Tipos De Liderazgo Empresarial Flashcards
*Los trabajadores tienen las competencias y experiencia necesarias para desempeñar su labor
*Cualquier intervención de DIRECCIÓN es PERJUDICIAL
* Equipo libre y valorado
Liderazgo “Laissez Faire”
- Promueve la participación de todo el equipo
- Consulta a sus trabajadores y tiene en cuenta sus opiniones a la hora de tomar decisiones
- Fomenta el diálogo
- Trabajadores se sienten parte de la empresa y mejora su compromiso
Liderazgo Democrático
*Sistema de recompensas
*El líder premia a los trabajadores por su desempeño/incentiva a cumplir sus objetivos
*Cada miembro puede trabajar en la consecución de sus metas
Liderazgo transaccional
Impulsa la innovación
Fomenta la participación creativa
Afronta riesgos
Provoca transformaciones en la empresa
Adaptación a los nuevos tiempos
Liderazgo transformacional
Flexible y se adapta a las circunstancias
Conoce la madurez de sus trabajadores
Usa el liderazgo apropiado
Cambia conforme a la situación
Liderazgo situacional
Proactivo
Capacidad de sacrificio
Se adapta a los cambios
Confianza en sí mismo
Consta con los miembros de su equipo
Sin miedo
Responsabilidad
Elocuente y sabe transmitir ideas
Sabe a donde va e impulsar el camino
Líder contemporáneo
Lideres VUCA
*Volatilidad
*Incertidumbre
*Complejidad
*Ambiguedad
Caracterizado por la inestabilidad
* Gran flexibilidad para adtarse a la volatilidad
*Formacion Constante para atajar la incertidumbre
*Agilidad para responder a los cambios y no dar cabidad a la ambiguedad
*Comunica con claridad
Liderazgo colaborativo
Confia en el equipo y otorga libertad
Capacidad para entender la revolucion digital
Gestion emocional
Liderazgo de la ERA DIGITAL
Primera mitad del siglo XX
EPOCAS INESTABLES
*Lideres imponian su volutad
*Caracter y facilidad de tomar desiciones dificiles
EPOCAS ESTABLES
*Autoritarios y carentes de empatia
FIGURA DEL LIDER ACTUAL:
Gestor, carisma y experiencia
Comunicacion horizontal
Toma en cuenta la opinion del equipo, se preocupa por su bienestar
LIDER A LO LARGO DE LA HISTORIA
Atrae por su personalidad
Su equipo lo persive por alguien especial
Busqueda de aprovacion
Ambiente positivo
Buenos comunicadores
Disimula la falta de capacitacion
Lider carismatico
Ciñe normas estrictas
Dirije en base a reglas
Eficiencia y trabajo de calidad garantizado
No se adapta bien a los cambios
Ambiente de trabajo rigido
Poco espacio para la comunicación y creatividad
Lider burocratico
*Atributo de posicion en la organizacion
*Caracteristica propia de cada persona
*Actuar de la persona
*Establece la interacion
Manera en la que influye en los empleados para que voluntariamente persigan objetivos de la organizacion
Liderazgo
- Centrado en la autoridad
- Limita la participacion
- Desiciones unilaterales
- Obedencia y poder sobre subordinados
- RECOMPENSA / CASTIGO
Autocratico / Autoritario
Involucra en la toma de desiciones
Alienta a la participacion
Democratico / Participativo
Libertad absoluta al actuar
No interviene
Trabajo libre sin rendir cuentas
Liberal / Laissez faire
Asegura que los subordinados sigan las reglas al pie de la letra
Burocratico
