu oběžného majetku vyšší, tím nižší zisk tento majetek přinese.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
67
Vyberte, co řadíme do oběžného majetku.
```
Vyberte jednu nebo více možností:
podílové listy
směnky
akcie
peníze na účtě
šeky
```
peníze na účtě
šeky
směnky
68
Součástí oběžného majetku podniku jsou zásoby, jejichž množství se v čase neustále mění (nákup materiálu, výdej zboží ze skladu, prodej výrobků) a tím se mění i potřeba pracovního kapitálu k jejich financování. Patří k nejméně likvidní složce oběžných aktiv.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
69
V jakých případech zaměstnavatel nesmí dát zaměstnanci výpověď?
Vyberte jednu nebo více možností:
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
stane-li se zaměstnanec nadbytečným vzhledem k rozhodnutí zaměstnavatele nebo příslušného orgánu o změně jeho úkolů, technického vybavení, o snížení stavu zaměstnanců za účelem zvýšení efektivnosti práce nebo o jiných organizačních změnách
ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně nezpůsobilým pro noční práci
přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část
v době, kdy je zaměstnankyně těhotná nebo kdy zaměstnankyně čerpá mateřskou dovolenou
v době, kdy je zaměstnanec uznán dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz, pokud si tuto neschopnost úmyslně nevyvolal nebo nezpůsobil v opilosti
v době, kdy je zaměstnanec dlouhodobě plně uvolněn pro výkon veřejné funkce
v době, kdy je zaměstnanec pracující v noci uznán na základě lékařského posudku dočasně nezpůsobilým pro noční práci
70
Přiřaďte správnou odpověď.
Dohoda o pracovní činnosti se sjednává maximálně na dobu 20 hodin za týden
Dohoda o provedení práce se sjednává maximálně na dobu 300 hodin za rok
Pracovní smlouva na dobu určitou se sjednává maximálně na dobu 3 roky
y
71
Hrubá mzda se skládá ze zdravotního, sociálního pojištění a daně.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
72
Personální agentura. Vyberte pravdivá tvrzení.
```
Vyberte jednu nebo více možností:
vyplácí dávky v nezaměstnanosti
zaměstnává nezaměstnané
nahrazuje úřad práce
zprostředkovává práci
pomáhá zaměstnaným s navyšováním mezd popřípadě platů
```
zprostředkovává práci
| zaměstnává nezaměstnané
73
Čistou mzdu vypočítáme z hrubé mzdy, pokud odečteme náhradu mzdy a pobídkovou složku mzdy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
74
Paretovo pravidlo říká, že 80 % přínosů zajistí činnosti, které trvají 20 % času. Naopak zbylých 80 % času strávíme s věcmi, které přinesou pouze 20 % úspěchu.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
75
Jakou profesi byste odměňovali v časové mzdě?
```
Vyberte jednu nebo více možností:
pokrývač
sekretářka
zdravotní sestra
bezpečnostní technik
učitel
zedník
malíř pokojů
```
sekretářka
zdravotní sestra
bezpečnostní technik
učitel
76
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Co znamená byrokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů
77
Personalistiku v současné době označujeme jako
Vyberte jednu z nabízených možností:
```
řízení lidských zdrojů
žádná odpověď není správná
zaměstnanecká politika
řízení pracovních síl
řízení zaměstnanců
```
řízení lidských zdrojů
78
Pracovní smlouva může určit, zda se pracovní poměr sjednává na dobu určitou či neurčitou, při absenci tohoto ustanovení se má za to, že je uzavřen pracovní poměr na dobu neurčitou.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
79
Brainstorming = jitření mozků. Smysl této techniky spočívá v nacházení nových a neobvyklých řešení daného problému.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
80
Zásoby a toky znalostí, které jsou organizaci k dispozici, se označují jako intelektuální kapitál, který lze členit do složek:
Vyberte jednu nebo více možností:
složka: vědomostní kapitál - tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze vzdělání
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace,
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
složka: organizační kapitál – tj. institucionalizované znalosti vlastněné organizací, které jsou uloženy v databázích, manuálech apod.,
složka: lidský kapitál – tj. znalosti, schopnosti a dovednosti pracovníků organizace
složka: sociální (společenský) kapitál – tj. zásoby a toky znalostí vyplývajících ze
sítí vztahů uvnitř i vně organizace,
81
Klasická teorie managementu vznikla na počátku 20. století, kdo patří mezi zakladatele?
