Unidad Didáctica 5 Flashcards
Podemos definir a los factores psicosociales como:
Aquellas condiciones presentes en una situación laboral directamente relacionadas con la organización del trabajo, el contenido del trabajo y la realización de la tarea, y que se presentan con capacidad para afectar el desarrollo del trabajo y la salud del trabajador.
Dentro de los factores psicosociales, en los factores personales, podemos enumerar los siguientes:
Personalidad, percepción, motivación, edad y género.
Dentro de los factores laborales, se deben diferenciar tres aspectos básicos que influyen directamente en mayor o menor medida en los factores de riesgo psicosocial:
Los factores medioambientales, organizativos y del contenido del trabajo.
Son factores relacionados con el contenido del trabajo:
Monotonía, iniciativa y carga de trabajo.
En la observación, como técnica para la investigación psicosocial, según los Instrumentos de Observación y Registro de Datos que utilicemos, podemos dividirlos en:
Sistemática y asistemática.