Training 2025 Flashcards
O que ter atenção a pessoas que estavam previstas não participarem da entrevista ?
Dar um melhor com que está e não deixar dominar por sentimento ruim, ver copo sempre cheio.
Don’t wish it was easier, wish you were better
O que atentar ao Gustavo escutar áudios e não responder e não retornar ?
Não ficar preocupado, as vezes está na correria e em breve responde, não criar monstros onde não existem.
O que atentar ao combinar uma pessoa ir para ficar como residente ? Caso não ida técnicos SIG a Marajoara as 08 e ter parada produção.
Combinar com cliente também e não só internamente.
What I need pay attention when make presentation and have to send before it
Don’t put animations or phrases on top of each other
O que atentar ao mandar brincadeira para alguém e estar relacionado a alguma conquista ?
Na mesma frase que brincar já parabenizar e desejar sucesso.
O que atentar ao ver lançamentos de clientes ou produtos no global ?
Caso cb12 e iorgut shelf stable da Kelly
Ofertar ao cliente junto com linha como proposta de valor, pode ser que tenha interesse e isso ajuda fechar a linha.
O que atentar ao receber invite reunião em São Paulo ?
No mesmo dia já fazer reserva de hotéis.
O que atentar ao estar sozinho com diretoria no carro ?
Atentar não deixar pessoa desconfortável ao abordar temas sensíveis. Se interessar pela pessoa.
O que atentar ao solicitar emissão NC para apoiar serviços mesmo sem contrato assinado ?
Caso e-mail Bruno
Pedir confirmação gestor da área e revisar o e-mail antes de enviar.
O que pode ser uma boa prática ao ter problemas qualidade que tomam meu tempo e energia ?
Reforçar que está tomando tempo de prospeção para time e tentar delegar.
O que atentar ao ter problema de qualidade grave ? 2 dicas importantes
1 - Mandar melhor técnico no primeiro dia e gerente qualidade
2 - Fazer plano comunicação com cliente
O que atentar ao ter crise qualidade no cliente ? Aprendizado teste Mococa TS lote C
Mesmo em momentos tensão sempre ter esprito colaborativo, ao ir em campo suportar time e com a fábrica dar ideias construtivas e celebrar pequenos avanços.
O que evitar ao mandar mensagem grupo WhatsApp comitê de crise ?
Mandar mensagem tom crítica e como se fosse eu que determinasse qual embalagens será enviada, mandar tom colaborativo.
O que atentar ao exigir performance time serviços e não estar acontecendo ?
Tentar ajudar se cobrar não for suficiente até mudar problema porém atenção não assumir responsabilidade.
O que atentar ao fazer apresentação para workshop?
Pedir opinião colegas para criticar antes de apresentar e sugerir eu avaliar especialmente time mais novo.
O que pode ser uma boa prática no final do dia ou no início do mesmo ?
Olhar agenda de reuniões e organizar para participar mesmo sendo final de semana.
Quando receber um não qual coisa mais impotente a se refletir e fazer ? Caso Brenda
Que aprendizados tomar e o que fazer diferente da próxima vez para conseguir meu objetivo.
O que atentar ao levar deficiência de serviços internamente ?
Levar de forma positiva pedindo ajuda sem expor Antonieta ou Bruno mas enfrentando o problema.
O que atentar ao ter reunião com presidência SIG ? Caso de Marajoara
Avaliar o que dizer porém não ferir meus princípios, se tem algo essencial avaliar se é momento e se sentir falar.
O que atentar ao André colocar pressão psicológica para ir no outro dia ?
Se só quer que eu esteja lá pra encontrar Tetra na recepção e com isso fazer pressão
Psicológica para ambos os lados.
O que atentar ao ter ideia de mudar meta para tornar mais atingível ? Caso Gustavo
Falar no privado e não no grupo, evitar risco de exposição desnecessária.
O que atentar ao não ter nada quente no pipeline ? Caso PepsiCo
Prometer pouco, entregar muito, ter frequência prospectar e aos pouco as ações vão aparecer sozinhas.
O que atentar ao receber pressão cliente quanto eficiência da linha ?
Defender time e pedir de forma colaborativa, manter a calma, não entrar desespero.
O que atentar ao ficar muito preocupado com algo ? Caso ida André e Gustavo
Usar técnica carrier, olhar lado positivo, ser guardião da minha mente e não criar monstros.
O que podem ser boas práticas para ser bem avaliado no 9 box da SIG como top talent ?
1 - Ao levar problema levar soluções e muitas vezes que já fez pra resolver, caso Amanda.
2 - Ensinar os outros e vender isso como mentor.
3 - Interessar outras áreas e ajudá-las e ser híbrido podendo ajudar em várias áreas.
4 - Demonstrar interesse, disponibilidade, fazer mais e passar sendo escassez, risco sair e impacto alto.