```
Vyberte jednu nebo více možností:
Max Weber
Elton Mayo
Frederic W. Tailor
Abraham Maslow
Henry Fayol
```
Max Weber
Henry Fayol
Frederic W. Tailor
82
Řízení, stejně jako všechny ostatní lidské činnosti, je umění. Přesto lze souhlasit s tím, že manažeři mohou pracovat lépe, jestliže používají systematické znalosti z managementu, tedy znalosti, které vycházejí z vědy.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
83
V liniově štábním systému má štáb největší rozhodovací pravomoce.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
84
Situační řízení vychází z předpokladu, že podmínky řízení se průběžně mění, což se musí
odrážet i v přístupech řídícího pracovníka. Přiřaďte správné odpovědi.
Postupový
styl řízení
manažer se věnuje metodickým postupům, opírá se o pravidla a předpisy.
Úkolový
styl řízení
manažer se zaměřuje na pracovní úkoly a na výkony, stanovuje náročné cíle.
Vztahový
styl řízení
manažer se věnuje vztahům mezi lidmi a potřebám řízených pracovníků.
x
85
Management je proces plánování, rozhodování, organizování, vedení (personalistika) a kontrolování lidí a jejich činnosti uvnitř organizace způsobem, který zajišťuje dosažení stanovených cílů.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
86
Behavioristická teorie managementu (Elton Mayo, Abraham Maslow) chápe člověka jako intelektuálního tvora, který nepracuje jen proto, že musí.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
87
```
Jak rozlišujeme výrobu podle objemu produkce?
Vyberte jednu nebo více možností:
hromadná
sériová
jednicová
zakázková
kusová
```
hromadná
sériová
kusová
OVERIT DOPNIT
88
Zákon o potravinách mimo jiné definuje některé základní pojmy, přiřaďte správné odpovědi.
datum
použitelnosti
datum ukončující dobu zdravotní nezávadnosti.
šarže množství druhově totožných výrobků, vyrobených za stejných podmínek.
datum
minimální
trvanlivosti
minimální doba, po kterou potravina splňuje požadavky zdravotní nezávadnosti.
x
89
CELKOVÁ ZÁSOBA = BĚŽNÁ ZÁSOBA + POJISTNÁ ZÁSOBA - (TECHNICKÁ ZÁSOBA + PŘÍLEŽITOSTNÁ ZÁSOBA)
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Nepravda
90
Superhrubá mzda vyjadřuje celkové mzdové náklady zaměstnavatele.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
91
Náhrada mzdy je jediná složka mzdy, která je vyplácena za objektivně neodpracovaný čas.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
92
Podpisem pracovní smlouvy vzniká pracovní poměr. Obligatorní náležitosti (tj. údaje, bez kterých pracovní smlouva není platná) jsou:
Vyberte jednu nebo více možností:
```
den nástupu do práce
nárok na délku dovolené
druh vykonávané práce
odměna za vykonanou práci
místo výkonu práce
stanovení týdenní pracovní doby
údaj o výpovědních dobách
```
den nástupu do práce
druh vykonávané práce
místo výkonu práce
93
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Co znamená demokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
94
Jaké máme zdroje pro získávání zaměstnanců?
Vyberte jednu nebo více možností:
```
zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo
nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce
absolventi
neevidovaní nezaměstnaní
stávající zaměstnanci uvnitř podniku
```
```
zaměstnaní, kteří chtějí změnit pracovní místo
nezaměstnaní evidovaní na úřadu práce
absolventi
neevidovaní nezaměstnaní
stávající zaměstnanci uvnitř podniku
```
95
Z hrubé mzdy odvádíme daň z příjmu fyzických osob. Jaká je sazba daně z příjmu fyzických osob?
