Trygdemedisin Flashcards
Hvor mange dager av sykemeldingen betaler arbeidsgiver?
16
Etter hvor lang tid som ansatt har man rett på egenmelding?
2 mnd
Etter hvor lang tid som ansatt har man rett på sykepenger?
Etter 1 mnd, med mindre det skyldes en yrkesskade
Hvem kan få svangerskapspenger
Friske, gravide kvinner som ikke kan fortsette å jobbe under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret,
Når skal dialogmøte 1 holdes og hvem innkaller til dette?
Arbeidsgiver. Etter 7 uker
Når skal dialogmøte 2 holdes og hvem innkaller til dette?
Senest inne 6 mndrs sykemelding. NAV
Hva er minste uføregrad for å få sykepenger og hva er kompensasjonsgraden?
20% og 100%
Hvor mange egenmeldingsdager har man krav på?
1-3 dager over 4 perioder ila et år og 1-8 dager maks 24 hos IA-bedrifter
Hvor lenge kan man få AAP og hvor stor andel av pensjonsgivende inntekt er den på?
Inntil 4 år. 66%
Hva menes med varig skade, sykdom eller lyte ifm uføretrygd?
Tilstand som forventes å vare over 7 år
Hvem kan få sykepenger?
Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. Arbeidsuførhet som skyldes sosiale eller økonomiske problemer o.l., gir ikke rett til sykepenger.
Har arbeidsgiver en plikt til å følge opp sine ansatte når de ikke lenger fungerer i arbeid på grunn av sykdom eller skade
Ja, uavhengig av IA-status
Når må arbeidsgiver og arbeidstaker utarbeide en oppfølgingsplan i flg arbeidsmiljøloven?
Inne 4 uker. Skal meldes til sykemelder
Hvem skal delta i dialogmøte 1?
arbeidsgiver, den ansatte og bedriftshelsetjeneten skal delta. Behandlende lege skal delta med mindre pasienten ikke ønsker det
Hva menes med friskmelding til arbeidsformidling?
Til et medlem som av helsemessige grunner ikke er i stand til å utføre det arbeidet vedkommende hadde på sykmeldingstidspunktet, men som ellers er arbeidsfør, kan det ytes sykepenger i en tidsbegrenset periode på opptil 12 uker. Det er et vilkår for rett til sykepenger etter denne paragrafen at personen har meldt seg som arbeidssøker hos Arbeids- og velferdsetaten, og at det tidligere arbeidsforholdet er avsluttet.
Hva er kravene for at arbeidsgiveren kan søke om at trygden dekker utgiftene til sykepenger i arbeidsgiverperioden?
en arbeidstaker har langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for særlig stort sykefravær eller som har risiko for gjentatte sykefravær i en begrenset periode. Gjelder også svangerskapsrelaterte plager der omplassering/ tilrettelegging ikke er mulig.
Når kan hhv mor og far ta ut foreldrepenger?
Mor: tidligst 60 og senest 15 stønadsdager før fødselen
Far: tidligst 30 stønadsdager ETTER fødselen
Hva er kravet for å få svangerskapspenger?
En arbeidstaker har rett til svangerskapspenger dersom hun etter bestemmelser i lov eller forskrift blir pålagt å slutte i sitt arbeid fordi hun er gravid, og det ikke er mulig å omplassere henne til annet høvelig arbeid i bedriften.
Hva er kravet for å motta AAP?
AAP forutsetter at sykdom, skade eller lyte har ført til at arbeidsevnen er nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid. Formålet med arbeidsavklaringspenger er å sikre inntekt for medlemmer mens de får aktiv behandling, deltar på et arbeidsrettet tiltak eller får annen oppfølging med sikte på å skaffe seg eller beholde arbeid.
Formålet med tilleggsstønader er å kompensere for bestemte utgifter som medlemmer har i forbindelse med gjennomføringen av et arbeidsrettet tiltak.
Kan arbeidstaker sies opp pga sykdom?
Først etter 12 mnd
Hva må dokumenteres gjennomfør for å kunne søke om uføretrygd?
-hensiktsmessig behandling
-hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak
uten bedret inntektsevne
Hva skal det legges vekt på under vurdering av arbeidsrettede tiltaks hensiktsmessighet?
alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter og om personen kan få arbeid ved pendling eller flytting
Hva sier folketrygdlovens paragraf 12-6 om årsakssammenheng mellom sykdom og funksjonsnedsettelse ang. uføretrygd?
Den medisinske lidelsen må ha medført en varig funksjonsnedsettelse av en slik art og grad at den utgjør hovedårsaken til nedsettelsen av inntektsevnen.
Hva sier folketrygdlovens paragraf 12-6 om sykdomsbegrepet ang. uføretrygd?
Når det skal avgjøres om det foreligger sykdom, legges det til grunn et sykdomsbegrep som er vitenskapelig basert og alminnelig anerkjent i medisinsk praksis. Sosiale eller økonomiske problemer gir ikke rett til uføretrygd.
