Travail, Emploi Et Chomage

Question 1

Transformation massive de l’emploi depuis 1970

Answer 1

Monté du chômage

Precarisation relative de l’emploi

Question 2

Trois étapes du salariat

Answer 2

• 1: 19e a 1945 : «indigne salariat» les individus n’ont que leur force de travail à vendre. Mal payés et sans protection, ils peuvent être licenciés du jour au lendemain
• 2: 1945-1980 «l’âge d’or de la société salariale» les salaires augmentent, CDI s’impose comme norme d’emploi. Les syndicats obtiennent avantages pour salariés. Accès à la protection sociale.
• 3:depuis 1980. Déstabilisation de la société salariale. Augmentation du chômage et precarisation de l’emploi

Question 3

Modèle nés-classique du marché du travail

Answer 3

Fin 19e a nos jours. Pour les néo-classiques le marché du travail est un marché comme les autres avec offre de travail (travailleurs) et demande de travail (etp) en fonction d’un pris (taux de salaire)
Par contre les etp offrent de l’emplois et les travailleurs demandent de l’emplois.

Question 4

Emplois typiques

Answer 4

CDI
Contrat de travail à durée indéterminée, travail à temp pleins, employeur unique
apparaît à partir de la seconde guerre mondiale et pendant les trente glorieuses

Question 5

Emplois atypiques

Answer 5

Regroupe les contrats qui ne sont pas à durée indéterminée. Ce sont les emplois à temp partiel, intérim, contrats à durée déterminé (CDD), apprentissage. Parmi ceux ci on retrouve les emplois précaires: intérim, CDD et apprentissage.

Question 6

Relation salariale

Answer 6

Type de relation qui s’établit entre un employeur et ses salariés

Question 7

Qualification des emplois

Answer 7

Aptitudes théorique et pratique nécessaires pour exercer un emploi et exigées par un employeur

Question 8

Qualification individuel

Answer 8

Ensemble dès connaissances, savoir faire, diplômes et expérience détenus par un travailleur. Ce qu’il sait faire.

Question 9

SMIC

Answer 9

Salaire minimum interprofessionnel de croissance

Question 10

Salaire minimum

Answer 10

Salaire en dessous duquel un salarié ne peut pas être légalement rémunéré

Question 11

Politique DE l’emploi

Answer 11

Ensemble des interventions des pouvoirs publiques qui ont pour objectif premier et explicite d’augmenter le lvl de l’emploi ou réduire le niveau de chômage en agissant directement sur le marché du travail

Question 12

Politique POUR l’emploi

Answer 12

Agis sur le niveau d’emplois et de chômage sans intervenir directement sur le marché du travail mais en utilisant la politique budgétaire et monétaire

Question 13

Chômage classique

Answer 13

Lié à la contrainte de rentabilité des entreprises. Elles n’empochent pas à cause d’un coût du travail trop élevé par rapport à leurs prix de vente.
Problème d’offre sur le marché tu travail

Question 14

Desindexation des salaires

Answer 14

Les salaires net augmentent moins que l’inflation. Le salarié pense avoir été augmenté alors que sont salaire à été réduit.
Stratégie pour pallier au coût trop élevé de travail

Question 15

Réduction des cotisations sociales

Answer 15

Lutte contre un coût du travail trop élevé. Stratégie prédominante en France et ds l’Europe, qui baisse les cotisations sociales des salariés ayant un faible salaire.

Question 16

Faible salaires

Answer 16

Salariés les plus exposés au chômage car leur travail est plus facilement substituable par du capital et peut être relativement facilement délocalisé.