```
Vyberte jednu z nabízených možností:
žádná odpověď není správně
34 %
31,5 %
13,5 %
15 %
```
15 %
96
Styl řízení do značné míry ovlivňuje výsledky každé pracovní skupiny, oddělení i podniku. Co znamená autokratický styl řízení?
Vyberte jednu z nabízených možností:
Vedoucí pracovník pokládá své podřízené za spolupracovníky, projednává s nimi předem svá rozhodnutí a respektuje jejich připomínky a návrhy. Tento způsob vedení zvyšuje iniciativu pracovníků, vede k vyšší samostatnosti, dává pracovníkům pocit důležitosti.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka, který se striktně opírá o řády, vyhlášky, nařízení vrcholových manažerů.
Vedoucí pracovník splývá s řízenou skupinou, ponechává jí maximální volnost v jednání a jeho zásahy do činnosti skupiny jsou minimální. Tento styl je spíše výrazem slabosti a neschopnosti vedoucího pracovníka.
Vedoucí pracovník stojí nad skupinou podřízených pracovníků, udržuje si od ní znatelný odstup, veškerá činnost pracovníků je jednoznačně určována rozhodnutím vedoucího pracovníka. Tento styl nestimuluje k iniciativě a samostatnosti podřízených pracovníků.
97
Který z uvedených údajů neexistuje, pokud není obsažen v pracovní smlouvě.
```
Vyberte jednu nebo více možností:
údaj o výpovědní lhůtě
údaj o dovolené
údaj o dalším povýšení
údaj o zkušební době
údaj o odstupném
údaj o dalším vzdělávání
údaj o náhradách mzdy
```
údaj o zkušební době
98
Stupeň centralizace se týká způsobu delegování pravomocí k rozhodnutí a k provádění prací v rámci organizace. Vyjadřuje, kdo je způsobilý k přijímání zejména těch rozhodnutí, která mají dopady na celou organizaci.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
99
Firemní identita je definována jako naplánované vnímání celkového obrazu organizace, to, jak se organizace prezentuje prostřednictvím komunikace, personálu a produktů. Znaky identity jsou vize organizace, její poslání, kultura, chování, komunikace, vizuální obraz.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
100
Rozhodovací proces je založen na možnosti volby.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
101
Struktura a funkce procesu řízení je uvedena v následujících krocích:
```
Vyberte jednu nebo více možností:
funkce plánování
funkce organizování
funkce kontrolování
funkce operativního řízení (personalistika)
funkce rozhodování
```
```
funkce plánování
funkce organizování
funkce kontrolování
funkce operativního řízení (personalistika)
funkce rozhodování
```
102
Řízením rozumíme dosahování cílů prostřednictvím lidí ve formálně organizovaných skupin.
Vyberte jednu z nabízených možností:
Pravda
Nepravda
Pravda
103
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimul
je každá vnější pobídka, která má určitým způsobem člověka ovlivnit.
104
Přiřaďte správné odpovědi.
Motivace
představuje vnitřní hnací síly, dynamickou složku osobnosti.
105
Přiřaďte správné odpovědi.
Stimulace
je vnější působení na člověka, na jeho jednání
106
Systémy totální jakosti = TQM.
Přiřaďte správné odpovědi.
TOTAL
Jde o orientaci na trvalé zlepšování činností.
107
Systémy totální jakosti = TQM.
Přiřaďte správné odpovědi.
QUALITY
Veškeré dění v podniku je zaměřeno na spokojenost zákazníka.
108
Systémy totální jakosti = TQM.
Přiřaďte správné odpovědi.
MANAGEMENT
Zabezpečení kvality začíná kvalitním řízením.
109
Jak spočítáme výnosnost a návratnost investice? Přiřaďte správné vzorce.
Výnosnost investice
čistý roční zisk z investice / pořizovací náklad na investici
110
Motiv
určuje směr jednání i jeho intenzitu a jeví se jako důvod jednání.
