Trygdemedisin

Question 1

Hvor mange dager av sykemeldingen betaler arbeidsgiver?

Answer 1

16

Question 2

Etter hvor lang tid som ansatt har man rett på egenmelding?

Answer 2

2 mnd

Question 3

Etter hvor lang tid som ansatt har man rett på sykepenger?

Answer 3

Etter 1 mnd, med mindre det skyldes en yrkesskade

Question 4

Hvem kan få svangerskapspenger

Answer 4

Friske, gravide kvinner som ikke kan fortsette å jobbe under svangerskapet fordi det kan medføre risiko for skade på fosteret,

Question 5

Når skal dialogmøte 1 holdes og hvem innkaller til dette?

Answer 5

Arbeidsgiver. Etter 7 uker

Question 6

Når skal dialogmøte 2 holdes og hvem innkaller til dette?

Answer 6

Senest inne 6 mndrs sykemelding. NAV

Question 7

Hva er minste uføregrad for å få sykepenger og hva er kompensasjonsgraden?

Answer 7

20% og 100%

Question 8

Hvor mange egenmeldingsdager har man krav på?

Answer 8

1-3 dager over 4 perioder ila et år og 1-8 dager maks 24 hos IA-bedrifter

Question 9

Hvor lenge kan man få AAP og hvor stor andel av pensjonsgivende inntekt er den på?

Answer 9

Inntil 4 år. 66%

Question 10

Hva menes med varig skade, sykdom eller lyte ifm uføretrygd?

Answer 10

Tilstand som forventes å vare over 7 år

Question 11

Hvem kan få sykepenger?

Answer 11

Sykepenger ytes til den som er arbeidsufør på grunn av en funksjonsnedsettelse som klart skyldes sykdom eller skade. Arbeidsuførhet som skyldes sosiale eller økonomiske problemer o.l., gir ikke rett til sykepenger.

Question 12

Har arbeidsgiver en plikt til å følge opp sine ansatte når de ikke lenger fungerer i arbeid på grunn av sykdom eller skade

Answer 12

Ja, uavhengig av IA-status

Question 13

Når må arbeidsgiver og arbeidstaker utarbeide en oppfølgingsplan i flg arbeidsmiljøloven?

Answer 13

Inne 4 uker. Skal meldes til sykemelder

Question 14

Hvem skal delta i dialogmøte 1?

Answer 14

arbeidsgiver, den ansatte og bedriftshelsetjeneten skal delta. Behandlende lege skal delta med mindre pasienten ikke ønsker det

Question 15

Hva menes med friskmelding til arbeidsformidling?

Answer 15

Til et medlem som av helsemessige grunner ikke er i stand til å utføre det arbeidet vedkommende hadde på sykmeldingstidspunktet, men som ellers er arbeidsfør, kan det ytes sykepenger i en tidsbegrenset periode på opptil 12 uker. Det er et vilkår for rett til sykepenger etter denne paragrafen at personen har meldt seg som arbeidssøker hos Arbeids- og velferdsetaten, og at det tidligere arbeidsforholdet er avsluttet.

Question 16

Hva er kravene for at arbeidsgiveren kan søke om at trygden dekker utgiftene til sykepenger i arbeidsgiverperioden?

Answer 16

en arbeidstaker har langvarig eller kronisk sykdom som medfører risiko for særlig stort sykefravær eller som har risiko for gjentatte sykefravær i en begrenset periode. Gjelder også svangerskapsrelaterte plager der omplassering/ tilrettelegging ikke er mulig.

Question 17

Når kan hhv mor og far ta ut foreldrepenger?

Answer 17

Mor: tidligst 60 og senest 15 stønadsdager før fødselen
Far: tidligst 30 stønadsdager ETTER fødselen

Question 18

Hva er kravet for å få svangerskapspenger?

Answer 18

En arbeidstaker har rett til svangerskapspenger dersom hun etter bestemmelser i lov eller forskrift blir pålagt å slutte i sitt arbeid fordi hun er gravid, og det ikke er mulig å omplassere henne til annet høvelig arbeid i bedriften.

Question 19

Hva er kravet for å motta AAP?

Answer 19

AAP forutsetter at sykdom, skade eller lyte har ført til at arbeidsevnen er nedsatt i en slik grad at vedkommende hindres i å beholde eller skaffe seg inntektsgivende arbeid. Formålet med arbeidsavklaringspenger er å sikre inntekt for medlemmer mens de får aktiv behandling, deltar på et arbeidsrettet tiltak eller får annen oppfølging med sikte på å skaffe seg eller beholde arbeid.
Formålet med tilleggsstønader er å kompensere for bestemte utgifter som medlemmer har i forbindelse med gjennomføringen av et arbeidsrettet tiltak.

Question 20

Kan arbeidstaker sies opp pga sykdom?

Answer 20

Først etter 12 mnd

Question 21

Hva må dokumenteres gjennomfør for å kunne søke om uføretrygd?

