Título Tercero. Capítulo 5: Salario Art. 82-89 Flashcards
Art 82. ¿Qué es el salario?
Es la retribución que debe pagar el patrón al trabajador por su trabajo
Art 83. ¿Cómo puede fijarse el salario?
Por unidad de tiempo, unidad de obra, comisión, a precio alzado o de cualquier otra manera.
Art 84. ¿Cómo se integra el salario?
Se integra mediante pagos hechos en efectivo, por cuota diaria, gratificaciones, percepciones, habitación, primas, comisiones, prestaciones en especie y cualquier otra cantidad o prestación que se entregue al trabajador por su trabajo.
Art 85. ¿Cómo debe ser el salario remunerador?
Debe ser fijado mayor o igual al mínimo pero nunca menor
Art 85. ¿Cómo deber ser la retribución por unidad de obra?
Será igual al de un trabajo normal (jornada de 8 horas) que dé por lo menos el salario mínimo.
Art 86. “A trabajo igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe corresponder salario igual”, es decir:
A trabajo igual, salario igual
Art 87. ¿Cuándo se les debe de pagar el aguinaldo anual y a cuánto equivale?
Antes del 20 de diciembre y equivale a 15 días de salario, por lo menos.
Art 87. ¿Tienen derecho a este aguinaldo las personas que no hayan cumplido el año de servicio?
Sí pero únicamente se les pagará la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado.
Art 88. ¿Cuáles son los plazos del salario?
No podrán ser mayores de una semana para las personas que desempeñan un trabajo material y de 15 días para los demás trabajadores