111
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Maslowova teorie
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
112
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
Herzbergova teorie
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
113
Teorie pracovní motivace. Přiřaďte správné odpovědi.
McGregorova teorie
vymezuje rozhodující potřeby člověka jako zdroje základních motivů jeho chování.
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
dělí faktory motivace:1) faktory hygieny, 2) motivátory vnitřních pracovních potřeb
odráží dvě protikladné představy o člověku: 1) člověk líný a 2) člověk pracovitý.
114
zaokrouhlení měsíční superhrubé mzdy na...
celé 100 Kč nahoru
115
zaokrouhlení roční superhrubé mzdy na
celé 100 Kč dolů
116
zaokrouhlení zdravotní a sociální
na celé koruny nahoru
117
Napište dva příklady dlouhodobého hmotného majetku, který neodepisujeme.
pozemky, historické sbírky
118
Vysvětlete, co znamená daňový odpis.
Převedení dlouhodobého majetku do nákladů.
119
Napište 3 příklady dlouhodobého nehmotného majetku.
patent, licence, software
120
Napište, co musíte zvážit při rozhodování o investici?
návratnost, výnosnost a riziko
121
Dílna plánuje vyrobit 3 500 výrobků, což odpovídá plánovanému využití výrobní kapacitu z 85 %.
Ve skutečnosti ale vyrobí výrobků pouze 2 800. Jaké bude skutečné využití kapacity dílny? Napište pouze výsledek.
68
100/plánovanou výrobní kapcitou(85 %)*planovana výroba(3500)=100 % výrobní kapacity
100/100 % výrobní kapacity(4117)*skutečne vyrobených výrobků(2800)
122
Vypočítejte daňový odpis bytu, který má pořizovací cenu 5 360 000 Kč, pro druhý rok odpisování. Použijte zrychlené (progresivní) odpisování. Do výsledku zapište pouze odpis druhého roku.
345423
123
V kalendářním roce (365 dnů) bylo celkem 40 nepracovních dnů. Prostoje navíc tvořily 4 dny. Plánovaná celozávodní dovolená je stanovena na 14 dnů. Předpokládáme 2 výrobní směny, 1 směna = 8 hodin.
Spočítejte využitelný časový fond v hodinách.
4912
124
Do oběžného majetku zařazujeme ceniny. Napište 3 příklady cenin.
kolky, stravenky, známky
125
Napište, co víte o metodě ABC.
metoda skladovaní zásob
126
Napište 3 příklady náhrady mzdy.
za dovolenou, nemocenská, ošetřovné
127
Vyjmenujte dvě odčitatelné položky od základu daně.
úroky z hypotéky, penzijní připojištění
128
Napište 3 příklady zákonem stanovených příplatků za práci.
práce v noci, práce ve svátek, práce přesčas
129
Jaké jsou obligatorní náležitosti pracovní smlouvy?
druh vykonávané práce, místo výkonu práce, den nástupu do práce
130
Hrubá mzda = 16 500 Kč, kolik je superhrubá mzda?
| Napište pouze číselnou odpověď bez mezer a znaku Kč.
22077
131
Vypočítejte čistou měsíční mzdu. Měsíční hrubá mzda je 19 968 Kč, poplatník má 3 děti.
20722
132
Vypočítejte čistou měsíční mzdu. Měsíční hrubá mzda je 27 238 Kč, poplatník je poživatelem invalidního důchodu v 1. stupni invalidity a má 2 děti.
23930
133
Vysvětlete, co znamená motivace.
vnitřní hnací síla, dynamická složka osobnosti
134
Vysvětlete, co znamená stimulace.
Vnější působení na člověka, na jeho jednání, prostřednictvím motivace.
135
Napište 3 obecná pravidla oběžného majetku.
Do zásob patří vše, co nezařadíme do dlouhodobého majetku.
Oběžný majetek má obíhat.