Answer 21

-hensiktsmessig behandling
-hensiktsmessige arbeidsrettede tiltak
uten bedret inntektsevne

Question 22

Hva skal det legges vekt på under vurdering av arbeidsrettede tiltaks hensiktsmessighet?

Answer 22

alder, evner, utdanning, yrkesbakgrunn og arbeidsmuligheter og om personen kan få arbeid ved pendling eller flytting

Question 23

Hva sier folketrygdlovens paragraf 12-6 om årsakssammenheng mellom sykdom og funksjonsnedsettelse ang. uføretrygd?

Answer 23

Den medisinske lidelsen må ha medført en varig funksjonsnedsettelse av en slik art og grad at den utgjør hovedårsaken til nedsettelsen av inntektsevnen.

Question 24

Hva sier folketrygdlovens paragraf 12-6 om sykdomsbegrepet ang. uføretrygd?

Answer 24

Når det skal avgjøres om det foreligger sykdom, legges det til grunn et sykdomsbegrep som er vitenskapelig basert og alminnelig anerkjent i medisinsk praksis. Sosiale eller økonomiske problemer gir ikke rett til uføretrygd.

Question 25

Har en lege plikt til å melde til NAV om pasienters brudd på NAVs reglement?

Answer 25

NEi, men det er pasienten

Question 26

Hvordan defineres ung ufør?

Answer 26

En person som blir ufør før fylte 26 år

Question 27

Hvordan fastsettes inntekt før uførhet for unge uføre?

Answer 27

4,5 ganger grunnbeløpet for medlemmer som fyller vilkårene for rett til minsteytelse som ung ufør.

Question 28

Hvor kan man finne ut om et legemiddel er forhåndsgodkjent refusert?

Answer 28

Statens legemiddelverks refusjonsliste

Question 29

Hva menes med Foretrukket Legemiddel?

Answer 29

En ordning fra Statens Legemiddelverk for legemidler på blå resept som pålegger legene å forskrive de mest kostnadseffektive legemidlene til behandling av bestemte sykdommer

Question 30

Hvilke utgifter er dekket ved yrkesskade?

Answer 30

full dekning for nødvendige utgifter til legehjelp, tannlegehjelp, fysikalsk behandling og legemidler, spesielt medisinsk utstyr og forbruksmateriell, og hensiktsmessige hjelpemidler
-nødvendige utgifter til hjemtransport

Question 31

Hvordan defineres en yrkesskade?

Answer 31

Med yrkesskade menes en personskade, en sykdom eller et dødsfall som skyldes en arbeidsulykke som skjer mens medlemmet er yrkesskadedekket

Question 32

Til hvem ytes en hjelpestønad?

Answer 32

Hjelpestønad ytes til et medlem som på grunn av varig sykdom, skade eller lyte, har behov for særskilt tilsyn og pleie

Question 33

Til hvem ytes en grunnstønad?

Answer 33

Grunnstønad ytes til et medlem som på grunn av varig sykdom, skade eller lyte, har nødvendige ekstrautgifter som dekkes av spesifisert liste

Question 34

Når har man krav på omsorgspenger og hvem dekker utgiftene ?

Answer 34

Til en arbeidstaker, frilanser eller selvstendig næringsdrivende som har omsorg for barn, ytes det omsorgspenger dersom han eller hun er borte fra arbeidet. Arbeidsgiver dekker arbeidstakere. Frilanser og selvstendig næringsdrivende dekkes av NAV

Question 35

hva er maks antall dager for omsorgspenger og i hvilke tilfeller utvides denne?

Answer 35

Vanlig er 10 dager per år frem til 12 år. Den utvides i antall dager ved kronisk sykdom, ved flere barn og som enslig forsørger. Antall år utvides til 18 ved kronisitet

Question 36

Hvor mye får man i AAP?

Answer 36

Fulle AAP utgjør 66 prosent av inntektsgrunnlaget ditt. Grunnlaget fastsettes blant annet på bakgrunn av tidligere inntekt, og om du har barn.

Question 37

Kan man arbeide mens man er uføretrygdet?

Answer 37

Ja, men utbetalingen faller ved inntektsgrensen 0,4G

Question 38

Når har man krav på pleiepenger?

Answer 38

-ved omsorg for barn under tolv år som er eller har vært innlagt i helseinstitusjon, eller som er behandlet poliklinisk, kan du har rett til pleiepenger fra NAV. Dersom barnet er kronisk sykt eller funksjonshemmet gjelder retten til barnet er 18 år.
Barnet må ha behov for kontinuerlig tilsyn og pleie i mer enn syv kalenderdager for at du skal ha rett til pleiepenger. NAV betaler pleiepenger fra åttende dag. Du kan ha rett til omsorgspenger de første syv dagene.

-ved omsorg for barn under 18 år som har en livstruende eller annen svært alvorlig sykdom eller skade