Peníze na začátku koloběhu by měly být menší než na konci
136
Daň z příjmu fyzických osob, kterou odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 15 %
137
Zdravotní pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 4,5 %
138
Sociální pojištění, které odvádí zaměstnanec ze své hrubé mzdy.
sazba 6,5 %
139
Napište z čeho se skládá pořizovací cena.
kupní cena a pořizovací náklady
140
Výnosnost investice do výrobního stroje jr 18,25 %, návratnost této investice je je 4,8 let. Jak zhodnotíte tyto výsledky? Má podnikatel investovat fo výrobního stroje či nikoliv? Své tvrzení vysvětlete.
Ano má investovat. Strojní zařízení může účetně odepsat (dát do nákladů) za pět let. A výnosnost 18,25 % je také uspokojivá. Je to o dost více než je jen nechat ležet na účtě za bankovní úrok.
141
Vypočítejte daňové odpisy v jednotlivých letech pro televizní kameru, která má pořizovací cenu 198 000 Kč, použijte rovnoměrné (lineární) odpisovaní.
1. 39 600
2. 79 200
3. 79 200
142
Napište co řadíme do peněžní formy oběžného majetku.
peníze v hotovosti,
peníze na účtech v bankách,
krátkodobé cenné papíry
ceniny
143
Vysvětlete pojem superhrubá mzda. Co to znamená
Jaké jsou celkové mzdové náklady zaměstnavatele.
144
Napište 3 příklady pobídkové složky mzdy.
prémie
osobní ohodnocení
13. plat
145
U dlouhodobého nehmotného majetku musí být cena pořízení vyšší než:(odpověď napište
číslicemi bez mezer a koncovým znakem Kč)
60000
146
Vypočítejte daňové odpisy v jednotlivých letech pro kancelářský stroj, který má pořizovací cenu
78 000 Kč, použijte zrychlené (progresivní) odpisování.
Zapište pouze výsledky odpisů v jednotlivých letech.
26 000
34 667
17 333
147
Vysvětlete, co je pojistná zásoba.
kryje zpoždění v dodávce materiálu nebo
| náhle zvýšenou spotřebu v důsledku výkyvu poptávky
148
Vypočítejte čistou měsíční mzdu. Měsíční hrubá mzda je 31 249 Kč, poplatník je poživatelem
invalidního důchodu v 3. stupni invalidity a má 3 děti.
28 916
149
Jak vypočítáte čistou mzdu?
hrubá mzda - daň z příjmu - zdravotní pojištění - sociální pojištění
150
Vysvětlete, co znamená stimul
každá vnější pobídka. která má člověka nějak ovlivnit
151
U dlouhodobého FINANČNÍHO majetku musí být cena pořízení vyšší než:(odpověď napište
číslicemi bez mezer a koncovým znakem Kč)
0kč
152
Vypočítejte daňové odpisy v jednotlivých letech pro cisternu, která má pořizovací cenu 1 980 000
Kč, použijte rovnoměrné (lineární) odpisování.
Zapište pouze výsledky odpisů v jednotlivých letech.
1. rok 217 800
| 2-5 rok 440 550
153
Napište, co je cílem metody Just in time.
nulové zásoby a stoprocentní kvalita
154
Vypočítejte čistou měsíční mzdu. Měsíční hrubá mzda je 18 312 Kč, poplatník má 3 děti.
19 577
155
Vysvětlete pojem daňový bonus.
Daňové zvýhodnění na dítě je vyšší než daňová povinnost.
156
Vysvětlete rozdíl mezi mzdou a platem.
mzda je odměna v soukromém sektoru, plat je odměna ve státním sektoru
157
Vypočítejte daňové odpisy v jednotlivých letech pro cisternu, která má pořizovací cenu 2 400 000 Kč,
použijte zrychlené (progresivní) odpisování.
Zapište pouze výsledky odpisů v jednotlivých letech.
```
480000
768000
576000
384000
192000
```
158
Napište tři důvody, proč snižujeme zásoby
vyvolávají náklady
znamenají riziko, že je nebude možno použít
vážou finanční prostředky podniku
159
Napište, co řadíme do zásob vlastní výroby
výrobky
zvířata
nedokončená výroba
polotovary vlastní výroby
